SJCA nº 1 227/2018, 3 de Diciembre de 2018, de Albacete
| Ponente | INMACULADA DONATE VALERA |
| Fecha de Resolución | 3 de Diciembre de 2018 |
| ECLI | ES:JCA:2018:1559 |
| Número de Recurso | 40/2018 |
JDO. CONTENCIOSO/ADMTVO. N. 1
ALBACETE
SENTENCIA: 00227/2018
-
Modelo: N11600
C/ TINTE, 3 4ª PLANTA
Teléfono: 967 19 18 26 Fax: 967 24 72 56
Correo electrónico: contencioso1.albacete@justicia.es
Equipo/usuario: 04
N.I.G: 02003 45 3 2018 0000078
Procedimiento: PA PROCEDIMIENTO ABREVIADO 0000040 /2018 /
Sobre: FUNCIONARIOS PUBLICOS
De D/Dª: Rosario
Abogado: JOSE EMILIO RUBIO POVEDA
Procurador D./Dª:
Contra D./Dª CONSEJERIA DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTES
Abogado: LETRADO DE LA COMUNIDAD
Procurador D./Dª
SENTENCIA nº 227
En ALBACETE, a 3 de diciembre de 2018.
Vistos por Dª Inmaculada Donate Valera, Ilma. Sra. Magistrado-Juez del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo num. Uno de los de Albacete, los presentes autos de Procedimiento Abreviado núm. 40/2018, incoados en virtud de recurso interpuesto por el Letrado Dº José Emilio Rubio Poveda, en nombre y representación de Dª Rosario ; siendo parte demandada la CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES, asistida y representada por el Letrado de los Servicios Jurídicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Dº Víctor Alonso Prada, habiéndose fijado la cuantía del recurso en indeterminada, versando el litigio sobre FUNCIÓN PÚBLICA, y sustanciado el asunto por el trámite abreviado de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- administrativa (en adelante, L.J.C.A.);
Por el Letrado Dº José Emilio Rubio Poveda, en nombre y representación de Dª Rosario , se interpuso recurso contencioso- administrativo contra la Resolución del Consejero de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, de fecha 14 de noviembre de 2017, por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto por la recurrente contra la Resolución de fecha 30 de junio de 2017 del Director Provincial de los Servicios Periféricos de Educación, Cultura y Deportes en Albacete, por la que se acuerda con fecha y efectos del día 30 de junio de 2017 el cese de la demandante.
Admitido a trámite el recurso, se acordó reclamar el expediente y convocar a las partes al acto del juicio.
Celebrado el acto del juicio, la parte recurrente se ratificó en su escrito de demanda, oponiéndose a la misma la Administración, según los hechos y fundamentos de derecho alegados en ese acto. Recibido el pleito a prueba, a solicitud de ambas partes, y habiéndose practicado las declaradas pertinentes, previas conclusiones de las partes, se declararon los autos conclusos para Sentencia.
En la tramitación de este procedimiento se han observado las prescripciones legales.
A) Posición de la parte actora.
Por la parte recurrente se solicita, en el suplico del escrito de demanda que se dicte sentencia por la que "estimando en su integridad el presente recurso contencioso- administrativo acuerde:
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Declarar nulas y no ajustadas a derecho la Resolución de 20 de septiembre de 2017 del Consejero de Educación, Cultura y Deportes por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto por Doña María Angeles en fecha de 19 de julio de 2017 contra la Resolución del Director Provincial de Albacete de Educación, Cultura y Deportes de cese en su puesto de trabajo como Profesora de Enseñanza Secundaria en la especialidad de Biología y Geología en el IES Federico García Lorca de Albacete con fecha de efectos de 30 de junio de 2017.
b) Se condene a la Administración demandada a reponer a la actora de cuantos efectos económicos y profesionales se la hayan perjudicado como consecuencia del cese ilegal de que ha sido objeto, entre los que corresponden las retribuciones dejadas de percibir durante los meses de Julio y de Agosto del curso escolar para el que fue nombrada personal docente interino, debiendo ser abonadas dichas percepciones económicas incrementadas en el interés legal correspondiente.
c) Se condene a la Administración demandada al pago de las costas causadas en el presente procedimiento".
La demandante aduce como fundamento de su pretensión, en síntesis:
- Que la recurrente fue nombrada, previo los procesos y llamamientos oportunos, para ocupar una plaza vacante como funcionaria interina del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria en la especialidad de "Biología y Geología" en el IES Federico García Lorca de Albacete; nombramiento que tuvo fecha de efectos el 30 de septiembre de 2016 hasta el momento del cese que tuvo lugar el 30 de junio de 2017.
