SJS nº 2 30/2022, 15 de Febrero de 2022, de Badajoz
| Ponente | JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO |
| Fecha de Resolución | 15 de Febrero de 2022 |
| ECLI | ECLI:ES:JSO:2022:4343 |
| Número de Recurso | 559/2021 |
JDO. DE LO SOCIAL N. 2
BADAJOZ
SENTENCIA: 00030/2022
C/ ZURBARAN N 10
Tfno: 924223140
Fax: 924255067
Correo Electrónico: social2.badajoz@justicia.es
Equipo/usuario: JDM
NIG: 06015 44 4 2021 0003305
Modelo: N02700
DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000559 /2021
Procedimiento origen: /
DEMANDANTE/S D/ña: Mariana
ABOGADO/A: MANUEL MORALO ARAGUETE
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
DEMANDADO/S D/ña: AYUNTAMIENTO DE ALBURQUERQUE
ABOGADO/A:
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
En BADAJOZ, a 15 de febrero 2022
Vistos por la Ilma. Sra. Magistrada-Juez del Juzgado de lo Social nº 2 Doña JUANA MARÍA RODRÍGUEZ GARLITO, los presentes autos número 559/2021 seguidos a instancia de Doña Mariana, contra EL AYUNTAMIENTO DE ALBURQUERQUE, con la intervención del MINISTERIO FISCAL, sobre DESPIDO por VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A Nº 30/ 2.022
ÚNICO.- Con fecha 28 de octubre de 2021 tuvo entrada demanda de DESPIDO por VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES, formulada por Doña Mariana, contra EL AYUNTAMIENTO DE ALBURQUERQUE, con la intervención del MINISTERIO FISCAL, y admitida a trámite se citó de comparecencia a las partes, asistiendo todas las partes, y abierto el acto de juicio por S.Sª. las comparecidas manifestaron cuantas alegaciones creyeron pertinentes en defensa de sus derechos practicándose seguidamente las pruebas que fueron admitidas según queda constancia en el acta correspondiente, y finalmente manifestaron por su orden sus conclusiones.
HECHOS PROBADOS
La actora Doña Mariana, venía prestando servicios para el AYUNTAMIENTO DE ALBURQUERQUE, desde el 12 de diciembre de 2016, con la categoría profesional de trabajadora social, y salario bruto diario de 66,14 euros incluida la prorrata de pagas extras.
La actora y el AYUNTAMIENTO DE ALBURQUERQUE han suscrito los siguientes contratos:
Contrato de obra o servicio determinado de fecha 12 de diciembre de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2016 para prestar servicios como trabajadora social siendo el objeto del contrato, "desarrollo de las tareas propias de su categoría como trabajadora social del Ayuntamiento des del 12.12.2016 al 31.12.2016. Este contrato está acogido al convenio de colaboración entre la Consejería de Sanidad y Políticas sociales de la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Alburquerque en la prestación de información, valoración y orientación de los servicios sociales de atención social básica."
Contrato de obra o servicio determinado de fecha 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2017 para prestar servicios como trabajadora social siendo el objeto del contrato "Este contrato está acogido al convenio de colaboración entre la Consejería de Sanidad y Políticas sociales de la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Alburquerque en la prestación de información, valoración y orientación de los servicios sociales de atención social básica para el año 2017,por lo tanto su duración es desde el 1-1-2017 al 31-12-2017 en caso de resolución para el segundo trabajador social durante todo el año 2017. En caso de resolución desfavorable del Ayuntamiento podrá rescindir en el momento en el que tenga conocimiento de la misma en cualquier caso su duración no llegará más allá del 31-12-2017."
Contrato de obra o servicios determinado de fecha 1 de enero de 2018 a 31 de diciembre de 2018, para prestar servicios como trabajadora social siendo el objeto del contrato "Este contrato está acogido al convenio de colaboración entre la Consejería de Sanidad y Políticas sociales de la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Alburquerque en la prestación de información, valoración y orientación de los servicios sociales de atención social básica para el año 2018,por lo tanto su duración es desde el 1-1-2018 al 31-12-2018 en caso de resolución para el segundo trabajador social durante todo el año 2018. En caso de resolución desfavorable del Ayuntamiento podrá rescindir en el momento en el que tenga conocimiento de la misma en cualquier caso su duración no llegará más allá del 31-12-2018."
Contrato de obra o servicio determinado como trabajadora social de 1 de enero de 2019 a 31de diciembre de 2019 siendo el objeto del contrato "Este contrato está acogido al convenio de colaboración entre la Consejería de Sanidad y Políticas sociales de la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Alburquerque en la prestación de información, valoración y orientación de los servicios sociales de atención social básica para el año 2019,por lo tanto su duración es desde el 1-1- 2019 al 31-12-2019 en caso de resolución para el segundo trabajador social durante todo el año 2019. En caso de resolución desfavorable del Ayuntamiento podrá rescindir en el momento en el que tenga conocimiento de la misma en cualquier caso su duración no llegará más allá del 31-12-2019."
