SJS nº 2 311/2020, 30 de Noviembre de 2020, de Badajoz
| Ponente | MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ |
| Fecha de Resolución | 30 de Noviembre de 2020 |
| ECLI | ES:JSO:2020:5443 |
| Número de Recurso | 69/2019 |
JDO. DE LO SOCIAL N. 2
BADAJOZ
SENTENCIA: 00311/2020
C/ ZURBARAN N 10
Tfno: 924223140
Fax: 924255067
Correo Electrónico: social2.badajoz@justicia.es
Equipo/usuario: JDM
NIG: 06015 44 4 2019 0000283
Modelo: N02700
DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000069 /2019
Procedimiento origen: /
Sobre: DESPIDO
DEMANDANTE/S D/ña: Florencia
ABOGADO/A: ANA ISABEL BAHAMONDE MORENO
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
DEMANDADO/S D/ña: MANCOMUNIDAD INTEGRAL MUNICIPIOS DEL GUADIANA, MINISTERIO FISCAL MINISTARIO FISCAL
ABOGADO/A: MARIA ISABEL GONZALO CUADRADO,
PROCURADOR:,
GRADUADO/A SOCIAL:,
SENTENCIA
En la ciudad de Badajoz, a 30 de noviembre de 2020
Dª. M. Ángeles Vicioso Rodríguez, Juez de refuerzo en el Juzgado de lo Social número DOS de Badajoz, ha visto los autos número 069/2019 instados por Dª. Florencia asistida de la letrada Dª. Ana Isabel Bahamonde Moreno contra la MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS "GUADIANA" asistida de la letrada Dª. María Isabel Gonzalo Cuadrado con citación del Ministerio Fiscal sobre despido.
El 28-01-2019 Dª. Florencia interpuso demanda por despido nulo o subsidiariamente improcedente contra la MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS DEL GUADIANA.
Tras la exposición de los hechos, terminaba suplicando el dictado de una sentencia o estimando la nulidad o subsidiariamente la improcedencia condenando a la empresa a estar y pasar por dicha declaración con los efectos inherentes al mismo.
Admitida a trámite la demanda, se señaló para la celebración de juicio.
Abierto el acto, la parte actora se afirmó y ratificó en su demanda La parte demandada se opuso por los motivos que expuso detenidamente y adelantó que para el caso de estimación de la demanda optaba por la indemnización. A continuación, tomó nuevamente la palabra la parte actora que realizó las manifestaciones que consideró oportunas.
Acordado el recibimiento del pleito a prueba, la parte demandada aportó documentación. La parte demandante solicitó documental y el interrogatorio de parte. Se admitió la documental y en cuanto al interrogatorio la parte actora señaló que se había admitido en providencia anterior y la demandada puso de manifiesto que era una Administración Pública. Se hicieron manifestaciones a efectos de impugnación de documentos por la parte demandada.
A continuación, las partes concluyeron oralmente por su orden. Finalmente quedaron los autos conclusos para sentencia.
El Ministerio Fiscal presentó escrito participando que no asistiría a la vista.
Se han observado todas las prescripciones legales.
HECHOS PROBADOS
Dª. Florencia prestó servicios laborales para la MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS "GUADIANA"
A efectos de este procedimiento su antigüedad es de 22-11-2010, su categoría profesional de diplomada en educación social y su salario de 56,14 euros brutos diarios (incluido p.p. extras).
De alta en Seguridad Social por la MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS GUADI
- Del 22-11-2010 al 31-12-2010, 401
- Del 01-01-2011 al 31-12-2011, 401
- Del 01-01-2012 al 31-12-2012, 501
- Del 01-01-2013 al 31-12-2014, 501
- Del 01-01-2015 al 31-12-2015, 501
- Del 01-01-2016 al 31-12-2016, 501
- Del 01-01-2017 al 31-12-2017, 401
- Del 01-01-2018 al 31-12-2018, 401
El 23-04-2010 se llevó a cabo un Convenio de Colaboración entre el Instituto de la Mujer de Extremadura y la MANCOMUNIDAD INTEGRAL MUNICIPIOS GUADIANA. EL objetivo era desarrollar el III Plan para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de Extremadura a través del mantenimiento de una Oficina de Igualdad y Violencia de Género para facilitar información y orientación. La MANCOMUNIDAD era la responsable de la contratación de Agente de Igualdad con titulación media. Contenía como Anexo "Programa Oficina de Igualdad y Violencia de Género". Y como Anexo II el presupuesto.
El 22-11-2010 la MANCOMUNIDAD y Dª. Florencia celebraron un contrato de trabajo de duración determinada de obra o servicio determinado. Los servicios eran de agente igualdad y la jornada a tiempo completo. La duración del contrato del 22-11-2010 hasta el 31-12-2010. En cuanto al objeto del contrato en las cláusulas adicionales aparecía: "ejecución del Convenio de Colaboración entre el Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX) y la Mancomunidad Integral de Municipios "Guadiana" para el mantenimiento de una oficina de Igualdad y Violencia de Género. Año 2010".
El cese se produjo el 31-12-2010
El 01-01-2011 se suscribió un nuevo Convenio de Colaboración con el mismo objeto de mantener una Oficina de Igualdad y Violencia de Género.
El 01-01-2011 se celebró un contrato entre las mismas partes de duración determinada de obra o servicio determinado. Los servicios eran de agente de igualdad, la jornada completa, la duración del contrato del 01-01-2011 hasta el 31-12-2011 y el objeto la "ejecución del Convenio de Colaboración entre el Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX) y la Mancomunidad Integral de Municipios "Guadiana" para el mantenimiento de una Oficina de Igualdad y Violencia de Género. Año 2011"
El 16-12-2011 se notificó el cese que se produjo el 31-12-2011.
El 11-04-2012 se suscribió un nuevo Convenio de Colaboración en los mismos términos.
El 01-01-2012 se celebró entre las partes un contrato de duración determinada de obra o servicio determinado. Los servicios eran de agente de igualdad, la jornada a tiempo parcial de 30 horas semanales, la duración del contrato del 01-01-2012 hasta el 31-12-2012 y el objeto la "ejecución del Convenio de Colaboración entre el Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX) y la Mancomunidad Integral de Municipios "Guadiana" para el mantenimiento de una oficina de Igualdad y Violencia de Género. Año 2012".
El 16-12-2012 se notificó el cese que se produjo el 31-12-2012.
El 07-03-2103 se suscribió un nuevo Convenio.
El 01-01-2013 las partes celebraron un contrato de trabajo de duración determinada de obra o servicio determinado a tiempo parcial. La categoría era agente de igualdad, la jornada a tiempo parcial de 30 horas a la semana y la duración del contrato del 01-01-2013 al 31-12-2013. El objeto era el "Convenio entre el Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX) y la Mancomunidad Integral de Municipios "Guadiana" por el que se articula la subvención para el mantenimiento de una Oficina de Igualdad y Violencia de Género".
La baja se produjo el 31-12-2013.
El 13-12-2013 se dictó resolución de concesión de una subvención directa a la Mancomunidad Integral de Municipios Guadiana para el mantenimiento de una oficina de Igualdad y Violencia de Género. El objeto de la subvención era dotar a la Mancomunidad de los recursos necesarios para el desarrollo de un Programa que permitiera el mantenimiento de la Oficina de Igualdad y Violencia de Género.
El 01-01-2014 se efectuó comunicación de inicio de prórroga del contrato de trabajo obra o servicio a tiempo parcial y con fecha término 31-12-2014.
El 26-11-2014 se dictó nueva resolución de concesión de subvención para el mantenimiento de una Oficina de Igualdad y Violencia de Género.
El 01-01-2015 se celebró contrato de trabajo temporal entre las mismas partes. Los servicios eran de agente igualdad y la jornada parcial de 32,50 horas semanales. La duración del contrato del 01-01-2015 al 31-12-2015. El objeto: "resolución de concesión de una subvención directa para el mantenimiento de una Oficina de Igualdad y Violencia de Género durante la anualidad 2015. Plan de trabajo contemplado como Anexo I a esta resolución".
El fin de contrato se produjo el 31-12-2015.
El 17-12-2015 se dictó nueva resolución de concesión de una subvención directa a la Mancomunidad para la incorporar el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias y para la evaluación, información y atención a víctimas de violencia de género.
El 01-01-2016 se celebró ente la MANCOMUNIDAD y la Sra. Florencia un contrato de trabajo temporal. Los servicios eran de dip. ed. social y la jornada a tiempo parcial de 32,50 horas. La duración del contrato del 01-01-2016 al 31-12-2016. El objeto: "resolución de concesión de una subvención directa para incorporar el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias y para la evaluación, información y atención a víctimas de violencia de género, durante 2016. Plan de trabajo contemplado como anexo I a esa resolución".
Cesó con fecha 31-12-2016
El 12-12-2016 se dictó resolución de concesión de una subvención directa a la Mancomunidad Integral de Municipios Guadiana con CIF... para incorporar el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias y para la evaluación, información y atención a víctimas de violencia de género.
Se celebró entre las partes un contrato de trabajo temporal. Los servicios eran de dip. ed. social y la jornada a tiempo parcial de 32,50 horas semanales. La duración del contrato del 01-01-2017
al...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba