SAP Valladolid 50/2020, 18 de Febrero de 2020
| Ponente | ANGEL SANTIAGO MARTINEZ GARCIA |
| ECLI | ES:APVA:2020:329 |
| Número de Recurso | 61/2020 |
| Procedimiento | Penal. Apelación procedimiento abreviado |
| Número de Resolución | 50/2020 |
| Fecha de Resolución | 18 de Febrero de 2020 |
| Emisor | Audiencia Provincial - Valladolid, Sección 4ª |
AUD.PROVINCIAL SECCION N. 4
VALLADOLID
SENTENCIA: 00050/2020
- C/ ANGUSTIAS Nº 21
Teléfono: 983 413275-76
Correo electrónico: audiencia.s4.valladolid@justicia.es
Equipo/usuario: S42
Modelo: 213100
N.I.G.: 47085 41 2 2016 0001196
RP APELACION PROCTO. ABREVIADO 0000061 /2020
Juzgado procedencia: JDO. DE LO PENAL N. 4 de VALLADOLID
Procedimiento de origen: PROCEDIMIENTO ABREVIADO 0000188 /2019
Delito: HOMICIDIO POR IMPRUDENCIA
Recurrente: Edmundo
Procurador/a: D/Dª RAUL VELASCO BERNAL
Abogado/a: D/Dª JOSE CARLOS CASTRO BOBILLO
Recurrido: MINISTERIO FISCAL
Procurador/a: D/Dª
Abogado/a: D/Dª
SENTENCIA
ILMOS. SR. MAGISTRADOS:
-
JOSE LUIS RUIZ ROMERO
-
ANGEL-SANTIAGO MARTINEZ GARCIA
DOÑA MARIA TERESA GONZALEZ CUARTERO
En VALLADOLID, a 18 de febrero de 2020.
La Audiencia Provincial de esta capital ha visto, en grado de apelación, sin celebración de vista pública, el presente procedimiento penal, dimanante del Juzgado de lo Penal nº 4 de Valladolid, por delito contra los derechos de los trabajadores y homicidio por imprudencia, seguido (además de contra otro acusado que resultó absuelto), contra Edmundo, defendido por el Letrado Don Carlos Castro Bobillo, y representado por el Procurador Don Raúl Velasco Bernal, siendo partes, como apelante, el citado acusado, y siendo apelado el Ministerio Fiscal, actuando como Ponente el Magistrado Ilmo. Sr. DON ANGEL-SANTIAGO MARTÍNEZ GARCÍA.
El Juzgado de lo Penal nº 4 de Valladolid con fecha 20.11.19 dictó sentencia en el procedimiento de que dimana este recurso declarando probados los siguientes hechos:
"UNICO.- Florian es mayor de edad. Carece de antecedentes penales. En la fecha de los hechos que se dirá, prestaba servicios como trabajador en DIRECCION000 -sede de DIRECCION001 -. Su categoría profesional B11 oficial de 1ª administrativo integrado dentro de la Unidad de Administración
Era el responsable del Servicio de Administración de Fábrica Azucarera en la engloban de los departamentos de ventas de fábrica, personal de fábrica, y el almacén de efectos realizando -en cuanto a las ventas de fábrica- el control de existencias físicas contables de las materias primas, la gestión de entrada y salida de: terminados, la elaboración de documentación mensual trimestral y anual para su notificación y envió telemático a la Agencia Estatal de Aduanas e Impuestos especiales, la intermediación y colaboración continua con las diversas empresas asociadas con DIRECCION000 y -en el ámbito del personal de fábrica- la confección de plantilla de la azucarera, control de presencia de trabajadores, control de incidencia diarias para confeccionar nóminas, gestión de turnos de trabajo, reuniones periódicas con el comité de empresa, supervisión de partes de altas y bajas para su tramitación y gestión de bajas y altas por enfermedad común. En lo relativo al almacén de efectos gestiona y controla las entradas y salidas de todos los materiales que DIRECCION000 utiliza en la fábrica azucarera. El sí es responsable de Riesgos Laborales en su Unidad, pero, gestionando los contratos de los trabajadores (contratación, altas y bajas en seguridad social, incidencias de horarios, etc) pero ni es el responsable de formación ni de la adjudicación de tareas concretas de los trabajadores de planta o fabricación -cuyo cometido corresponde a otras unidades- ni de la autorización, control y vigilancia de las tareas de vaciado del silo.
No se ha acreditado que Florian -en su función como administrador ya descrita- tuviese encomendada, de forma personal y directa, la inspección y control de la normativa de riesgos laborales sobre el trabajador fallecido ni responsabilidad alguna sobre las tareas concretas del trabajo encomendadas por otros responsables de Unidades de DIRECCION000 .
Edmundo es mayor de edad. No tiene antecedentes penales.
