SJS nº 4 246/2022, 4 de Agosto de 2022, de Valladolid
| Ponente | JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO |
| Fecha de Resolución | 4 de Agosto de 2022 |
| ECLI | ECLI:ES:JSO:2022:6844 |
| Número de Recurso | 52/2022 |
JDO. DE LO SOCIAL N. 4
VALLADOLID
SENTENCIA: 00246/2022
-CALLE ANGUSTIAS 40-44
Tfno: 983 394044
Fax: 983 208219
Correo Electrónico:
Equipo/usuario: DAV
NIG: 47186 44 4 2022 0000256
Modelo: N02700
CCO CONFLICTOS COLECTIVOS 0000052 /2022
Procedimiento origen: /
Sobre: CONFLICTO COLECTIVO
DEMANDANTE/S D/ña: COMISIONES OBRERAS DE INDUSTRIA
ABOGADO/A: MIGUEL-ÁNGEL GALACHE SABUGO
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
DEMANDADO/S D/ña: ADIENT SEATING SPAIN SLU
ABOGADO/A: MARTA FERNÁNDEZ ECHEVARRÍA
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
S E N T E N C I A
Valladolid, a cuatro de agosto de dos mil veintidós.
Vistos por D. José Antonio Merino Palazuelo, Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social Número Cuatro de Valladolid, los presentes autos nº 52/2022, sobre CONFLICTO COLECTIVO, seguidos a instancia de COMISIONES OBRERAS DE INDUSTRIA, representada y asistida por el Letrado D. Miguel Ángel Galache Sabugo, frente a ADIENT SEATING SPAIN, S.L., representada y asistida por la Letrada Dña. Marta Fernández Echevarría.
Con fecha 21 de enero de 2022 se presentó en el Decanato demanda sobre conflicto colectivo por la actora en la que, tras los hechos y fundamentos de derecho que estimó de aplicación, se termina suplicando se declare la decisión adoptada por la empresa nula, o subsidiariamente injustificada, condenando a la demandada a estar y pasar por tal declaración y, en consecuencia, a que reponga a los trabajadores afectados a sus anteriores condiciones de trabajo.
La indicada demanda fue turnada a este Juzgado y, admitida a trámite, se señalaron los actos de conciliación y juicio, cuyo desarrollo obra reflejado en el acta digital (grabación) obrante en actuaciones, formulando las partes comparecientes sus alegaciones en apoyo de sus pretensiones, tras lo cual, practicadas las pruebas que propuestas fueron declaradas pertinentes, y concretadas de forma definitiva las pretensiones en el trámite de conclusiones, quedó el juicio visto para sentencia.
HECHOS PROBADOS
ADIENT SEATING SPAIN, S.L.U. tiene como objeto social la participación en el negocio de diseño, fabricación, venta, instalación y distribución de componentes para el sector del automóvil, así como cualquier otra actividad en conjunto y relacionado con las actividades anteriores.
Actualmente, cuenta con tres centros productivos, todos ellos dedicados a la producción de asientos para automoción:
-
- El centro de Pedrola (Zaragoza), que desarrolla su actividad para Opel y Citroën.
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- El centro de Abrera (Barcelona), para Seat.
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- El centro de Mojados (Valladolid) que produce exclusivamente para Renault, que cuenta con más de 300 trabajadores, que resultan afectados por el presente conflicto colectivo.
En el referido centro Mojados (Valladolid), se han tramitado los siguientes expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) con acuerdo, por concurrencia de causas de carácter productivo.
- Del 5 de mayo al 30 de septiembre de 2021.
- Del 1 de agosto al 31 de diciembre de 2021.
