AJS nº 1, 30 de Julio de 2021, de Madrid
| Ponente | AMAYA OLIVAS DIAZ |
| Fecha de Resolución | 30 de Julio de 2021 |
| ECLI | ECLI:ES:JSO:2021:19A |
| Número de Recurso | 814/2020 |
Juzgado de lo Social nº 01 de Madrid Domicilio: C/ Princesa, 3, Planta 2 - 28008 Teléfono: 914438147,9144381
48 Fax: 914438140 44038301
NIG: 28.079.00.4-2020/0036724
AUTOS 814/2020
PARTE DEMANDANTE: DOÑA Milagros PARTES DEMANDADAS: DON Fulgencio DON Gines DON Hernan DON Hipolito
OBJETO DEL PROCEDIMIENTO: CUESTIÓN PREJUDICIAL EN AUTOS DE DESPIDO
MAGISTRADA JUEZ: DOÑA AMAYA OLIVAS DÍAZ
AUTO
En Madrid, a 30 de julio de 2021
El día 29 de junio del 2021, se celebró la vista oral correspondiente a los autos con objeto despido del demandante Don Julián . En la demanda se había formulado la posibilidad de que por este Juzgado se planteara cuestión prejudicial.
El día 30 de junio, se dictó providencia del siguiente tenor literal:
"Habiéndose celebrado en el día de ayer Ja vista oral del procedimiento 811-20, de conformidad con el artículo 79, apartado 3,letra b) del Tratado de la Unión Europea, y del artículo 267 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, así como siguiendo las indicaciones orientativas contenidas en las Recomendaciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 20-7-2018 (DOUE de 20-7-2018), y ante la eventualidad de que por este Juzgado, de oficio, se decidiera plantear ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea una Cuestión Prejudicial respecto a, si se debe de considerar que queda incluido dentro del ámbito de aplicación descrito en el artículo 1 º de la Directiva 2001123/CE, de 12 de marzo de 2001 del Consejo, sobre aproximación de las legislaciones de los Estados Miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas, de centros de actividad o de partes de empresas o de centros de actividad, en relación con el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, precepto de transposición de dicha Directiva al derecho español, el personal contratado laboralmente al servicio de los Notarios, funcionarios públicos que se vinculan laboralmente como empleadores con el personal a su servicio, cuyas relaciones están regidas por la normativa laboral general y por su propio Convenio Colectivo. Y por tanto, si es o no de aplicación a dichos trabajadores laborales la protección contenida en dicha norma comunitaria, lo que resulta relevante en el presente litigio a la hora de determinar cual debe de ser el cómputo de antigüedad, para poder calcular la indemnización legalmente adecuada en un despido, ya sea considerado, en su caso, nulo o improcedente.
Acuerdo, en aplicación Art. 4bis 2 de la LOPJ y en la analógica analógica de lo establecido en el y el Artículo 35, Dos de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional de 3-10-1979, respecto al planteamiento de la Cuestión de
Inconstitucionalidad, dar a las partes, y al Ministerio Fiscal, plazo común de diez días para que puedan alegar lo que consideraran adecuado en derecho, respecto a la pertinencia de plantear la citada cuestión prejudicial.
Quedando mientras tanto suspendidas las actuaciones, hasta que transcurra dicho plazo y se decida al respecto por este Juzgado".
En fechas de 14 y 20 de julio de este año, se presentaron las alegaciones que tuvieron a bien realizar las partes, que constan en este procedimiento y que se dan por reproducidas.
La representante del Ministerio Fiscal evacuó Informe que tuvo entrada en fecha de 21 de julio entendiendo pe1iinente el planteamiento de la presente cuestión.
Quedan los autos vistos para interponer la presente CUESTIÓN PREJUDICIAL.
ASPECTOS DE
- Son resaltables los aspectos siguientes, a tener en cuenta a los efectos del planteamiento de la presente Cuestión Prejudicial:
1) Los Notarios son funcionarios públicos, que acceden a dicho empleo público tras superar una oposición de ámbito estatal, convocadas periódicamente por el Ministerio de Justicia, Dirección General del Registro y del Notariado y que tienen una regulación general especial, siendo la última convocatoria conocida para ocupar vacantes (por jubilación, traslado, excedencia, fallecimiento o por haber quedado vacantes en anterior convocatoria), mediante Resolución de 24-10-2018 (BOE de 31-10-2018).
