SJS nº 1 62/2022, 15 de Marzo de 2022, de Logroño
| Ponente | LUISA ISABEL OLLERO VALLES |
| Fecha de Resolución | 15 de Marzo de 2022 |
| ECLI | ECLI:ES:JSO:2022:1799 |
| Número de Recurso | 411/2021 |
JDO. DE LO SOCIAL N. 1
LOGROÑO
SENTENCIA: 00062/2022
Autos nº 411/21 (Despido)
En Logroño, a quince de marzo de dos mil veintidós.
Vistos por Dña. LUISA ISABEL OLLERO VALLÉS, Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social nº 1 de Logroño, los presentes autos sobre despido, registrados bajo el número 411/21, y seguidos a instancia de Dña. Sandra, asistida del Letrado Dña. Begoña Lema de Pablo, frente a la empresa DIRECCION000 ., asistida por el Letrado
D. Pedro Barambones García, y la Fundación Rioja Salud y el Servicio Riojano de Salud, asistidos del Letrado de la Comunidad Autónoma de La Rioja; y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 117 de la Constitución, ha dictado la siguiente
SENTENCIA nº 62/2022
Con fecha de 29 de junio de 2.021, fue turnada a este Juzgado demanda sobre despido formulada por Dña. Sandra frente a la empresa DIRECCION000 ., la Fundación Rioja Salud y el Servicio Riojano de Salud, en la que, previa alegación de los hechos que consideró aplicables al caso, se concluye la demanda suplicando que, admitida la misma y los documentos acompañados, se tenga por promovida demanda por despido, y sea dictada Sentencia por la que, se condene a las empresas demandadas a readmitir a la trabajadora en su puesto de trabajo, en las mismas condiciones que regían con anterioridad al despido efectuado o, a su opción, al abono de la indemnización legalmente establecida.
Admitida a trámite la demanda, se citó a las partes para el acto de conciliación y juicio, que se celebró el 2 de marzo de 2.022, con la comparecencia en forma de la parte demandante y de la parte demandada. En la vista, la parte actora ratificó la demanda, tras lo que se concedió la palabra a las partes demandadas. Por la empresa DIRECCION000 . se manifiesta su oposición a la demanda planteada, planteando con carácter previo las excepciones de falta de acción y falta de legitimación pasiva, y tras alegar los hechos que estimó pertinentes (que en aras a la brevedad se tiene por reproducidos), terminó solicitando se dictase Sentencia desestimando la demanda. Y, por Fundación Rioja Salud y el Servicio Riojano de Salud se manifiesta, asimismo, su oposición a la demanda, solicitando su desestimación, planteando, con carácter previo, las excepciones de cosa juzgada material, efecto positivo, falta de acción e inadecuación de procedimiento. Efectuado el oportuno traslado para alegaciones a la parte demandante; y recibido el pleito a prueba, por la empresa DIRECCION000 . se propuso documental y testifical; por Fundación Rioja Salud y el Servicio Riojano de Salud, la documental obrante en las actuaciones; y por la actora, documental. Admitida la totalidad de las pruebas propuestas, se procedió a la práctica de la testifical propuesta, con el resultado que obra en el
acta correspondiente; y finalizado el periodo probatorio, se concedió la palabra a las partes para formular conclusiones e informes finales, que se mantuvieron en sus pretensiones iniciales.
En la tramitación de este procedimiento se han observado las prescripciones legales, salvo el cumplimiento de los plazos procesales, debido a la carga de trabajo que soporta este Juzgado.
HECHOS PROBADOS
Dña. Sandra ha venido prestando servicios para la empresa DIRECCION000 ., dedicada a la actividad de servicios de diagnóstico de imagen, con antigüedad desde el 11 de agosto de 2.004, con la categoría profesional de diplomada universitaria en enfermería (DUE), y un salario diario bruto de 35'33 euros, incluidas las partes proporcionales de las pagas extraordinarias, para la jornada reducida al 50%, abonado mensualmente mediante transferencia bancaria; en virtud de contrato de trabajo indefinido, a tiempo completo. Desde el 1 de junio de 2.011 la actora se encuentra en reducción de jornada por cuidado de hijo menor, realizando una jornada de 20 horas semanales.
La actora no ostenta cargo como representante legal de los trabajadores.
Con fecha de 2 de junio de 2.020, la trabajadora solicitó a la empresa una excedencia voluntaria a disfrutar desde el día 16 de junio de 2.020 hasta el día 16 de enero de 2.021, la cual fue reconocida por la empresa.
Con fecha de 2 de enero de 2.021, la trabajadora solicitó la prórroga de su excedencia voluntaria por un plazo de dos años, siendo la fecha de incorporación el 16 de enero de 2.023, prórroga que fue reconocida por la empresa.
