SJS nº 6 90/2023, 27 de Febrero de 2023, de Oviedo
| Ponente | MANUEL BARRIL ROBLES |
| Fecha de Resolución | 27 de Febrero de 2023 |
| ECLI | ECLI:ES:JSO:2023:748 |
| Número de Recurso | 794/2022 |
JDO. DE LO SOCIAL N. 6
OVIEDO
SENTENCIA: 00090/2023
DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000794 /2022
SENTENCIA Nº 90/2023
En OVIEDO, a veintisiete de febrero de dos mil veintitrés.
Vistos por el Ilmo. Sr. D. MANUEL BARRIL ROBLES Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social nº 6 de OVIEDO, los presentes autos nº 794/2022 sobre DESPIDO, ha pronunciado la siguiente SENTENCIA, siendo las partes, de una y como demandante Dña. Palmira, representado y asistida por la Letrada Dña. NOELIA DELGADO FERNANDEZ, y de otra como demandada la empresa COCIMANIA, S.L., que no comparece pese a constar citado en legal forma, FONDO DE GARANTIA SALARIAL comparece representado por LA LETRADA DEL FOGASA Dª CARMEN FRANCO GARCÍA .
Con fecha 1 de diciembre de 2022 tuvo entrada en este Juzgado la demanda rectora de los autos de referencia, en la que tras la alegación de hechos y fundamentos de derecho, se solicitó Sentencia, por la que:
· Se reconozca que la actora ha sido objeto de un DESPIDO IMPROCEDENTE, procediendo, en consecuencia, a su elección, a la inmediata readmisión en el puesto de trabajo que ocupaba con anterioridad al despido, con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del mismo, o bien a abonar la indemnización que le corresponda a razón de 33 días por año de servicio desde el día 10/08/2021 hasta el 26/10/2022.
· Subsidiariamente, para el caso de que no se reconozca el despido improcedente, a abonar la cantidad de SETECIENTOS NOVENTA Y NUEVE EUROS CON SETENTA Y CUATRO CENTIMOS DE EURO (799,74 €) que la empresa reconoce como indemnización por despido en la carta de despido de 21 de octubre de 2022.
· A abonar la cantidad de DOS MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y UN EUROS CON OCHO CENTIMOS DE EURO
(2.981,08 €) que se adeuda a la actora en concepto de salario correspondientes a los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2022, así como a las vacaciones no disfrutadas del 2022.
· A elevar las cantidades arriba indicadas en un 10% en concepto de interés moratorio laboral, de conformidad con el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores.
· A abonar las costas que causen el presente procedimiento, de conformidad con el artículo 66.3 de la LJS SEGUNDO.- Abierto el acto del Juicio, celebrado el 14 de febrero de 2023, la parte actora se afirmó y ratificó en la demanda presentada, oponiéndose la demandada en base a los motivos expuestos en la grabación de juicio.
Recibido el juicio a prueba, se practicaron las pruebas propuestas por las partes y declaradas pertinentes por
S.Sª., uniéndose los documentos a los autos, quedando los autos vistos para Sentencia.
HECHOS PROBADOS
Dª. Palmira comenzó a prestar sus servicios para la empresa COCIMANIA S.L. el 10/08/21, a tiempo parcial a razón del 50 % de jornada, con la categoría profesional de Camarera, sujeta en cuanto a sus condiciones laborales al Convenio Colectivo de Hostelería y Similares del Principado de Asturias.
La empresa inició un período de consultas con los trabajadores a fin de tramitar un expediente de regulación de empleo, período que concluyó el 30-09-22 con acuerdo entre las partes mediante el cual se procedió al despido colectivo de los 6 trabajadores de la empresa, lo que fue comunicado a la Autoridad Laboral por la empresa el 26-09-22, basándose en la existencia de causas económicas que habían obligado al cese de la actividad y el cierre del establecimiento.
En la relación de trabajadores afectados por el ERE figuraba la actora con un salario mensual de 695,06 € correspondiente a media jornada.
Durante los doce meses inmediatamente anteriores al despido que a continuación se dirá, la demandante percibió unas retribuciones lineales por importe de 695,06 €, salvo los meses de febrero a mayo ambos inclusive, en los que se le abonaron incentivos por importe de 476,98 €.
El 21-10-22 le fue entregada a la trabajadora una comunicación del siguiente tenor literal: "Sentimos comunicarle la decisión de extinguir el contrato de trabajo que nos une con efectos de 26 de octubre de 2022, conforme a lo establecido en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, tal y como se le comunicó a través de la Comisión Negociadora, como decisión final en el Expediente de despido colectivo de parte de la plantilla.
La decisión extintiva está amparada en la concurrencia de las causas económicas contempladas en el art. 51 del mismo precepto legal, y que detallamos seguidamente, tal y como quedo reflejado en la Memoria del ERE y que son las siguientes:
Actualmente la Sociedad se encuentra en una situación económica insostenible que trae causa en la progresiva disminución de los resultados de ejercicios anteriores y las pérdidas del ejercicio actual y la previsión de pérdidas futuras.
Los elevados gastos de estructura y el bajo nivel de ventas de los últimos meses hacen que la Sociedad reduzca sus resultados positivos del ejercicio 2019 obteniendo unas pérdidas al cierre del ejercicio 2020 por importe de -17.310,38 €, a cierre del ejercicio 2021 por importe de -20.3l3,48 € y en el ejercicio actual (hasta 31 de agosto) las pérdidas ascienden a -39124,58 €, siendo previsible que se incrementen en lo que resta de ejercicio y en futuros ejercicios, todo ello habida cuenta de la falta de demanda no sólo actual, sino futura.