El 28.9.2016 era Director Técnico de la Planta a DIRECCION000 en DIRECCION001 . Con arreglo al Plan de Prevención de riesgos laborales debía responsabilizarse, en el ámbito de su competencia, de tomar las medidas que garanticen en lo posible la máxima seguridad y de la que se cumpla las normas de seguridad, tanto por el personal propio como por el contratado. En cuanto a la integración de la prevención en la estructura organizativa de la empresa revisará los procedimientos necesarios para el correcto funcionamiento del sistema de gestión de la PRL y asegurar su cumplimiento; participar de forma proactiva en el desarrollo de la actividad preventiva que se desarrolla, a nivel de los lugares y puestos de trabajo, para poder estimular comportamientos eficientes, detectar deficiencias de mostrar interés por su solución de; visitar periódicamente los lugares de trabajo para poder estimular comportamientos eficientes, detectar deficiencias y trasladar interés por su solución; comunicar al departamento del SGIC cualquier incidencia y/o alteración que se produzca el aplicación de los procedimientos, normas de seguridad y métodos de trabajo establecidos, así como deficiencias observadas y/o que haya sido informadas; colaborar, siempre que sea requerido, con el departamento del SGIC, favorecer la consulta y participación de los trabajadores conforme a los principios indicados en la normativa de aplicación; promover y participar en reuniones periódicas para analizar y discutir temas de seguridad y salud y procurar tratar también estos temas en la reunión es normales de trabajo; potenciar la integración de la prevención de riesgos en cualquier actividad que se realice; prestar ayuda y/o colaboración a los Responsables de Seguridad para estos puedan desempeñar correctamente sus contenidos. En el Área de Evaluación y Riesgos de Planificación de la Prevención que, debe colaborar/participar en las evaluaciones de riesgos e inspecciones de seguridad en su ámbito de influencia; establecer las prioridades a la hora de llevar a cabo las medidas preventivas derivadas de las ER; aseguran los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para conseguir los objetivos establecidos; trasladar a los responsables de seguridad las medidas preventivas que son necesarias realizada; verificar que se están llevando a cabo las medidas preventivas; comunicar al departamento de SGIC, cualquier incidencia y/o alteración que se
produzca en la aplicación de las medidas preventivas. En lo relativo al Control de las Condiciones y Forma de Realización del Trabajo, debe colaborar en la elaboración de los diferentes procedimientos, normas de seguridad y métodos de trabajo (procedimientos federales, procesos, instrucciones técnicas, normas internas de seguridad, etc) necesarios para el correcto funcionamiento del sistema de gestión PRL, así como proponer las modificaciones oportunas; supervisar la correcta aplicación por los Responsables de Seguridad de los procedimientos, norma de seguridad y métodos de trabajos euros; comunicar al departamento del SGIC, que cualquier deficiencia observada y/o insuficiencia o inadecuación de las medidas preventivas adoptadas; asegurar los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para conseguir los objetivos establecidos; promover el cumplimiento de las normas de seguridad y el mantenimiento adecuado de las instalaciones y -en lo relativo a los Cambios-, comunicar al departamento del SGIC cualquier " cambio" previsto en el centro de trabajo que requiera ser tenido en cuenta (modificación y/o sustitución de equipos y máquinas de trabajo, modificación en las instalaciones, formación de capacitación nuevas,etc); estudiar las propuestas e informes de los responsables de seguridad en materia de prevención de riesgos laborales y comunicar al SGIC las que sean aprobadas y decida aplicarse. Respecto a la formación e información de los trabajadores, deberá asegurar que el personal de su centro de trabajo disponga de la información/y formación necesaria para desarrollar las tareas y funciones establecidas; autorizar a los trabajadores de que disponga de formación suficiente y adecuada que les capacite para la realización de sus trabajos; comunicar al SGIC cualquier necesidad de formación que considere necesario para su personal. Respecto a la vigilancia de la Salud de los Trabajadores, debe resolver situación de aptitud de trabajadores afectados; comunicar al SGIC problemas para la realización de trabajos de aquellos trabajadores que presenten molestias. Por lo que hace a las Emergencias, debe colaborar con el asesor de emergencias y con el SGIC. Por último, en cuanto a la investigación de daños para la salud, debe asegurar los recursos necesarios, tanto humanos como materiales como para dar cumplimiento a la medida requerida en la acción correctiva y velar por su cumplimiento, así como comunicar al SGIC cualquier incidencia detectada.
Por normativa exigible y bajo el control de Aduanas, todos los años, el 30 de septiembre, debía quedar vació uno de los dos silos con lo que DIRECCION000 contaba en su centro de Trabajo en DIRECCION001 -Valladoliden el año 2016 el vaciado correspondía al silo 1.
Días antes de comenzar tal tarea, había existido una reunión de diversos responsables de DIRECCION000 donde se estudió la puesta en marcha de esa tarea de vaciado. A ella asistió el Sr. Edmundo que conocía los detalles de dicha tarea y cuando comenzaría y debía estar terminada.
Modesto (nacido el NUM000 .1976) era trabajador de DIRECCION000 . Había sido contratado el 28.9.2016 como peón de la industria manufacturera. El día del accidente mortal (el 28.9.2016) era su primer día de trabajo y su jornada comenzó a las 7 horas.
El centro de trabajo donde empezó a trabajar se encontraba en DIRECCION001 -Valladolid-correspondiente a la empresa Sociedad Cooperativa General Agropecuaria DIRECCION000 que tiene por objeto social -entre otros- la producción y comercialización de azúcar.
El lugar donde ocurrió...
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