STSJ Cataluña 5319/2017, 18 de Septiembre de 2017
| Ponente | FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS |
| ECLI | ES:TSJCAT:2017:8378 |
| Número de Recurso | 3675/2017 |
| Procedimiento | Recurso de suplicación |
| Número de Resolución | 5319/2017 |
| Fecha de Resolución | 18 de Septiembre de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 17066 - 44 - 4 - 2017 - 0001147
EBO
Recurso de Suplicación: 3675/2017
ILMO. SR. JOSÉ DE QUINTANA PELLICER
ILMO. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
ILMO. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
En Barcelona a 18 de septiembre de 2017
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 5319/2017
En el recurso de suplicación interpuesto por María Angeles frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Figueres de fecha 8 de marzo de 2017 dictada en el procedimiento Demandas nº 18/2017 y siendo recurrido INSS (Girona). Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS.
Con fecha 11 de enero de 2017 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Seguridad Social en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 8 de marzo de 2017 que contenía el siguiente Fallo:
Que desestimando la demanda presentada por DÑA. María Angeles, debo absolver y absuelvo al INSTITUTO NACIONAL DE LASEGURIDAD SOCIAL de la pretensión contenida en la misma, y en consecuencia se confirma la resolución administrativa impugnada.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
La actora Dña. María Angeles, provista de DNI nº NUM000 y nacida el NUM001 -1955, está afiliada al Régimen General de la Seguridad Social con el núm NUM002 . El día 13-9-2016 formuló ante el INSS solicitud de pensión de jubilación, señalando como último día de trabajo el 30-9-2014. ( folios 43 a 46)
A la referida solicitud acompañó la carta entregada el 15-9-2014 por la empresa Frigorifics de l'Empordà SA (FRIDASA), notificándole la decisión de dar por rescindido su contrato de trabajo por causas objetivas, por ineptitud sobrevenida y falta de adaptación a las modificaciones e innovaciones técnicas de su puesto de trabajo, conforme al art. 52 a ) y b) del ET, cuyo contenido se transcribe a continuación: (folios 47 vlto y 48 )
"Per la present, li hem de comunicar que l'empresa ha pres la decisió de donar per rescindit el seu contracte de treball, procedint a la seva extinció mitjançant acomiadament per causes objectives, per ineptitud sobrevinguda i manca d'adaptació a les modificacions i innovacions tècniques en el seu lloc de treball ( arts.52 de l'Estatut dels Treballadors, apartats a) i b))
Tal i com ja hem tingut ocasió de compartir amb vostè en diferents ocasions, la nostra empresa sempre ha establert como a prioritari el criteri d'optimització dels recursos que lligat amb la necessària i constant recerca de l'eficiència en els factors productius, i avui en dia encara amb més argument, atesa la difícil situació econòmica que travessem, i ja no per presentar-se en el mercat a preus competitius, sota el binomi millor qualitat/preu, si no, fins i tot, per tal de garantir la pervivència futura i consolidació en el segment de mercat a on ara per ara, operem.
Sota aquests paràmetres doncs, i malgrat el compromís i bona voluntat que vostè sempre ha demostrat vers aquesta empresa, malauradament, hem de procedir a l'extinció del seu contracte laboral per les causes objectives abans esmentades.
Sincerament hem de lamentar aquesta decisió, doncs malgrat la programació de capacitació i formació que hem endegat en aquesta empresa en els darrers temps, hem constatat la seva substancial manca d'adaptació al gradual procés d'implementació de noves tècniques productives i al nou maquinari. Per altra banda, compartirà també amb nosaltres, fruit de la citada inadaptació sobrevinguda en el seu lloc de treball, la seva sensible pèrdua de rendiment productiu, si fem comparativa amb la resta dels companys de secció, circumstància que tampoc podem obviar, als efectes d'evitar descompensacions en la càrrega de treball entre els diferents integrants que componen la seva secció productiva, que com comprendrà, té el seu obligat contrapès, en matèria de prevenció de riscos laborals, en un previsible major risc de sinistralitat laboral.
Doncs be, i per tot això abans exposat, hem de ratificar novament la nostra decisió d'extingir el seu contracte de treball, encara que sigui una decisió que lamentem profundament, posant en conseqüència, en coneixement seu que li correspon percebre de conformitat amb allò establert en l'art. 53.1 b) de l'Estatut dels Treballadors, una indemnització de 20 dies de salari per any de servei, amb un màxim de 12 mensualitats que d'acord amb les seves concretes condicions laborals, resulta en particular una indemnització al seu favor de 20.505, 70 eur, que es correspon a un salari brut diari, amb inclusió de prorrateig de pagues extres, de 56, 18 eur/dia i a una antiguitat de 19 de juliol de 1985, que òbviament posem ara mateix, en efectiu metàl lic, a la seva sencera disposició.
Els efectes de l'extinció del seu contracte serà amb data 30 de setembre de 2014.
També li fem avinent, que té igualment i a la seva disposició, en la nostra oficina, també en efectiu metàl lic, la corresponent liquidació de parts proporcionals a data d'efectes de l'extinció des seu contracte, així com tota la documentació acreditativa de la decisió extintiva per causes objectives que malauradament hem hagut de prendre.
Finalment, preguem que justifiqui recepció de la present comunicació, tot agraint novament i de manera sincera, la dedicació i el servei que ha prestat a l'empresa sense deixar d'expressar-li la profunda i meditada decisió que ens ha dut a haver d'extingir el seu contracte de treball.
Per tot això, desitjant que sabrà comprendre els motius de la nostra decisió, vulgui rebre una cordial salutació.
Molt atentament, "
En fecha 5-10-2016 el INSS resolvió denegar la prestación de jubilación: (folio 42)
-Por no haberse producido el cese en el trabajo por causas no imputables a la libre voluntad del trabajador, según lo dispuesto en el apartado d) del punto 1 del artículo 207 de la LGSS, aprobada por RD Legislativo 8/2015
-Por no cumplir la edad mínima de jubilación, inferior como máximo en dos años a la que resulte de aplicación de acuerdo con el art.205.1.a) y la Disposición Transitoria Séptima , según lo dispuesto en el apartado a) del punto 1 del Art. 208 de la LGSS, aprobada por RD Legislativo 8/2015.
Disconforme con la anterior resolución, la actora formuló la preceptiva Reclamación Previa, siendo desestimada por Resolución de fecha 7-12- 2016 por no acreditar los requisitos para acceder a la jubilación anticipada involuntaria regulada en el art. 207 del TRLGSS, y porque tampoco acredita los exigidos para acceder a la jubilación anticipada voluntaria regulada en el art. 208 del mismo texto. (folios 20 y 21)
En la contabilidad de la mercantil Frigorifics de l'Empordà SA del ejercicio 2014, auditada por GPM Auditors Associats SL, figura un asiento contable de fecha 28-9-2014, en concepto de indemnización María Angeles, por importe de 20.505, 70 eur, a cargo de la cuenta 64100ZZZZ "indemnizaciones al personal", y abono en la cuenta 57001ZZZZ "Caja-Salt". ( folios 75 a 77 y pericial de D. Benito )
De estimarse la demanda, la base reguladora de la prestación de jubilación anticipada es de 1.643, 70 eur y el porcentaje aplicable sería del 74 %, lo que supondría una pensión mensual de 1.216, 34 eur. (expediente administrativo)
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte actora, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado no impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Reitera la actora su derecho a percibir la "prestación de jubilación anticipada interesada" formalizando su primer motivo de recurso bajo un primer motivo de revisión...
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