2) Viene definido en el artículo 1 de la aún vigente Ley de 28 de mayo de 1.862, Orgánica del Notariado (publicada en la Gaceta de Madrid n ° 149, de 29-5-1862), como "el funcionario público autorizado para dar fe, conforme a las leyes, de los contratos y demás actos extrajudiciales", añadiendo dicho precepto que: "Habrá en todo el Reino una sola clase de estos funcionarios". Esta norma orgánica, que ha tenido algunas modificaciones posteriores, se ve complementada entre otras, por su Reglamento de la organización y régimen del Notariado, Decreto de 2-6-1944, modificado por Real Decreto 457/2007, de 19 de enero, y por Real Decreto 140/2015, de 6 de marzo, sobre Demarcación Notarial.
3) Al mismo tiempo que funcionarios públicos, los Notarios, que están obligadamente dados de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Jos Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA), son también empleadores del personal a su servicio, con los que libremente se vinculan mediante la suscripción de contratos de trabajo, sujetos a la totalidad de Ja legislación laboral general (Estatuto de los Trabajadores, Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, Ley Orgánica de Libertad Sindical, etc.), así como de la comunitaria europea, al no estar excluidos ni de una ni de otra. Negocian Convenios Colectivos laborales, conforme a las reglas generales del Estatuto de los Trabajadores, hasta el año 2010 de diversos ámbitos territoriales, y desde 2010, de ámbito estatal, el II y último suscrito en fecha 24-7-2017 (BOE de 6-10-2017), en cuyo artículo 1º, dedicado a las partes signatarias del mismo, se señala que: "Son firmantes del presente Convenio Estatal de Notarios y Personal Empleado, de una parte, en representación de los trabajadores de la Asociación Estatal de Empleados de Notarias y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (FEAPEN-CSIF), y la Federación de Servicios de USO (FS-USO) y, de otra parte, la Federación de Asociaciones de Notarios de España (FEDANE), como representación empresarial''.
En su artículo 9 señala, como ámbito personal de aplicación, que regula "las relaciones de trabajo entre los Notarios en cualquier forma en que se organicen, pertenecientes a cualquier Colegio Notarial de los existentes en España y sus empleados, sin perjuicio de las normas estatales que le sean de aplicación''.
4) Cuando un Notario cesa, por traslado o jubilación, el nuevo que le sucede, que puede o no continuar en el mismo espacio físico, debe de conservar durante 25 años el archivo ("Protocolo") del anterior, expidiendo las copias y las certificaciones de las actuaciones realizadas por el anterior Notario, cuando le son solicitadas por los usuarios, siendo habitual (no legalmente obligado), el mantenimiento de la plantilla y la instalaciones por el nuevo titular, la "oficina pública'', en terminología del artículo 69 del Reglamento Notarial, entendida como "conjunto de medios personales y materiales ordenados para el cumplimiento de dicha finalidad" de función pública notarial. No existe norma especial expresa, ni tampoco convencional, sobre la situación de Ja plantilla en caso de despido, salvo en los casos de traslado o excedencia voluntaria del Notario mencionada.
Como aspectos de hecho más resaltables de la reclamación, cabe reseñar los siguientes:
1. El presente litigio, en trámite de dictar sentencia una vez sea resuelta la presente cuestión prejudicial, deriva de la interposición ante la Jurisdicción laboral, de una Demanda sobre despido objetivo por parte de la trabajadora Doña Milagros, contra su último empleador, el Notario Don Hipolito, así como- por cuestiones
de legitimación procesal-, contra los antiguos empleadores, los Notarios Don Fulgencio, Don Gines, y Don Hernan .
2. La demandante, Doña Milagros, ha prestado servicios en la Notaría situada en la Calle Sierra Bermeja nº 42, 2° C de Madrid por cuenta de los siguientes Notarios que venían ocupando tal plaza en los sucesivos periodos:
-Para Don Fulgencio : desde el 3 de noviembre del 2000 hasta el 31 de octubre del 2001.
-Para Don Fulgencio y Don Hernan : desde el 1 de noviembre del 2001 hasta el 30 de noviembre del 2012.
-Para Don Fulgencio : desde el 1 de diciembre del 2012 hasta el 31 de mayo del 2014.
-Para Don Gines : desde el 1 de febrero del 2015 al 30 de septiembre del 2019.
-Para Don Hipolito : desde el 11 de febrero del 2020 al 2 de abril del 2020.
La categoría profesional de Doña Milagros es de Auxiliar Grupo 2º Subgrupo B, y su salario de 2043, 76 euros brutos al mes con p. p. e.
3. En fecha de 30 de septiembre del 2019, el Notario Don Gines entregó carta a Don Jose...
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