STSJ Cataluña 4252/2020, 7 de Octubre de 2020
| Ponente | AMADOR GARCIA ROS |
| ECLI | ES:TSJCAT:2020:7650 |
| Número de Recurso | 2173/2020 |
| Procedimiento | Recurso de suplicación |
| Número de Resolución | 4252/2020 |
| Fecha de Resolución | 7 de Octubre de 2020 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 34 - 4 - 2020 - 0002321
mm
Recurso de Suplicación: 2173/2020
ILMO. SR. AMADOR GARCIA ROS
ILMO. SR. FÉLIX V. AZÓN VILAS
ILMO. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
En Barcelona a 7 de octubre de 2020
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 4252/2020
En el recurso de suplicación interpuesto por NOBEL PLASTIQUES IBÉRICA SA frente a la Sentencia del Juzgado Social 3 Barcelona de fecha 4 de noviembre de 2019 dictada en el procedimiento nº 343/2017 y siendo recurridos Sonsoles, FONDO DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA) y MINISTERIO FISCAL, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Amador Garcia Ros.
Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Tutela de derechos fundamentales, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 4 de noviembre de 2019 que contenía el siguiente Fallo:
Estimo la demanda presentada per Maria Sonsoles, contra Nobel Plastiques Ibérica, SL, Fons de Garantia Salarial i Ministeri Fiscal, sobre acomiadament, i declaro la NUL·LITAT de l'acomiadament de la demandant realitzat amb efectes del dia 21.03.17, i en conseqüència 1r. Declaro que s'ha vulnerat el dret de la treballadora demandant a la no discriminació per raó de discapacitat.
2n. Condemno la societat demandada Nobel Plastiques Ibérica, SL, a la readmissió de la demandant en les mateixes condicions de treball que tenia abans de l'acomiadament amb el pagament dels salaris deixats de percebre des de la data de l'acomiadament fins que la readmissió tingui lloc.
3r. Condemno l'empresa Nobel Plastiques Ibérica, SL, al pagament de la quantitat de 25.000 euros en concepte d'indemnització per danys i perjudicis.
4t. Absolc el Fons de Garantia Salarial, sense perjudici de la seva responsabilitat subsidiària en cas d'insolvència empresarial.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"Primer. La part demandant Sra. Sonsoles, amb DNI NUM000, ha prestat els seus serveis a l'empresa demandada des del dia 28.08.96 i la categoria professional d'especialista grup 5. La jornada realitzada per l'actora era a jornada completa, i en torns de matí, tarda i nit. El salari de l'actora era de 27.030,12 euros anuals o 74,06 euros diaris bruts, amb inclusió de la prorrata de les pagues extres.
El dia 21.03.17 l'empresa va notificar a la treballadora demandant una carta d'acomiadament objectiu de la mateixa data, basant-se en causes econòmiques, tècniques, productives i organitzatives, amb efectes del mateix dia, el contingut de la qual es dóna per reproduïda als efectes exclusivament expositius i que consta incorporada a les actuacions, en els folis 24-38. Es deia a la carta que se li posava a disposició la indemnització mitjançant transferència per import de 26.710,81 euros, que efectivament va percebre.
En les mateixes dates van ser acomiadades 9 persones més. De les 10 persones 8 eren operàries, una tècnica i un treballador de manteniment.
L'empresa va adoptar com a criteris d'afectació per designar els treballadors que serien acomiadats, els següents: trobar-se adscrit als processos d'assemblatge i conformat de tub plàstic, productivitat inferior al 95%, menor polivalència i major índex d'absentisme. Segons l'empresa, la demandant complia amb els quatre criteris ja que es trobava adscrita als processos d'assemblatge i conformat de tub de plàstic, tenia una productivitat mitjana ponderada l'any 2016 del 84,1%, una polivalència molt reduïda en les tasques fonamentals del seu lloc de treball i un absentisme per a l'any 2016 del 63,64%.
