STSJ Cataluña 4586/2022, 9 de Septiembre de 2022
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 4586/2022 |
| Fecha | 09 Septiembre 2022 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08096 - 44 - 4 - 2021 - 8010826
F.S.
Recurso de Suplicación: 1491/2022
ILMO. SR. AMADOR GARCIA ROS
ILMO. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
ILMA. SRA. M. MAR MIRÓN HERNÁNDEZ
En Barcelona a 9 de septiembre de 2022
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 4586/2022
En el recurso de suplicación interpuesto por MANTENIMENTS INDUSTRIAL SERVYCAT 2017, S.L.U. frente a la Sentencia del Juzgado Social 3 Granollers de fecha 20 de diciembre de 2021 dictada en el procedimiento nº 221/2021 y siendo recurrido/a Rosendo, ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. M. Mar Mirón Hernández.
Con fecha 11-3-21 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Reclamación cantidad, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 20 de diciembre de 2021 que contenía el siguiente Fallo:
DEBO DESESTIMAR y DESESTIMO la demanda instada por MANTENIMENTS INDUSTRIALS SERVICAT 2017, S.L.U. contra Rosendo y absuelvo al demandado de todas las pretensiones contra el mismo ejercitadas en este pleito
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
1.- D. Rosendo con D.N.I. nº NUM000 ha venido prestando servicios por cuenta y dependencia de la empresa actora con una antigüedad de 01-01-2013, categoría profesional encargado y la relación laboral cesó el 9-04-2020 por despido disciplinario.
2.- Con fecha 01-04-2016 el trabajador y la empresa firmaron un anexo al contrato de trabajo en el que se incluia un " pacto de no concurrencia" por el cual se abonaba la suma de 100 euros mensuales y un pacto de no competencia a la finalización del contrato de trabajo, ".. pel qual el treballador sobliga dos anys a no treballar per a empreses o en activitats que suposin compromisos, participacions, interessos directes o indirectes o treballs per compta propia o aliena retribuïts o no, que pertanyin a les mateixes activitats que les desenvolupades per lempresa directa o indirectament" recibiendo una compensación de 200 euros mensuales y para el caso de no respetar el pacto " el treballador haura de retornar la suma total dels imports que hagi percebut per aquest concepte com a indemnització poer danys i perjudicis causats a lempresa" .Obra dicho anexo en los folios 43 a 45 y su contenido se da íntegramente por reproducido.
3.- En la nomina de febrero y marzo de 2016 el actor percibia en nomina los siguientes conceptos: Salario base
1.567,67€, Mejora voluntaria 700€, Prorrata pagas 261,28€, Kilometraje 479,87€, Prima Seguro 0,25€ y Poliza Sanitas 40,38€. La nomina de enero un total de 3.009,07€ brutos ( no hay poliza sanitas), la de febrero 3.089,83€ brutos, ( Poliza Sanitaas 80,76) y la de marzo 3.249,45€ ( hay dietas por importe de 200€ y la poliza de sanitas es de 40,38€).Obran las nóminas folios 85, 85 vuelto y al folio 86 y su contenido se da por reproducido
4.- En la nomina de abril, mayo, junio, agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2016 el actor percibió un total de 2.649,45€ brutos desglosados en los siguientes conceptos: Salario base 1.567,67€, Prorrata pagas 261,28€, Plus no concurrencia 100€, Plus no competencia 200€, Kilometraje 479,87€, Prima Seguro 0,77€ y Póliza Sanitas 40,38€. La nomina de mayo el importe fue de 2.700,97€ pues consta que se abonaron 51 euros de dieta Obran a los folios 86 vuelto a 90 y su contenido se da por reproducido.
5.- En las nóminas del año 2018 ( abril y mayo ) el trabajador cobraba los siguientes conceptos: Salario base
1.567,67€, prorrata pagas extras 261,28€ mejora voluntaria absorbible 200€, Kilometraje ( variando de 465,28€ a 450€ según el mes), plus de no concurrencia 300€, plus de no competencia 400€, Prima seguro 0,77€ y póliza
sanitas 40,38€.
A partir del mes de junio la suma del plus no concurrencia es de 450€
Las sumas brutas percibidas fueron en mayo 2018 -3235,38€, junio -3384,82€, julio 33891,99€, agosto 33850,69€, septiembre 3.378,05€, octubre 332,10€, noviembre 3377,10€, y en diciembre se pagó 4878 € constando ademas un cumplimiento de objetivos de 1.500€. Obran las nominas en los folios 64 a 72 y se dan íntegramente por reproducidas.