Esta situación tan adversa pone a la Sociedad en una situación de absoluta insolvencia, que le obliga al cese de la actividad y al cierre del establecimiento donde venía desarrollando la actividad, y con ello al despido de todos sus trabajadores.
A continuación se resumen los resultados obtenidos en los últimos ejercicios hasta el 31 de agosto de 2022: 2019 2020 2021 31/08/2022
1. Importe neto cifra de negocios 722.523,93 516.188,17 599.962,10 285.673,95
2. Variación existencias productos
terminados y en curso de fabricación 0,00 12.380,15 10.530,26 0,00
4. Aprovisionamientos 220.816,29 200.541,51 241.803,07 -106.677,69
5. Otros ingresos de explotación 5.396,64 8.361,00 1.305,00 142,10
6. Gastos de Personal 215.720,28 150,351,54 238.833,73 -129.038,39
7. Otros gastos de explotación 221.717,03 187.454,77 128.504,17 -87.335,42
8. Amortización del inmovilizado -12.681,78 17.725,12 -36.024,14 0,00
12. Otros resultados 43.262,27 1.000,00 10.418,76 0,00
-
RESULTADO DE EXPLOTACIÓN 100.247,46 -18.143,62 -22.948,99 -37.235,45
13. Ingresos financieros 20,60 9,02 0,00 0,00
14. Gastos financieros -6.439,33 -4.945,91 -4.152,57 -1.908,46
15. Variación de valor razonable
en instrumentos financieros 0,00 0,00 16,92 19,33
-
RESULTADO FINANCIERO -6.418,73 -4.936,89 -4.135,65 -1.889,13
-
RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS 98.828,73 -23.080,51 -27.084,64 -39.124,58
18. Impuestos sobre beneficios -25.925,13 5.770,13 6.771,16 0,00
-
RESULTADO DEL EJERCICIO 67.903,60 -17.310,38 -20.313,48 -39.124,58
- Bajo nivel de actividad, disminución cifra neta de negocios
La sociedad acumula una caída de las ventas de más de 300 mil € respecto del ejercicio 2019, con una cifra neta de negocios que le hace incurrir en las pérdidas actuales:
2019 2020 2021 31/08/2022
Importe neto de la cifra de negocios 722.523,93 516,188,17 599.962,10 285.673,95
Variación 206.335,76 83.773,93 314.288,15
% Variación -29 % 16 % - 52 %
La situación económica negativa se evidencia en la disminución del nivel de ingresos o ventas, tal y como se acredita, comparando los cuatro trimestres inmediatamente anteriores a la toma de la presente decisión: Trimestres 31/08/2022 2021 2020 2019
1T 135.021,89 100.236,83 141.383,42 175.806,20
2T 125.123,70 138.238,51 62.054,79 188.697,72
3T 25.528,36 166.691,50 173.433,42 164.812,97
4T 194.795,26 139.316,64 241.886,59
- Reducción de los márgenes de explotación.
La contracción general del mercado y el incremento de precios ha ocasionado un drástico descenso en los ingresos de la actividad y estrechamiento en los márgenes. Los márgenes brutos de las ventas se sitúan en el 63 % actualmente, siendo insuficientes para cubrir los gastos de estructura, haciendo que el resultado de explotación y el resultado del ejercicio resulten negativos.
2019 2020 2021 2022
% Margen Bruto/CNN 69 % 61 % 60 % 63 %
% Rdo. Explot./CNN 14 % - 4% - 4 % - 13 %
% Rdo. Ejerc./CNN 9 % - 3 % - 3 % - 14 %
A partir del ejercicio 2019, la Sociedad ha venido sufriendo un descenso en los resultados positivos de la actividad.
- Elevados costes de personal e imposibilidad de flexibilizar los mismos.
Los costes de personal representan una cifra muy significativa respecto de la cifra neta de negocios, suponiendo más del 40% sobre la misma, no habiéndose adecuado dichos costes de personal al volumen de actividad, incurriendo en recursos improductivos en algunos casos. Tal y como se puede observar en el cuadro siguiente, la incidencia de los costes de personal de los ejercicios 20l9, 2020, 2021 y a 31 de agosto de 2022 no solo no se han reducido en consonancia a la cifra de ventas sino que han aumentado en términos porcentuales en los tres últimos periodos respecto al 2017, al representar actualmente un 45%, sobre la cifra neta de negocios. Igualmente el coste medio por empleado resulta elevado.
2019 2020 2021 31/08/2022
Gastos de personal 215.720,28 159.351,54 238.833,73 129.038,39
Número medio de empleados 8,34 7,01 10,92 6,00
Coste medio por empleado 28.865,74 22.725,55 21.869,22 21.506,40
Importe neto de la cifra de negocios 722.523,93 516.188,17 599.962,10 285.673,95
Gastos de personal/cifra de negocios 30 % 31 % 40 % 45 %
Cifra de negocios/Empleado 86.633,56 73.614,97 54.936,55 47.612,33
La falta de flexibilidad de los contratos laborales, en su mayoría contratos indefinidos, ha impedido la adecuación de la plantilla a la situación económica y volumen de actividad. Cuya extinción se ha intentado retrasar...
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