La empresa DIRECCION000 . venía desarrollando los servicios de diagnóstico por imagen mediante técnicas de resonancia nuclear magnética, tomografía axial computerizada y radiología convencional, para los pacientes beneficiarios del Sistema público de salud de La Rioja, en virtud de adjudicación de los lotes 2, 3 y 4, fecha de adjudicación 9 de abril de 2013, y duración de 8 años.
Con fecha de 10 de marzo de 2.021 la Fundación Rioja Salud remitió comunicación a la empresa DIRECCION000 . empresa haciendo constar:
"Fundación Rioja Salud, ente dependiente de la Consejería de Salud del Gobierno de La Rioja, va a tramitar expediente para la internalización del servicio de Radiología para la prestación del servicio por parte de la propia Administración.
De acuerdo con lo dispuesto con el artículo 44.2 del E.T. (...) la administración que asume el servicio viene obligada a subrogarse en los contratos laborales de los trabajadores que venían prestando el servicio (....).
Por tanto y por medio de la presente comunicación, les requerimos expresamente para que, en un plazo máximo de 5 días hábiles a contar desde la fecha de recepción de la presente, presenten de forma electrónica la relación de personal a subrogar con la información precisa para permitir la evaluación de los costes laborales y en la que deberá constar, como mínimo, la relación de trabajadores con la especificación de su categoría laboral, tipo de contrato, jornada, antigüedad y salario percibido por cada uno de ellos (...)."
El 22 de marzo de 2.021 la empresa DIRECCION000 . facilitó a la Fundación Rioja Salud el listado de trabajadores que prestaban el servicio constando el mismo de 36 trabajadores, así como una lista adicional de 5 trabajadoras: Zulima, excedencia hasta el 1 de agosto de 2.021; María Antonieta, excedencia hasta el 20 de junio de 2.023; Esmeralda, excedencia hasta el 27 de mayo de 2.022; Estela, excedencia hasta 16 de enero de 2.023; y Estrella, excedencia hasta el 1 de enero de 2.022.
La fecha prevista de integración era el 31 de mayo de 2.021, asimismo se comunicó por la Fundación Rioja Salud a la empresa que habían tenido conocimiento de la existencia de otras dos trabajadores no incluidas en el listado una trabajadora en excedencia doña Estela y una trabajadora con contrato temporal Gracia solicitando información sobre la misma.
En fecha 13 de mayo de 2.021 se publicó en el Boletín Oficial de La Rioja el Decreto 31/2021 de 12 de mayo por el que Fundación Rioja Salud asume determinadas prestaciones del servicio de diagnóstico por la imagen y su simultánea integración en el Servicio Riojano de Salud.
El Decreto acordaba, entre otros extremos, que la prestación del servicio por Fundación Rioja Salud se realizara por su propio personal y con el personal de la empresa adjudicataria que por exigencia legal deba subrogarse por sucesión empresarial; el personal subrogado se integrará en el SERIS, como personal laboral a extinguir en iguales condiciones a las que tenía en la empresa de procedencia y de conformidad con el E.T., la integración
no convierte al personal subrogado en personal estatutario ni en contratado laboral fijo del SERIS, sin perjuicio de que pueda adquirir tal condición mediante la superación de las correspondientes pruebas selectivas que se convoquen.
En fecha 31 de mayo de 2.021 se publicó en el BOR la resolución 786/2021 de 28 de mayo de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, por la que el personal de la empresa DIRECCION000 . subrogado a la Fundación Rioja Salud se integra en el Servicio Riojano de Salud.
El personal subrogado se incluía en un anexo a dicha resolución incluyéndose un total de 36 trabajadores en el que no se incluía al personal en situación de excedencia en la empresa DIRECCION000 .
En correo electrónico remitido por la empresa DIRECCION000 hacia los representantes de los trabajadores se incluyó un listado con un total de 43 trabajadores incluyéndose personal de excedencia y una baja.
Con fecha de 25 de enero de 2.022 se dictó Sentencia firme por el Juzgado de lo Social nº 2 de Logroño, en los autos nº 407/21, en virtud de la cual se desestima la demanda planteada por Dña. Miriam frente a la empresa DIRECCION000 . y a la Fundación Rioja Salud y el Servicio Riojano de Salud, y estimando la excepción de falta de acción, se absuelve a las demandadas de las pretensiones efectuadas en su contra sin entrar a resolver sobre el fondo del asunto. Sentencia aportada como documento nº 46 del ramo de prueba de la Fundación Rioja Salud y el Servicio Riojano de Salud, cuyo contenido se da por reproducido.
La actora promovió la conciliación que se celebró el 5 de julio de 2.021 ante el UMAC, con el resultado de "sin avenencia"; presentando posteriormente demanda.
Los hechos que se han declarado probados resultan del análisis del conjunto de la prueba practicada conforme a las normas de la sana crítica; y ello principalmente, según resulta de los documentos aportados por las partes, valorándose asimismo la prueba testifical practicada en el acto del juicio, en los términos en los que se señalará posteriormente, no...
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