6.- El 1 de enero de 2019 ambas partes firmaron un anexo al contrato de trabajo fijando un pacto de no concurrencia por el que percibirá importe de 300 euros mensuales y un pacto de no competencia a la finalización del contrato por un plazo de dos años por el que se abona la suma de 400 euros mensuales "el treballador s
obliga durant dos anys a no treballar per a empreses que pertanyin a les mateixes activitats que les desenvolupades per l organització. Aixi mateix, el treballador, sabstindrà defectuar en el seu nom, pel seu compte o de qualsevo tercera persona, de fer ofertes, proposicions, induir a contractar a persones físiques o jurídiques a les que lempresa o empreses filials o participades hagin facilitat bens o serveis professionals durant el periodo de dos anys posteriors a la relació laboral mentre estigui en vigor el present pacte de no Competència contractual" y en el caso de no respetarse " i es produis per par seva un traspàs dinformació o coneixements cap a alguna altra empresa que sigui o en pugui esdevenir competencia, el treballador haurà de retornar la suma total dels imports que hagi percibut per aquest
concept eco a indemnització per danys i perjudicis causats a lempresa" . Obra el anexo en los folios 40 a 42 y su contenido se da íntegramente por reproducido en aras a la brevedad.
7.- En las nóminas del año 2019 constan los siguientes conceptos: Salario base 1.675,40€, prorrata pagas extras 279,23€, Pagos seguro 0,77. Poliza sanitas 40,38, Kilometraje ( varia de 456,37 a 594,70), Mejora voluntaria absorbible ( varia de 121,99, 642,27 a 1.161,75€), y consta abonado plus de no concurrencia de 300€,( en algunas nominas 450€ y en otras 100) y Plus de no competencia post contractual de 400€ -(200€ nomina marzo y abril), percibiendo el trabajador las siguientes sumas brutas enero 3375,10€, febrero 3429,66€, marzo y abril 3398,04€, a partir de mayo aumenta la mejora absorvible y en las noimas de mayuo a diciembre cobra 4.312,68€, excepto agosto se abonan 2.000€ de cumplimiento de objetivos cobrando 6.312,68€. Obran las nominas folios 49 a 60
8.- En las nóminas del año 2020 constan los siguientes conceptos: Salario base 1.675,40€, prorrata pagas extras 279,23€, Pagos seguro 0,77. Poliza sanitas 40,38, Kilometraje ( varia de594,32 a 633,08€), Mejora voluntaria absorbible ( varia de 678,94 a 1.022,58€), y consta abonado plus de no concurrencia de 300€, y Plus de no competencia post contractual de 400€ . Obran nominas folios 45 a 47.
9.- MANTENIMENTS INDUSTRIALS SERVICAT 2017, S.L.U. tiene como objeto social el mantenimiento, reparación, montaje y traslado de maquinaria industrial, montaje de aires acondicionados, montaje y mantenimiento de sistemas contra incendios de instalaciones solares, eólicas e hidroeléctricas, mantenimiento explotaciones mineras y de gravas. Se dedica a la fabricación, reparación, instalación industrial y mantenimiento de puertas, escaleras mecánicas y equipos análogos en edificios, fabricación, instalación y mantenimiento de todo tipo de estructuras metálicas. Obra el organigrama de la empresa documentos 10 a 12 ramo prueba actora y informe Mercantil folios 210 a 213.
10.- Rosendo en la empresa actora realizaba las funciones de Encargado en el Area de Ejecución y Montajes de la Sección de Puertas y Automatismos con las funciones detalladas en el organigrama aportado por la empresa como documento 10 y 11 que se dan por reproducidos.
11.- La empresa MEPVIC 2020, S.L. fue creada por Rosendo y otros 3 socios el 10-06-2020. Rosendo tiene 1/3 de las acciones y es administrador solidario de la empresa con otro socio. El objeto social de la empresa es fabricación, reparación, instalación industrial y mantenimiento de puertas, escaleras mecánicas y equipos análogos en edificios, fabricación, instalación y mantenimiento de todo tipo de estructuras metálicas y cubiertas, actividades de carpintería. (Certificación Registro Mercantil de Barcelona donde consta escritura constitución de dicha sociedad que obra a los folios 131 a 135 y su contenido se da íntegramente por reproducido.
12.- Rosendo trabaja para MEPVIC 2020, S.L. constando en nómina como peón ordinario. Cuando trabajaba para MANTENIMENTS INDUSTRIALS SERVICAT 2017, S.L.U. como encargado era el responsable del mantenimiento de puertas del cliente Bonpreu S.A. Trabajando para la empresa Mepvic 2020 S.L. ha sido visto por un testigo efectuando trabajos para el mantenimiento de puertas en clientes que antes atendia como encargado de la empresa actora.
13.- Intentada la conciliación ante el órgano competente el acto se celebró el día 24-03-2021 con resultado sin acuerdo. Folio 22
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación MANTENIMENTS INDUSTRIALS SERVICAT 2017, S.L., que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dio traslado, lo impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Planteamiento del recurso
MANTENIMENTS INDUSTRIALS SERVICAT 2017, S.L. interpone recurso de suplicación contra la sentencia número 4/2022, dictada por el Juzgado de lo Social 3 de Granollers el 20-12-2021, en procedimiento 221/2021, que desestimó la demanda que interpuso en reconocimiento de derecho y cantidad, en la que postulaba la devolución por el trabajador demandado, Rosendo,...
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