- Que la Orden de 2 de julio de 2012 de la Consejería de Educación, Cultura y deportes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha establece en su Artículo 80 que el año académico se inicia el 1 de septiembre y termina el 31 de agosto, previendo el Artículo 82 la obligación de apertura de los centros docentes durante el mes de julio, si bien con obligación de asistir solamente el personal administrativo y el equipo directivo, encontrándose exento de acudir presencialmente al centro el resto del profesorado, formando este período parte de la jornada "no lectiva".
- Con fecha 30 de junio de 2016 la demandante fue cesada del puesto de trabajo vacante que venía ocupando, por su condición de personal funcionario interino que ostenta, no así sus compañeros de trabajo que son funcionarios de carrera de su misma categoría y destino, que pudieron ejercer las funciones propias de su cargo durante todo el período de duración del curso escolar, sin merma en sus retribuciones, ni en sus derechos profesionales, ni tampoco de jornada, y ello aun cuando ninguno de ellos, a excepción de los componentes del Equipo Directivo tuvieron que asistir presencialmente al Centro ni un solo día del mes de Julio. La demandante tampoco pudo disfrutar del período vacacional correspondiente con tiempo de descanso, ya que fue cesada al finalizar el período lectivo.
- Precisa la parte actora que hasta el curso escolar 2011/2012 los funcionarios docentes no universitarios interinos que habían trabajado cinco meses y medio a lo largo del curso escolar no eran cesados durante el período estival, de tal forma que seguían en activo, patrimonializando derechos económicos y profesionales durante los meses de julio y agosto de cada curso escolar, todo en razón del Acuerdo al que en su día llegó entre la Organización sindical ANPE y el Ministerio de Educación y Ciencia, acuerdo de nivel estatal que fue asumido por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con motivo de la asunción de las competencias en materia educativa.
En base a lo expuesto se alega por la parte actora en la demanda que el acto administrativo recurrido es nulo de pleno derechos por los siguientes motivos:
i) Vulneración de la Cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, celebrado el 18 de marzo de 1999, que figura en el anexo a la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1988, relativa al Acuerdo Marco del CES, la UNICE y CEEP sobre el trabajo de duración determinada (DO 1999, L. 175, p.43), así como lo dispuesto en el Artículo 14 de la Constitución y Artículo 10.3 y 10.5 del EBEP .
En este sentido afirma la parte actora en su demanda que la finalización del período lectivo no constituye una razón objetiva que justifique una diferencia de trato de la demandante con respecto a los funcionarios de carrera, ya que al ser cesada al finalizar el período lectivo se le cercena parte de su jornada no lectiva que se desarrolla en el mes de julio, lo que conlleva a su vez la imposibilidad de poder disfrutar de sus vacaciones en días efectivos de descaso que se sustituye mediante el abono de una indemnización económica, lo que supone una vulneración tanto de la Directiva 1999/70/CE como de la 2003/88.
Abundando en esta cuestión alega la parte actora que el cese se acuerda, además, por razones puramente económicas y no por necesidades del servicio, vaciando de contenido, de este modo, la Directiva Europea al fomentarse el uso abusivo de dicha contratación (si resulta más económica el empresario se sentirá tentado al uso del trabajo temporal respecto al fijo, dado que le supondrá un ahorro económico).
ii) Discriminación en materia de jornada respecto del personal docente interino, con vulneración de lo dispuesto en la Disposición Adicional Quinta de la LO 2/2006 , en relación con el Artículo 80, 82 y 92 de la Orden de 2 de julio de 2012 de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, puesto que un funcionario interino docente, aun cuando realiza el mismo período lectivo que un fijo (175 días), no por ello percibe las mismas retribuciones que un funcionario fijo de carrera, ya que es cesado durante una buena parte del período no lectivo, dejando con ello de percibir retribuciones y patrimonializar derechos profesionales, insistiendo en la vulneración del principio de igualdad del Artículo 14 de la CE .
Señala la parte actora en su demanda que no existe justificación objetiva ni razonable para que los funcionarios interinos contratados durante un curso escolar, no puedan realizar actividades propias en sus puestos desde el 29 de junio hasta el comienzo del curso escolar siguiente, no prestando servicios en dicho período, no percibiendo retribuciones económicas durante el mes de julio (mes en el que los docentes están a disposición de la Administración educativa), agosto (período vacacional) y septiembre (período para examinar a sus alumnos pendientes), al desempeñar las mismas funciones y el mismo trabajo que un funcionario docente de carrera, resultado de aplicación la Cláusula 4, apartados 1 y 4, del Acuerdo Marco.
iii) Vulneración del Artículo 10 del EBEP .
De acuerdo con lo previsto en el Artículo 10.1 ., 10.3 y 10.5 del EBEP , el nombramiento efectuado a la demandante se debe equiparar, en cuanto se corresponda con su propia naturaleza, a las...
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