- Del 30 de octubre al 19 de diciembre de 2021. La medida se fundamenta, tal y como se indica en la Memoria Explicativa, en la parada de la producción de RENAULT, el principal y único cliente de la planta de Mojados de ADIENT, en concreto su centro de montaje de Valladolid, ante la imposibilidad de mantener la fabricación de vehículos como consecuencia de la falta de suministro de componentes electrónicos por parte de proveedores de RENAULT, circunstancia que conlleva el descenso de la demanda de los productivos fabricados por ADIENT SEATING SPAIN, S.L.U en su Planta de Mojados para su cliente. Se explica que, a consecuencia de la falta de componentes electrónicos derivada de la crisis del coronavirus, los fabricantes de la automoción están reduciendo programas de fabricaciones vía EDI y comunicando ceses de actividad de sus centros productivos. En concreto y en lo que se refiere a la planta de Mojados de ADIENT, su único cliente RENAULT (Valladolid montaje) ha comunicado los volúmenes de pedidos para los próximos meses notificando la paralización de su producción durante los meses de octubre a noviembre de 2021 (última actualización EDI y que es variable a dos semanas). La visibilidad concreta desde los meses se irá actualizando paulatinamente. En este sentido, el día 4 de mayo de 2021, y debido a la crisis de componentes electrónicos, se acordó con la RLT un ERTE por causa productiva de 28 días laborales alternos con vigencia desde el 5 de mayo hasta el 30 de septiembre de 2021, consumido a fecha 31 de julio de 2021. Este ERTE consumido fue sustituido por otro ERTE aprobado por 40 días con vigencia desde el 1 de agosto hasta el 31 de diciembre, ambos de 2021, y que se consumirá el próximo 29 de octubre de 2021, según las previsiones no confirmadas, hasta la fecha. De ahí el planteamiento de este nuevo ERTE. Por este motivo, la empresa propone 19 días de ERTE conforme al calendario que se adjunta en la página 18 de la Memoria, puntualizando que las afectaciones en periodos posteriores no constan a la espera de la evolución de la crisis de componentes electrónicos, aunque todo hace suponer que seguirá la misma tendencia en la medida que al momento de emitir la presente Memoria, el cliente no proporciona información sobre futuros paros, pero tampoco sobre futuros pedidos lo cual conlleva que la fábrica se encuentre en una situación de total incertidumbre. Sin perjuicio de no existir comunicación oficial alguna por parte del cliente, lo cierto es que extraoficialmente si se ha trasladado a la Empresa la imposibilidad de poner en marcha el ciclo productivo de manera habitual los meses que van desde octubre / noviembre del presente 2021. Dada la situación descrita, y tras el anuncio de la parada productiva de RENAULT (Valladolid) durante los meses de octubre / noviembre de 2021 en días alternos, se detecta la evolución (reducción) de la demanda de pedidos en función de las actualizaciones de datos del cliente, produciéndose una disminución del volumen de carga
productiva que se traduce una pérdida de unos 55.000 aprox. vehículos (unidades a fabricar, utilizando como referencia el producto acabado de RENAULT donde se monta el asiento) entre agosto y diciembre de 2021. Concluyendo que, ante la paralización productiva de RENAULT-Valladolid, desde el 30 de octubre de 2021 hasta el 28 de noviembre de 2021 en semanas alternas / por días, lo cual supone una disminución de carga productiva de ADIENT Mojados de entorno al 40% aprox. para el total del año 2021, es imprescindible por parte de la planta proceder a la reorganización de los recursos humanos del centro de trabajo de Mojados, implementando la suspensión de contratos para adaptarse a la caída de la actividad productiva del mismo.
El 10 de noviembre de 2021 la empresa comunicó al comité de empresa y a las secciones sindicales de UGT, CCOO y CGT, a través de un correo electrónico, su intención de iniciar un procedimiento de Despido Colectivo que afectará al centro de trabajo sito en Mojados (Valladolid), al amparo de lo previsto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 1 y siguientes del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.
El 18 de noviembre de 2021 la empresa comunicó formalmente la apertura del periodo de consultas a los miembros del comité de empresa de la Planta de Mojados de ADIENT, en el marco de un procedimiento de despido colectivo que afecta a un total de 85 trabajadores de la Planta de Mojados de ADIENT por causas económicas y productivas, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despidos colectivos y de suspensión de contratos y reducciones de jornada.
Junto con la comunicación se aportaba la siguiente documentación:
- Documento 1.- Poderes de los representantes legales de la Empresa.
- Documento 2.- Número y clasificación profesional de los trabajadores empleados habitualmente en el último año en la Planta de Mojados de ADIENT.
- Documento 3.- Listado de los trabajadores afectados por la medida de despido colectivo.
- Documento 4.- Copia de la comunicación dirigida al Comité de Empresa de ADIENT SEATING SPAIN SPAIN,
S.LU. - PLANTA DE MOJADOS (VALLADOLID) anunciando su intención de iniciar el procedimiento de despido colectivo.
- Documento 5.- Comunicación del Comité de Empresa sobre quiénes intervendrán en la negociación en representación de la parte social.
- Documento 6.- Memoria Explicativa e Informe Técnico de las causas que motivan el procedimiento de despido colectivo, así como las cuentas anuales auditadas de ADIENT SEATING SPAIN S.L.U, de los dos últimos ejercicios económicos, 2019 y 2020 y las cuentas anuales provisionales para el año 2021, firmadas por los representantes de la empresa que inicia el procedimiento
- Documento 7.- Criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados por la medida de despido colectivo.
- Documento 8.- Periodo previsto para la realización de los despidos.
- Documento 9.- Solicitud de informe previsto en el art. 64.5.a) y b) del Estatuto de los Trabajadores.
- Documento 10.- Plan de recolocación externa para los trabajadores afectados.
- Documento 11.- Listado de orden preferente
Simultáneamente la empresa comunicó a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social la comunicación de apertura del periodo de consultas.
Según la Memoria Explicativa y el Informe Técnico de noviembre de 2021, las circunstancias que motivan el presente...
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