STSJ Comunidad Valenciana 3704/2021, 21 de Diciembre de 2021
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 21 Diciembre 2021 |
| Número de resolución | 3704/2021 |
Recurso de Suplicación 1194/21
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA COMUNIDAD VALENCIANA
Sala de lo Social
Recurso de suplicación 001194/2021
Ilmas. Sras.
Dª. Teresa P. Blanco Pertegaz, presidente Dª. Isabel Saiz Areses
Dª. Mª Carmen López Carbonell
En Valencia, a veintiuno de diciembre de dos mil veintiuno.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha dictado la siguiente,
SENTENCIA Nº 003704/2021
En el recurso de suplicación 001194/2021, interpuesto contra la sentencia de fecha 20-01-21, dictada por el JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 8 DE VALENCIA, en los autos 000853/2019, seguidos sobre RECONOCIMIENTO DERECHO, a instancia de Dª Lorena asistida del Letrado D. Vicente Pascual Boveda Soro, contra INSTITUTO VALENCIANO DE ATENCIÓN SOCIAL SANITARIA (IVASS) y CONSELLERIA DE IGUALDAD Y POLÍTICAS INCLUSIVAS DE LA GENERALIDAD VALENCIANA, y en los
que es recurrente Dª Lorena, ha actuado como ponente la Ilma. Sra. Dª. Mª Carmen López Carbonell.
La sentencia recurrida dice literalmente en su parte dispositiva: "FALLO: Que estimando la excepción de falta de legitimación pasiva respecto de la Consellería demandada y DESESTIMANDO la demanda formulada por DÑA. Lorena, contra el INSTITUT VALENCIA D'ATENCIÓ SOCIAL SANITARIA (IVASS) y la CONSELLERÍA D'IGUALTAT I POLITIQUES INCLUISIVES, debo absolver a los
demandados de todas las pretensiones formuladas en su contra.".
En la citada sentencia se declaran como HECHOS PROBADOS los siguientes: " PRIMERO.- La parte demandante, Dña. Lorena, con DNI nº NUM000, viene prestando servicios para el INSTITUT VALENCIA D'ATENCIÓ SOCIAL SANITARIA (IVASS), desde el 18 de diciembre de 2009, encadenando diversos contratos de trabajo como Cuidadora, siendo la mayoría de ellos a tempo completo, todos ellos contratos de interinidad, para la susttuciin de un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo, para cubrir bajas por enfermedad,
días por asuntos propios, vacaciones... sucesiin de contratos que se señalan se señalan a contnuaciin (s.e.u.o), siendo el últmo contrato suscrito por la actora en fecha 28/2/2020, para prestar servicios como cuidadora en la residencia L'Almara para susttuir a la trabajadora Ofelia que se encuentra en comisiin de servicios, duraciin prevista hasta el 26/2/2022:
231 07/11/2019 10/11/2019 INTERINIDAD/ TIEMPO COMPLETO
COMPLETO
255 19/02/2020 21/02/2020 INTERINIDAD/ TIEMPO COMPLETO SEGUNDO.- La actora forma parte de la bolsa de empleo actvas de la entdad demandada de las siguientes categorías: Cuidador/a: bolsa convocada mediante Resoluciin de 20/3/17, del director general del IVASS por la que se convocan las bolsas de empleo temporal de las categorías de cuidador/a, enfermero/a y cocinero/
-
Responsable de turno, monitor de atenciin social y gobernante: categorías que pertenecen a la bolsa de carácter urgente convocada mediante Resoluciin de 18/12/18, del director general del IVASS por la que se convoca bolsa de urgencia para diversas categorías. Responsable de turno, monitor de atenciin social y gobernante: bolsas de carácter extraordinario, convocada mediante Resoluciin de 17/12/18, del director general del IVASS por la que se convoca bolsa de empleo de carácter extraordinario para diversas categorías. TERCERO.- El Insttuto Valenciano de Acciin Social publici ofertas de empleo público para el año 2016 (DOGV Nº 7944 de 27.12.2016), año 2017 (DOGV Nª8201 29.12.2017), año 2018 (DOGV Nº 8510
21.3.2019), año 2019 (DOGV 8691 4.12.2019).Desde el año 1995, no se han producido procesos selectvos para el ingreso en puestos de trabajo del actual IVASS que puedan reunir los requisitos de igualdad, mérito, capacidad y publicaciin. CUARTO. - Entre la plantlla de trabajadores del IVASS existe la fgura jurídica de "personal laboral a extnguir" a consecuencia de las normas que regularon la subrogaciin de determinados trabajadores. En concreto ha habido dos procesos que han conllevado la existencia de dicho personal: El primero se produjo como consecuencia de la necesaria reestructuraciin del sector público iniciada en el año 2012 para paliar la situaciin de crisis econimica de aquel momento y que conllevi la desapariciin de diversas sociedades públicas y la integraciin de algunos de sus trabajadores en diversas entdades públicas. En partcular, con la ejecuciin del Decreto Ley 7/2012 la entdad mercantl "Agencia Valenciana de prestaciones sociales S.A." (AVAPSA)queda liquidada y subrogada a la entdad IVAS, entdad de derecho público perteneciente a la Conselleria de Bienestar Social. La ley 7/2014 de 22 de diciembre, de medidas fscales, de gestin administratva y fnanciera y de Organizaciin de la Generalitat, en su art.131 establece que: "Se modifca la disposiciin adicional tercera, apartado tercero, de la ley 1/2013 de 21 de mayo, de la Generalitat, de reestructuraciin y racionalizaciin del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat: El personal no temporal de una sociedad mercantl o de una fundaciin del sector público de las que quedan extnguidas por
ejecuciin del Decreto Ley 7/2012 y de la presente norma se incorporarán a las entdades de derecho público que asumen el ejercicio de sus funciones con la condiciin a extnguir y sin que en ningún caso este personal adquiera la condiciin de empleado público. Únicamente podrá adquirir la condiciin de empleado público mediante la superaciin de las pruebas selectvas que en su caso pueda convocar la administraciin pública a la que se
incorpora, en los términos y de acuerdo con los principios contenidos en la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público. En el proceso de integraciin del personal laboral habrán de respetarse, en todo caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso exigidos por la ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto básico del empleado público".El segundo proceso se produjo como consecuencia de la...
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