STSJ Cataluña 2645/2007, 12 de Abril de 2007
| Ponente | LIDIA CASTELL VALLDOSERA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2007:3262 |
| Número de Recurso | 1006/2007 |
| Número de Resolución | 2645/2007 |
| Fecha de Resolución | 12 de Abril de 2007 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
RU
IL·LM. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO
IL·LM. SR. FRANCISCO BOSCH SALAS
IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 12 d'abril de 2007
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 2645/2007
En el recurs de suplicació interposat per Edurne a la sentència del Jutjat Social 11 Barcelona de data 28 de setembre de 2006 dictada en el procediment núm. 521/2006 en el qual s'ha recorregut contra la part Televisión Española, S.A. i
ANTECEDENTS DE FET
En data 20 de juliol de 2006 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 28 de setembre de 2006, que contenia la decisió següent:
"Que estimando la pretensión subsidiaria y desestimando la principal de la demanda formulada por DOÑA Edurne contra la empresa TELEVISION ESPAÑOLA S.A., en procedimiento en que ha sido parte el Ministerio Fiscal, debo declarar y declaro improcedente el despido articulado sobre aquella con efectos de 30/06/2006 e indefinida, pero no fija la relación laboral que les vincula, condenando a la demandada a estar y pasar por las anteriores declaraciones y a optar en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia entre readmitir a la actora en el mismo puesto y condiciones de trabajo que regían antes de producirse el despido o a abonarle indemnización trabajo que regían antes de producirse el despido o a abonarle indemnización por despido en suma de 5.826,06 Euros, entendiéndose que caso de no optar procederá la readmisión y en todo caso a abonarle los salarios dejados de percibir desde la fecha deldespido hasta el 13/9/2006 día anterior a aquel en que volvió a contratarla- a razón de salario mensual de
2.219,45 Euros y por suma global de 5.400,66 Euros."
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
La actora doña Edurne , titular de D.N.!. nº NUM000 , viene prestando servicios desde el 27/10/2004 como ayudante de dirección en el Centro de Producción de Catalunya para la empresa demandada TELEVISiÓN ESPAÑOLA S.A., tras haber suscrito con la misma sucesivos contratos temporales por obra determinada, que se reseñaba en los mismos, literalmente: "Colaborará en el seguimiento de las grabaciones, selección de imágenes y post-producción, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección del programa "SENYORES y SENYORS", que se configura como obra concreta y determinada.
Los sucesivos contratos han tenido vigencia de 27/10/2004 a 31/07/2005, de 22/09/2005 a 30/06/2006 y desde el 14/09/2006, en que se suscribió el último, hoy vigente.
El programa SENYORES y SENYORS, es programa de entrevistas en estudio, de emisión semanal, que se realiza en coproducción por la demandada y tercera empresa productora, de titularidad del presentador y Director de programa, don Andrés .
Se graba en las instalaciones y con los medios personales y técnicos de la demandada, que tras realizar la producción y edición lo emite en antena.
El programa, que debutó el 13/11/2004, no se emite en la "parrilla" de programación de verano, y en cada ejercicio de emisión se renueva el acuerdo para esta.
La actora, única trabajadora adscrita a la elaboración del programa vinculada a la demandada con contrato temporal ha realizado labores de colaboración con el realizador, bajo la dirección y supervisión de este, en las labores de preparación, grabación y montaje del programa.
Además ha realizado labores de ayudante de realización en programas sobre eventos especiales emitidos por la demandada como la Cabalgata de Reyes de 2005, el Concierto 60x60, los Premios Sant Jordi 2005, el Concierto de Música Clásica de Mozart en el Palau de la Música, el Retablo de las Maravillas del grupo de teatro Els Joglars, la opera "La Gazetta" desde el Liceo, la Cabalgata de Reyes de 2006 y los Premios "TAC".
No ostenta ni ostentó calidad de representante legal de los trabajadores en el año inmediatamente anterior al 30/06/2006 y, consta, viene percibiendo salario mensual con inclusión de prorrata de pagas extras de 2.219,45 euros.
El 20/07/2006 formuló papeleta de conciliación ante organismo administrativo competente cuyo acto resultó intentado sin efecto, el 09/08/2006; y demanda, reproduciendo la pretensión, el 19/07/2006, que, en turno de reparto, correspondió a este Juzgado.
Contra aquesta sentència la part actora va interposar recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària, que el va impugnar en forma TELEVISION ESPAÑOLA S.A. . Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
Enfront la sentència d'instància, que estimà la pretensió subsidiària de la demanda interposada per la part actora, en la qual sol.licitava es declarés nul, o, subsidiàriament, improcedent, el seu acomiadament, però declarant la seva relació laboral indefinida i no fixa, s'interposa per aquesta Recurs de Suplicació, el qual consta de dos motius en els quals es denuncia la infracció de normes jurídiques i de la jurisprudència.
En el primer motiu, correctament emparat en l' apartat c) de l'article 191 de la Llei de Procediment Laboral , la recurrent denuncia que la sentència ha vulnerat els articles 56.1 de l'Estatut dels Treballadors, 110 de la Llei de Procediment Laboral i 1131, 1132, 1134 i 1156 del Codi Civil i al.lega, en síntesi, que el que pretén el motiu és refutar el dret d'opció que la sentència ha atorgat a l'empresa, prèvia declaració de la improcedència de l'acomiadament, que no s'impugna, atès que, en el supòsit que s'està examinant a la data de la celebració de l'acte del judici, l'actora continuava prestant serveis per compte de la demanda, ja que per mutu acord les parts van signar un nou contracte laboral en data 14.9.2006. Aquestapetició la va fer l'actora en el moment del judici oral.
Segons la recurrent, el dret d'opció que es regula als articles 56.1 de l'ET i 110 de la LPL integra una obligació alternativa, on l'elecció correspon a l'empresari, atès que li està expressament atribuïda ( art. 1132 del Codi Civil ), però tenint en compte que les obligacions s'extingeixen pel seu compliment ( art. 1156 del Codi Civil , s'ha d'entendre que la readmissió de la demandant ja va ser complerta per l'empresa abans de l'acte del judici, per la qual es va extingir la facultat d'opció alternativa per la no readmissió. També s'entén que és una elecció il lícita una prestació impossible ( art. 1132 del Codi Civil ), atès que així s'ha d'entendre l'opció per la no readmissió atès que, prèviament, l'empresa va optar per la readmissió i va perfeccionar aquesta amb la represa de la relació laboral inexistent.
Censura jurídica totalment condemnada al fracàs. En efecte, la sentència no ha infringit els articles citats perquè tant l' article 56.1 de l'ET, com l'article 110 de la LPL , estableixen que si l'acomiadament es declara improcedent, l'empresari, en el termini de cinc dies des la notificació de la sentència, podrà optar entre la readmissió del...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba