SJS nº 3 62/2023, 6 de Marzo de 2023, de Palma
| Ponente | PEDRO ABRISQUETA COSTA |
| Fecha de Resolución | 6 de Marzo de 2023 |
| ECLI | ECLI:ES:JSO:2023:1243 |
| Número de Recurso | 562/2019 |
JDO. DE LO SOCIAL N. 3
PALMA DE MALLORCA
SENTENCIA: 00062/2023
-TRAVESSA DE'N BALLESTER, Nº 20 1º
Tfno: 971.21.94.16/17
Fax: 971.21.94.18
Correo Electrónico:
Equipo/usuario: PAC
NIG: 07040 44 4 2019 0002835
Modelo: N02700
DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000562 /2019
Procedimiento origen: /
Sobre: ORDINARIO
DEMANDANTE/S D/ña: Loreto
ABOGADO/A: RAFEL LLUC CLADERA FERRAGUT
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
DEMANDADO/S D/ña: FOGASA FOGASA, DIRECCION000, DIRECCION001 ., DIRECCION002 .,, DIRECCION003, DIRECCION004, MINISTERIO FISCAL
ABOGADO/A: LETRADO DE FOGASA, JOAN JOSEP MIR POLAR,,,,,
PROCURADOR:,,,,,,
GRADUADO/A SOCIAL:,,,,,,
SENTÈNCIA
A Palma de Mallorca, a 6 de març de 2023.
Vistes per mi, Pedro Abrisqueta Costa, Magistrat-Jutge del Jutjat Social núm. 3 de Palma de Mallorca, les presents actuacions núm. 562/2019, seguides a instància de la Sra. Loreto enfront de DIRECCION000 ., DIRECCION001 ., DIRECCION002 ., DIRECCION003 ., DIRECCION005 ., i DIRECCION004 ., del Fons de Garantia
Salarial, i amb citació del Ministeri Fiscal, sobre acomiadament, tutela de drets fonamentals i reclamació de quantitat, en les que consten els següents,
ANTECEDENTS DE FET
En data 28/06/2019 es va presentar demanda davant l'Oficina de Registre i Repartiment Social enfront de DIRECCION000 ., i de DIRECCION001 ., subscrita per l'actora en la que, després d'al·legar els fets i fonaments que va estimar pertinents al seu dret, va sol·licitar que es dictés sentència de conformitat amb el suplico contingut en aquella, per la que es declarés " la NULIDAD DEL DESPIDO, condenando a la empresa a la readmisión de la trabajadora con los salarios dejados de percibir, junto CON LA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES de 15.000.-€ y subsidiariamente la IMPROCEDENCIA del despido en cuyo caso la empresa opte entre la readmisión de la trabajadora con los salarios de tramitación dejados de percibir o bien la indemnice conforme al artículo 56 del ET ; asimismo se condene al pago por los salarios adeudados por importe de 781'19.-€, más intereses por mora. " Mitjançant escrit presentat en data 29/04/2020, l'actora va ampliar la seva demanda enfront de: DIRECCION002 ., DIRECCION003 ., DIRECCION005 ., i DIRECCION004 . Per diligència d'ordenació de 24/05/2021 es va acordar notificar la sentència per mitjà d'edictes i també al Fons de Garantia Salarial a l'empara del que disposa l' art. 23 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social (en endavant LRJS).
Assenyalat el dia 10/06/2020 per a la celebració dels actes de conciliació i, si escau, de judici, per diligència d'ordenació de 09/06/2020, i en virtut de la declaració de l'Estat d'Alarma, es va deixar sense efecte l'anterior assenyalament, efectuant-se un de nou per al dia 13/10/2020. Celebrat l'acte de judici, per sentència núm. 290/2020, de 15/10/2020, es va estimar en part la demanda. Formalitzat recurs de suplicació per l'actora, al que s'hi va adherir el Ministeri Fiscal, i que va ser impugnat per DIRECCION000 ., per sentència núm. 253/2022 de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears (recurs 441/2021) va ser estimat, declarant-se la nul·litat de l'acte de judici amb retroacció de les actuacions al moment de l'assenyalament per a que s'assenyalés nova data de judici. Per diligència d'ordenació de 09/12/2022 es va efectuar un nou assenyalament per al dia 07/02/2023, data en que es va celebrar el referit acte, compareixent únicament la part actora i DIRECCION000 .
En tràmit d'al·legacions l'actora s'afirmà i ratificà en la seva demanda, manifestant que, per al cas d'estimar-se la demanda, i per no ser possible la readmissió, sol·licitava que s'extingís la relació laboral en la sentència, de conformitat amb l'establert a l' art. 110.1.b) de la LRJS . Seguidament la demandada DIRECCION000 ., contestà la demanda en els termes que consten en l'acta enregistrada en suport audiovisual.
Es practicaren a continuació les proves proposades i admeses. En conclusions les parts sol·licitaren que es dictés sentència de conformitat amb les seves pretensions. En atenció a la sol·licitud efectuada per l'actora que ja es declarés extingida en sentència la relació laboral per no ser possible la readmissió, per provisió de 07/02/2023 es va acordar com a diligència final accedir al PNJ per a obtenir l'informe relatiu a la situació de DIRECCION000
., a la TGSS, i donar-ne trasllat del mateixa a les parts personades. En dates 14/02/2023 i 23/02/2003 es van presentar escrits per la part actora i per la mencionada societat efectuant al·legacions, i per diligència d'ordenació de 23/02/2023 es va acordar passar les actuacions al Magistrat-Jutge per a dictar la resolució que procedís, quedant les actuacions vistes per a sentència.
FETS PROVATS
La Sra. Loreto, amb DNI núm. NUM000, va prestar serveis per a l'empresa DIRECCION000 ., amb CIF núm. NUM001, amb una antiguitat del 11/04/2016, mitjançant un contracte de treball indefinit fixe discontinu, amb la categoria professional d'Auxiliar Administrativa, i salari brut mensual de 1.596,77 euros, amb inclusió de pagues extraordinàries (certificat d'empresa, nòmines i informe de bases de cotització, docs. 227, 229 EE, pàg. 9 doc 233 i pàg. 2 doc. 236 de l'expedient electrònic, en endavant EE).
Els períodes efectivament treballats per la demandant han estat els següents (vida laboral, docs. 225, 226 i 232 EE):
- Del 11/04/2016 al 30/06/2017, mitjançant un contracte de treball per a la formació i l'aprenentatge (doc. 223 EE).
- Del 01/07/2017 al 15/11/2017, mitjançant un contracte de treball temporal eventual per circumstàncies de la producció (doc. 224 EE).
- Del 02/05/2018 al 02/10/2018, mitjançant un contracte indefinit fixe discontinu.
La Sra. Loreto va estar embarassada, realitzant successives visites en relació al mateix des del 23/04/2018 (pàgs. 7 i 8 doc. 233 EE).
L'actora va estar en situació d'incapacitat temporal des del 25/09/2018 (nòmina, doc. 229 EE).
L'empresa coneixia que l'actora estava embarassada (ficta confessio).
A l'actora se li va reconèixer el dret a la prestació de maternitat, amb data d'efectes econòmics de 03/11/2018 i de venciment de 22/02/2019 (pàg. 2 doc. 233 EE).
Datada a 14/09/2018, l'empresa va emetre una notificació de fi de contracte, amb el següent contingut:
"En relación con el contrato que, con fecha de 02 de MAYO de 2018 y al amparo del Real Decreto LEY 35/2010 tenemos suscrito, ante el vencimiento del mismo y dentro del plazo legalmente establecido, esta empresa le comunica que ante la imposibilidad de renovar el vínculo laboral causará baja en la misma el próximo 02 de OCTUBRE de 2018, como consecuencia de la finalización del contrato.
En el supuesto de haber mantenido una relación de carácter FIJO DISCONTINUO, dicha comunicación se efectúa en plazos y fechas reglamentarios, quedando INTERRUMPIDA la ejecución de su contrato de trabajo por haber concluido el periodo de actividad para el que fue ocupado, causando baja en la misma el próximo 02 de OCTUBRE de 2018, sin perjuicio de su reanudación posterior, según lo legal o convencionalmente establecido." (pàg. 1 doc. 228 EE).
Datat en aquell mateix 14/09/2018 l'empresa també va emetre un desglossament de la liquidació, apareixent com a únic concepte la part proporcional de vacances (14,77 unitats) per un total de 781,19 euros bruts, resultant un import líquid a percebre de 715,49 euros (pàg. 2 doc. 228 EE).
Datat a 02/10/2018 l'empresa va emetre un desglossament de la liquidació i una nòmina, apareixent, a més a més del concepte anterior, els de prestació per malaltia a càrrec de l'empresa per 62,78 euros bruts i el de complement de I.L.T. per 43,02 euros bruts, resultant un total de 886,99 euros bruts i un import líquid a percebre de 812,47 euros (pàgs. 3 i 6 doc. 228 EE).
En els certificats d'empresa consten 15 dies cotitzats, per una base de cotització per contingències comunes per 781,19 euros (pàgs. 4 i 5 doc. 228 EE).
L'empresa no va procedir a la crida de la treballadora la temporada del 2019 (vida laboral, docs. 225, 226 i 232 EE; no controvertit).
No consta que l'actora ostenti, ni hagi ostentat durant l'any anterior a l'acomiadament, la qualitat de representant legal o sindical dels treballadors.
A data 30/06/2019, consta que en l'empresa DIRECCION000 ., es van donar d'alta i baixa, respectivament: la Sra. Sofía el 01/03/2018 i el 04/11/2018, el Sr. Bernabe el 28/02/2019, el Sr. Bienvenido el 13/02/2018 i el 31/10/2018, la Sra. Teodora el 01/04/2018 i el 31/10/2018, la Sra. Valentina el 12/04/2018 i el 14/10/2018, la Sra. Verónica el 26/02/2018 i el 31/10/2018, el Sr. Cecilio, l'01/04/2018 i el 31/10/2018, la Sra. Zulima, el 19/01/2018 i el 04/11/2018 i el Sr. Conrado el 03/04/2018 i el 31/10/2018, sense constar cap treballador d'alta a partir del 01/03/2019 i fins el 30/06/2019 (vida laboral, doc. 225 EE).
El resultat de la referida empresa el 2018 va ser de - 50.753,62 euros, i el dels exercicis anteriors de - 148.340,69 euros (memòria, pàg. 24 doc. 235 EE).
Les vendes de la referida empresa passaren de 550.586,16 euros el 2018 a 42.799,45 euros l'any 2019 (informe, pàg. 7 doc. 236 EE).
DIRECCION000 ., va iniciar les seves operacions en data 14/11/2007, amb domicili social al C/ DIRECCION006 NUM002 DIRECCION007 - DIRECCION008, DIRECCION009, sent el seu Administrador Únic el Sr. Faustino, amb CNAE 2000: "4110 - Promoción Inmobiliaria" y SIC: "1531 - Promotores de obras", tenint com a objecte social: "La construcción, urbanización, modificación y parcelación de toda clase de terrenos rústicos o urbanos, edificación tanto de viviendas como de oficinas y locales de comercio, estudio, gestión, promoción, asesoramiento, ejecución y desarrollo por cuenta propia o ajena de toda clase de proyectos inmobiliarios y...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba