STSJ Cataluña 5100/2018, 3 de Octubre de 2018
| Jurisdicción | España |
| Emisor | Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, sala social |
| Fecha | 03 Octubre 2018 |
| Número de resolución | 5100/2018 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2017 - 8014792
EBO
Recurs de Suplicació: 4329/2018
IL LM. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO
IL LM. SR. FRANCISCO BOSCH SALAS
IL LMA. SRA. MARIA PILAR MARTIN ABELLA
Barcelona, 3 d'octubre de 2018
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 5100/2018
En el recurs de suplicació interposat per Pablo Jesús a la sentència del Jutjat Social 31 Barcelona de data 26 d'octubre de 2017 dictada en el procediment Demandes núm. 643/2017 en el qual s'ha recorregut contra la part Dragados, S.A. i Fondo de Garantia Salarial, ha actuat com a ponent Il lm. Sr. ANDREU ENFEDAQUE MARCO.
ANTECEDENTS DE FET
Va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 26 d'octubre de 2017, que contenia la decisió següent:
"Que DESESTIMO la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por D. Pablo Jesús frente a DRAGADOS, S.A. y el FOGASA, sobre despido, y ABSUELVO a los demandados de las pretensiones de la demanda."
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
El actor prestaba servicios por cuenta de DRAGADOS, S.A. desde el 12/06/2006 como ingeniero técnico de minas. (no controvertido) Entre julio de 2013 y junio de 2014 la empresa le abonó las sumas retributivas que constan en las hojas de salarios incorporadas a los autos, cuyo contenido se da aquí por
íntegramente reproducido. Durante el citado periodo percibía un salario fijo de 3.320 euros por los conceptos de salario base, plus convenio y desgaste herramientas. Además cobraba mensualmente la suma de 546 euros en concepto de kilometraje, la de 798 euros como "km exentos", un plus denominado "plus extrasalarial" por importe de 24,50 euros mensuales y una suma correspondiente a "dietas tributables" que era variable mes a mes. (hojas de salario) A la relación laboral le resultaba de aplicación, según el contrato, el "Convenio Colectivo de Construcción" (contrato)
El actor se encontraba desplazado en Galicia desde el 06/05/2013, habiéndole comunicado la empresa que desde aquella fecha cobraría una dieta de 55,60 euros por día de permanencia y podría realizar 2 viajes al mes en días no laborables a la residencia familiar, que le sería abonados previa autorización y justificación de los mismos. (documental empresa)
El día 23.05.2014 el actor solicitó de la empresa una excedencia voluntaria desde el 01/07/2014 hasta el día 01/07/2017. La empresa reconoció lo solicitado "en las condiciones y según establecido en los mencionados artículos y artículo 93.3 del Convenio General del Sector de la Construcción". (documental ambas partes)
En fecha 05/06/2017 el demandante remitió a la empresa una carta, fechada a 01/06/2017, cuyo contenido se da por reproducido, y en la que solicitaba una prórroga de un año de la excedencia. La carta fue entregada a la empresa demandada el día 06/06/2017. La empresa contestó por carta del mismo día 06/06/2017 señalando que no se le concedía la prórroga, carta que el demandante recibió el día 10/06/2017. (documental ambas partes)
En fecha 12/06/2017 el actor remitió a la empresa una carta manifestando su deseo de reincorporarse a partir del día 02/07/2017. La carta fue entregada a la empresa el día 15/06/2017. La mercantil contestó por carta de 13/06/2017 no podía acceder a la petición por haber deducido el actor su solicitud fuera del plazo previsto en el Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, considerando por ello que había decaído el derecho del demandante a su reincorporación. (documental ambas partes)
Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària la qual va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
Enfront la sentència dinstància, que desestimà la demanda interposada pel la part actora en reclamació per acomiadament, sinterposa per aquesta recurs de suplicació, el qual té per objecte tant la revisió dels fets provats de la sentència com la infracció de normes substantives o de la jurisprudència que shi haurien comès.
Respecte del primer motiu, les modificacions que demana la part son les relatives al salari del treballador a la data de la excedència. Malgrat el pronunciament desestimatori a la instància ha de examinar-se aquesta qüestió donada la naturalesa del procediment per acomiadament, en el qual té evident transcendència el salari percebut a efectes de execució de un eventual pronunciament estimatori de a la demanda, encara que, per decisió de la part actora, el dit salari es refereix al moment del seu cessament el recurrent té raó respecte de que en el salari fixe no està inclosa la part proporcional de pagues extra, per la qual cosa ha de quedar fixat, com demana,...
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