STSJ Cataluña 1798/2020, 27 de Mayo de 2020
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 27 Mayo 2020 |
| Número de resolución | 1798/2020 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 34 - 4 - 2020 - 0000482
mm
Recurs de Suplicació: 401/2020
IL·LM. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO
IL·LM. SR. DANIEL BARTOMEUS PLANA
IL·LM. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
Barcelona, 27 de maig de 2020
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 1798/2020
En el recurs de suplicació interposat per Bienvenido a la sentència del Jutjat Social 1 Manresa de data 9 d'octubre de 2019 dictada en el procediment núm. 855/2018, en el qual s'ha recorregut contra la part FUNDACIÓ BENÈFICA HOSPITAL DE SANT BERNABÉ i MINISTERIO FISCAL, ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. Miguel Angel Falguera Baró.
ANTECEDENTS DE FET
Al Jutjat Social esmentat va arribar una demanda sobre acomiadament en general, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 9 d'octubre de 2019, que contenia la decisió següent:
DESESTIMANDO la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por D. Bienvenido frente a LA FUNDACIÓ BENEFICA DEL HOSPITAL DE SANT BERNABÉ y el MINISTERIO FISCAL, sobre DESPIDO y RECONOCIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE LABORAL INDEFINIDO, antigüedad y de mantenimiento de horario, absuelvo a la parte demandada de las pretensiones deducidas en su contra.
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
"PRIMERO.- D. Bienvenido, cuyos datos personales obran en autos, ha venido prestando servicios laborales para la empresa demandada, con desde el 31 de enero de 2014 y con diversos contratos, siendo el último de ellos un contrato de relevo a tiempo parcial y formalizado para el período comprendido entre el 3 de marzo de 2015 y el 25 de diciembre de 2018.
El actor presentó demanda de conciliación en fecha 13 de noviembre de 2018 y posteriormente demanda judicial en fecha 5 de diciembre de 2018 ante el Juzgado Social de Manresa.
La empresa extinguió en fecha 25 de diciembre de 2018 el contrato de trabajo del actor.
El actor no ostenta ni ha ostentado en el año anterior al cese la condición de representante legal o sindical de los trabajadores.
Con fecha 30/11/2018 se celebró acto conciliatorio en materia de reclamación por reconocimiento de derecho, que terminó con el resultado "sense avinença". "
Contra aquesta sentència la part demandant va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
Per la via de la lletra b) de l'art. 193 LRJS postula la part actora la modificació del fet provat cinquè, en relació als documents dels folis 39, 51 i 283 LRJS, per tal que es faci constar que la papereta de conciliació es presentà en data 11 de gener de 2019, que l'acte de conciliació es celebrà en data 5 de febrer següent i que a l'acta de conciliació la demandada no es va oposar a la seva celebració, acceptant-ho lliurament. Alhora, amb cita dels documents dels folis 227, 228, 233, 234 a 246, 150 a 196 i 224, se'ns demana el canvi de redacció del fet provat primer, per tal que s'hi inclogui el llistat i la durada dels vint-i-dos contractes eventuals anteriors al darrer de relleu i que es concreti que el salari és de 1546,47 euros.
Abans de donar resposta als dits canvis és precís que la sala faci algunes reflexions inicials. Així, es deriva de les presents actuacions que el demandant instà demanda en data 5 de febrer de 2018 en la que postulava que es reconegués la seva condició d'indefinit no fixe, atès allò que, al seu parer, constituïa un frau de llei. Tanmateix, el darrer contracte en vigor (de relleu) finalitzà en data 25 de desembre, instant-se demanda el 5 de febrer de 2019. A petició d'ambdues parts es procedí a l'acumulació d'ambdues actuacions. La sentència del primer grau jurisdiccional ha declarat la caducitat de la demanda d'acomiadament, en considerar que entre el 25 de desembre de 2018 i el 5 de febrer de 2019 havia transcorregut el termini de vint dies previst a l' art. 59 ET, sense entrar en la determinació de cap consideració respecte al frau de llei, ni altres excepcions processals.
En aquesta tessitura resta evident que la sala ha de limitar la seva anàlisi únicament a la determinació de si existeix o no caducitat. Certament, per bé que en el següent motiu, com veurem, aquest aspecte s'articula per la via de la lletra c) de l'art. 193 LRJS, el fet cert és que les excepcions processals han de ser formalitzades per la via de la lletra a) del dit precepte -en tractar-se d'una infracció o garantia de procediment-, el que, en cas d'estimar-se el motiu, hauria de comportar que la sala hagués entrar en el coneixement del fons de l'assumpte, de conformitat amb allò disposat a l' art. 202.3 LRJS. Però ocorre que això resultaria en aquest supòsit impossible, atès que no tenim elements fàctics suficients per tal de poder determinar si la contractació era o no fraudulenta. És per això (juntament amb la constatació que el recurs només conté un motiu per la via de la lletra c) de l'art. 193 LRJS) que cap sentit té la modificació proposada respecte al fet provat primer, atès que si la demanda està caducada la determinació del nombre de contractes -i, en el seu cas, el...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STS 218/2022, 9 de Marzo de 2022
...dictada el 27 de mayo de 2020 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el recurso de suplicación nº 401/2020, interpuesto contra la sentencia de fecha 9 de octubre de 2019, dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de los de Manresa en autos núm. 855/2018, se......