La treballadora demandant patia dolor a l'espatlla dreta, que ja va ser diagnosticada l'any 2002 i que va ser qualificada derivada de malaltia professional (document 29 de la part actora i sentència Jutjat Social núm. 24, document 9 de la part demandada). En data 20.01.04 va iniciar un altre procés d'incapacitat temporal fins el 04.06.04 i que va ser qualificat com derivat de malaltia comuna (sentència citada). Els dies
29.07.04 i 23.07.09 el metge especialista de medicina del treball de l'ICS va elaborar un informe en què, per les lesions que presentava en l'extremitat superior esquerra, recomana evitar tasques que comportessin moviments de sobrecàrrega del braç (document 20 de la part actora). En data 20.09.04 Midat Mutua va realitzar un reconeixement mèdic a l'actora en què es recomana un canvi de lloc de treball evitant moviments repetitius que comportin sobrecàrrega de l'espatlla esquerra (document 20 de la part actora). La mútua Midat va elaborar el 09.03.06 un informe mèdic de reconeixement d'aptitud en el qual es feia constar que no podia desenvolupar tasques no recomanades del seu lloc de treball (document 16 de la part actora). El 29.09.09 el servei de prevenció MC Prevención va elaborar un informe en el qual s'indica que ha d'evitar moviments d'aixecar el braç per sobre de l'espatlla, manipular càrregues i fer força de més de 3 kg en el braç esquerre i evitar moviments repetitius de l'extremitat superior esquerra, i que és apta amb limitacions; com a conseqüència d'aquest informe l'empresa li comunica que pot desenvolupar la feina en determinades màquines (documents 17 i 26 de la part actora)
Durant l'any 2016 ha estat en situació d'incapacitat temporal derivada de malaltia comuna des del
17.02.16 fins el 04.07.16, del 26.07.16 al 23.09.16 i des de l'01.12.16 fins el 03.12.16. L'actora ha estat en situació d'incapacitat temporal derivada d'accident de treball des del 10.03.17 fins el 31.03.17.
En data 15.12.11 la mútua d'accidents de treball va emetre un informe d'aptitud amb restriccions, i aconsellava que realitzés el treball de conformar tubs en dies alterns, com també que aquesta situació no s'hauria d'allargar més de tres mesos. En aquesta mateixa data va ser inclosa en el llistat de personal especialment sensible. En diversos informes del servei mèdic de l'empresa i del servei de prevenció es va prorrogant la mateixa situació d'aptitud amb restriccions i limitació de fer activitats que exigís la pronosupinació de l'extremitat superior dreta.
La Sra. Sonsoles estava inclosa dins del personal especialment sensible amb un informe de vigilància de la salut de 18.12.16, si bé l'empresa tenia coneixement de les limitacions des de l'any 2004, en el qual s'indica que els llocs pels quals no era apte eren les de conformat i algunes UM no regulables, i que s'havien de mantenir limitacions a tasques que requerien elevació repetitiva de l'extremitat superior esquerra per sobre de 90º.
Les tasques que havia de desenvolupar en el seu lloc de treball d'operària de producció en la secció de conformat de tubs mitjançant vapor eren:
1/ Conformado en Vapor:
Conformado de tubos de plástico mediante la colocación de los mismos en un molde de doble cara con la geometría específica y haciendo pasar vapor de agua por el interior del tubo, agua fría y aire comprimido.
2/ Ensamblado de accesorios con Unidades de Montaje:
Colocar los accesorios en la unidad de montaje y ensamblarlos en los tubos previamente conformados mediante las unidades de montaje semiautomáticas.
3/ Otras tareas: Realización de Autocontrol según pautas de control establecidas, embalaje de productos, aprovisionamiento de materias de las estanterías y cumplimentar documentación o chequeos informáticos en ordenador, orden y limpieza.
Reparto de tareas aproximadas durante la jornada laboral :
1/Conformado 40-45%
2/Ensamblado 30-45%
3/Otras tareas 20-25% (Autocontrol, embalaje, aprovisionar materiales, cumplimentar documentación de puesto, chequeos informáticos, orden y limpieza, etc..)
En data 16.01.18 va presentar una sol·licitud de determinació de contingència professional de la baixa mèdica iniciada el 16.10.17.
L'activitat de l'empresa és la fabricació de components per la industria de l'automòbil, i concretament en la fabricació de tubs de plàstic i metàl·lic, com a part de circuits de conducció, carburant i frens.
Nobel Plastiques Ibérica, SA, pertany al grup multinacional Orhan, que té seu a Turquia, si bé aquesta societat és la filial d'una empresa amb seu a França. Totes les empreses del grup actuen de forma integrada i realitzen una part significativa de transaccions entre si. El grup té fàbriques a Espanya (Barcelona), Romania, Eslovàquia i Turquia, les quals són societats diferents per cada país. Les ofertes i els encàrrecs es fan directament des de l'empresa matriu i a continuació es convoca un concurs o licitació entre les diferents fàbriques, de manera que competeixen entre si i obté l'encàrrec de fabricar la comanda la societat dins del grup que ofereix millor estructura de costos, la proximitat del centre de producció al client i amb els proveïdors i especificats del producte sol· licitat. Mentre que l'EBIT de la fàbrica de Barcelona és negatiu en 194 mil euros, les de Romania, Eslovàquia i Turquia són positives en 2.066, 4.554 i 3.312 mils d'euros respectivament.
L'import net de la xifra de negocis els anys 2014 a 2016 era el següent, respectivament: 19.860.309 €, 21.017.397 € i 20.538.251 €. Els costos de personal eren en els mateixos anys: 7.042.045 €, 6.978.423 € i
6.780.816 €. El resultat de l'explotació, també en els mateixos anys era: (724.209 €), (162.585 €) i (195.412 €). El...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba