STSJ Aragón 156/2023, 27 de Febrero de 2023
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 156/2023 |
| Fecha | 27 Febrero 2023 |
Sentencia número 000156/2023
Presidente
D./Dª. MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA
Magistrados
D./Dª. JOSE ENRIQUE MORA MATEO
D./Dª. CESAR ARTURO DE TOMAS FANJUL (Ponente)
D./Dª. ELENA LUMBRERAS LACARRA
En Zaragoza, a veintisiete de febrero de dos mil veintitrés.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, constituida en Pleno, compuesta por los Ilmos. Sres. Magistrados indicados al margen y presidida por la primera de ellos, pronuncia en nombre del REY esta
S E N T E N C I A
En el proceso número 1095 de 2022, seguido en instancia única ante esta Sala, en virtud de demanda de derechos fundamentales presentada por la FEDERACIÓN DE SERVICIOS A LA CIUDADANÍA DE COMISIONES OBRERAS DE ARAGÓN contra la FUNDACION PARA EL APOYO A LA AUTONOMÍA Y CAPACIDADES DE LAS PERSONAS DE ARAGÓN, siendo parte el MINISTERIO FISCAL.
Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. CÉSAR ARTURO DE TOMÁS FANJUL.
El 27 de diciembre de 2022, tuvo entrada en la Secretaría de esta Sala demanda sobre derechos fundamentales, en la que se exponían los hechos y fundamentos de derecho que en la misma constan, terminando con la súplica de que se dictara sentencia " por la que se declare que el Anuncio de fecha 14/11/22 de la Vicepresidenta de la Fundación para el apoyo a la autonomía y capacidades de las personas de Aragón por el que se hace pública la CORRECCION DE ERRORES y AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES en el Anuncio de la Fundación para el apoyo a la autonomía y capacidades de las personas de Aragón, por el que se convocan diversos procesos selectivos para la provisión de puestos de trabajo pertenecientes a la plantilla de esa Fundación con sus bases, corrigiendo diversos errores e impresiones de la primera convocatoria, viniendo a proceder a la sustitución de la anterior, con la consiguiente ampliación del plazo para presentación de solicitudes; ha vulnerado los derechos fundamentales protegidos por el artículo 23.1 y 24,1 de la Constitución y, en su consecuencia, declare su nulidad radical, ordenando el cese inmediato de este comportamiento denunciado, reponiendo la situación al momento anterior a producirse la vulneración de los derechos fundamentales vulnerados y condenando solidariamente a las codemandadas a abonar al Sindicato demandante una indemnización de 7500 euros, en reparación de los perjuicios ocasionados, y todo ello, sin perjuicio de lo que se fije en conclusiones definitivas ."
Por diligencia de ordenación de 30 de diciembre de 2022, advertidos defectos formales en la demanda, se requirió a la parte actora para subsanarlos, lo que hizo en escrito de fecha 9 de enero de 2023. Subsanados los defectos, se admitió a trámite la demanda, señalándose para la celebración del acto de la vista el día 22 de febrero de 2023, con citación de las partes y del Ministerio Fiscal.
En escrito de fecha 17 de febrero de 2023, la parte actora presentó escrito rectificando el error mecanográfico en el escrito de demanda y de subsanación, en los siguientes términos: " cuando dice, artículo
23.1 de la Constitución Española ; debiendo decir, artículo 23.2 de la Constitución Española ; tal y como se deriva de la fundamentación fáctica y jurídica de la demanda".
Al acto del juicio, celebrado en la fecha indicada, han comparecido la parte demandante Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Aragón, representada por la Letrada Doña Amparo Romero Iranzo y la demandada, Fundación para el Apoyo a la Autonomía y Capacidades de las Personas de Aragón, representada por la Letrada de la Comunidad Doña Ana Isabel Santed Alonso, y el Ministerio Fiscal. En el acto del juicio las partes hicieron sus manifestaciones tal como consta en la grabación audiovisual llevada a cabo y practicándose la prueba propuesta concluyendo con las manifestaciones igualmente recogidas en la grabación.
HECHOS PROBADOS
Por ORDEN CDS/949/2022, de 20 de junio, se da publicidad al Acuerdo de 18 de mayo de 2022, del Gobierno de Aragón, por el que se crea la fundación del sector público autonómico "Fundación para el apoyo a la autonomía y capacidades de las personas de Aragón" y se aprueban sus Estatutos. (documento 3 de los aportados con la demanda) EJE nº 4
La Fundación viene a sustituir al trabajo de la Comisión de Tutela y Defensa Judicial de Adultos, cuyas funciones se han venido desarrollando a través de las Secciones de Tutela de Adultos del IASS en Huesca, Teruel y Zaragoza.
La demandante ha tenido conocimiento de la existencia de una convocatoria de 10/11/22 de procesos selectivos para cubrir los puestos de trabajo en dicha Fundación, Mediante el Anuncio de fecha 14/11/22 de la Vicepresidenta de la Fundación para el apoyo a la autonomía y capacidades de las personas de Aragón por la que se hace pública la corrección de errores y ampliación del plazo de presentación de solicitudes en el Anuncio de la Fundación para el apoyo a la autonomía y capacidades de las personas de Aragón, por el que se convocan diversos procesos selectivos para la provisión de puestos de trabajo pertenecientes a la plantilla de esa Fundación, se corrigen diversos errores e impresiones de la primera convocatoria, viniendo a proceder a la sustitución de la anterior, con la consiguiente ampliación del plazo para presentación de solicitudes .(EJE nº 4)
El proceso selectivo es para la contratación de personal laboral (EJE nº 4).