Contrato de obra o servicio determinado de 1 de enero de 2020 a 31 de diciembre de 2020 como trabajadora social siendo el objeto del contrato "Este contrato está acogido al convenio de colaboración entre la Consejería de Sanidad y Políticas sociales de la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Alburquerque en la prestación de información, valoración y orientación de los servicios sociales de atención social básica para el año 2020,por lo tanto su duración es desde el 1-1- 2020 al 31-12-2020 en caso de resolución para el segundo trabajador social durante todo el año 2019. En caso de resolución desfavorable del Ayuntamiento podrá rescindir en el momento en el que tenga conocimiento de la misma en cualquier caso su duración no llegará más allá del 31-12-2020. Al estar acogido a subvención, las nóminas se percibirán según vaya ingresando dicha subvención en las arcas municipales"
Contrato eventual por circunstancias de la producción, acumulación de tareas o exceso de pedidos de 1 de enero de 2021 a 31 de marzo de 2021 consistente "en el desarrollo de las tareas propias de su categoría como trabajadora social del Ayuntamiento desde el 1 de enero de 2021 al 31 de marzo de 2021."
Contrato eventual por circunstancias de la producción de 1 de abril de 2021 a 31 de marzo de 2021 como trabajadora social, que fue objeto de prorroga desde el 1 de abril de 2021 al 30 de junio de 2021.
Contrato eventual por circunstancias de la producción acumulación de tareas o exceso de pedidos de 1 de julio de 2022 a 30 de septiembre de 2022 como trabajadora social consistente "en el desarrollo de las tareas propias de su categoría como trabajadora social del Ayuntamiento desde el 1 de julio de 2022 a 30 de septiembre de 2022."
Se da por reproducido el contenido de dichos contratos, a efectos de su incorporación a los hechos probados.
La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Alburquerque suscribieron convenio de colaboración en la prestación de información, valoración, y orientación de los servicios sociales de atención social básica con fecha 22 de junio 2017, que se ha ido prorrogando en las siguientes anualidades incluida la del 2021.
En fecha 30 de septiembre de 2021 finalizaron 50 contratos temporales suscritos por el Ayuntamiento de Alburquerque de trabajadores que no se encontraban a esa fecha en ILT, o en cobro de prestaciones, en dicha fecha finalizaban 5 contratos temporales de trabajadores que estaban en ILT, o cobrando prestaciones, entre ellos el de la actora.
134 trabajadores del Ayuntamiento de Alburquerque han presentado demanda ante los juzgados de lo social, sobre reclamación de cantidad, derechos, extinción, despido...
Por resolución del Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 2 de Badajoz se ha procedido al embargo de tributos del Ayuntamiento, por importe de 102.000 euros, que ha sido recurrida, y según declaración de la alcaldesa revocada por la Sala de lo Contencioso-administrativo del TSJEX en sentencia de 27 de enero de 2022, asimismo el Ayuntamiento de Alburquerque está sometido a un plan de ajuste aprobado por el pleno municipal el 28 de abril de 2021, que entre otras medidas contempla una reducción de la masa salarial del 20%
El número de trabajadores laborales del Ayuntamiento de Alburquerque a fecha 30 de septiembre de 2021 era de 158, y se ha puesto fin a esa fecha a 55 contratos entre ellos el de la actora, por parte del Ayuntamiento.
La actora presentó demanda declarativo de derechos y reclamación de cantidad frente al Ayuntamiento de Alburquerque cuyo conocimiento ha correspondido al Juzgado de lo Social nº 4 de Badajoz (autos nº 426/21), habiéndose notificado la demanda al Ayuntamiento de Alburquerque en fecha 18 de junio de 2021.
La actora junto con otras demandantes ha interpuesto demanda frente al Ayuntamiento de Alburquerque sobre, que ha sido notificada al Ayuntamiento en fecha 14 de septiembre de 2021.
En fecha 30 de septiembre de 2021 el AYUNTAMIENTO DE ALBURQUERQUE da de baja a la actora en la Seguridad Social, en esa fecha la actora se encontraba disfrutando del permiso de maternidad que se inicia el 17 de julio de 2021 hasta el 1 de diciembre de 2021.
La actora no ostenta, ni ha ostentado en el año anterior al despido la condición de representante legal ni sindical de los trabajadores.
Que los hechos declarados probados resultan de la prueba propuesta y practicada en el acto del juicio consistente en documental, propuesta y practicada en el acto del juicio.
La parte actora solicita la nulidad y subsidiariamente la improcedencia del despido,
Alega en síntesis que ha prestado servicios para la demandada desde el con distintos contratos temporales, sin solución de continuidad, que el 30 de septiembre...
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