El Patronato de la Fundación para el Apoyo a la autonomía y capacidades de las personas de Aragón, en su reunión celebra con fecha 7 de noviembre de 2022, adoptó el siguiente acuerdo:
Se aprueba el proceso y comisión de selección propuestos, acordando el inicio inmediato del mismo a través de convocatoria pública a la que se da la mayor difusión posible . En lo relativo a los puestos convocados en este proceso inicial, en ningún caso se convocarán puestos por encima de lo previsto en el presupuesto de gastos de la Fundación en su Capítulo I
Asimismo se acordó lo siguiente:
"Se acuerda dar publicidad al proceso selectivo a través de la página web del Departamento de Ciudadanía, dado que la Fundación todavía no tiene su propia página web, además de mediante envío directo a los Colegios profesionales de Trabajo Social y Educación social de Aragón"
La convocatoria fue publicada en la web del Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales el día 9-11-2022 a la 14:10 h. Y fue remitida a los Colegios profesionales de Trabajo Social y Educación social de Aragón a las 10:24 del 11-11-2022, solicitando la colaboración en su difusión.
Advertido error en la redacción del texto, fue publicada corrección de errores en la web el día 15-11-2023 y reenviada a los colegios profesionales por correo electrónico el mismo día a las 11:41 horas. Dicha corrección supuso la ampliación del plazo de presentación de solicitudes del 2-12-2022 al 5-12-2022
El proceso selectivo anunciado para la contratación de personal laboral (EJE nº 4), es el siguiente:
Para los diversos puestos se exigen requisitos generales del puesto y de titulación, según consta el documento nº 4 EJE, que se da por reproducido
Para Director/a Gerente de la Fundación : se establece un proceso de 3 fases.
La 1ª fase: CV y Memoria. CV de 0 a 15 puntos. La Memoria de 0 a 15 puntos
La 2ª fase: Entrevista personal 0 a 10 puntos de manera motivada,
ParaResponsable de gestión económica y presupuestaria, contratación y RRHH .:
La 1ª fase: CV y carta de presentación: 30 puntos máximo
El CV se calificará de 0 a 15 puntos. La carta de presentación será calificada de 0 a 15 puntos,
Los 5 candidatos con mayor puntuación pasan a la 2ª fase
La 2ª fase: Entrevista personal: o a 10 puntos de manera motivada
Para Responsable de gestión económica y presupuestaria, contratación y RRHH
La 1ª Fase: CV y carta de presentación. El CV se calificará de 0 a 15 puntos y la carta de presentación de 0 a 15 puntos
Los 5 candidatos con mayor puntuación pasan a la 2ª fase
La 2ª Fase: Entrevista personal: o a 10 puntos de manera motivada
Para Coordinador/a de gestión económica y patrimonial
La 1ª fase: CV y carta de presentación. El CV se calificará de 0 a 15 puntos y la carta de presentación de 0 a 15 puntos
Los 5 candidatos con mayor puntuación pasan a la 2ª fase
La 2ª Fase: Entrevista personal: o a 10 puntos de manera motivada
Para Coordinador/a de área de atención social
La 1ª fase: CV y carta de presentación. El CV se calificará de 0 a 15 puntos y la carta de presentación de 0 a 15 puntos
Los 5 candidatos con mayor puntuación pasan a la 2ª fase
La 2ª Fase: Entrevista personal: o a 10 puntos de manera motivada
Para Coordinador/a de área de nuevas respuestas
La 1ª fase: CV y carta de presentación. El CV se calificará de 0 a 15 puntos y la carta de presentación de 0 a 15 puntos
Los 5 candidatos con mayor puntuación pasan a la 2ª fase
La 2ª Fase: Entrevista personal: o a 10 puntos de manera motivada
Para Coordinadora de atención social en la provincia de Zaragoza, Huesca y Teruel
La 1ª fase: CV y carta de presentación. El CV se calificará de 0 a 15 puntos y la carta de presentación de 0 a 15 puntos
Los 5 candidatos con mayor puntuación pasan a la 2ª fase
La 2ª Fase: Entrevista personal: o a 10 puntos de manera motivada
Para Técnico de gestión económico -presupuestaria
La 1ª fase: CV, hasta un máximo de 15 puntos
La 2ª fase: Caso práctico máximo 15 puntos
Los 5 candidatos con la mayor puntuación pasan a la 3ª fase
La 3ª fase: Entrevista de 0 a 10 puntos de manera motivada
Para Técnico coordinador atención a la ciudadanía
La 1ª fase: CV, hasta un máximo de 15 puntos
La 2ª fase: Caso práctico máximo 15 puntos
Los 5 candidatos con la mayor puntuación pasan a la 3ª fase
La 3ª fase: Entrevista de 0 a 10 puntos de manera motivada
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