STSJ Cataluña 108/2017, 13 de Enero de 2017
| Ponente | LIDIA CASTELL VALLDOSERA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2017:12 |
| Número de Recurso | 6414/2016 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 108/2017 |
| Fecha de Resolución | 13 de Enero de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
RM
Recurs de Suplicació: 6414/2016
IL·LM. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO
IL·LMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 13 de gener de 2017
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 108/2017
En el recurs de suplicació interposat per Juan Enrique a la sentència del Jutjat Social 1 Tortosa de data 16 d'agost de 2016 dictada en el procediment núm. 110/2016, en el qual s'ha recorregut contra la part Camarney, S.L.U. i Fondo de Garantia Salarial (Tarragona), ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. LIDIA CASTELL VALLDOSERA.
ANTECEDENTS DE FET
Va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre acomiadament disciplinari, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 16 d'agost de 2016, que contenia la decisió següent:
ESTIMO parcialmente la demanda presentada a instancia de Juan Enrique contra Camarney SL y acuerdo lo siguiente:
Declaro procedente el despido de fecha 22 de febrero de 2016.
Condeno a Camarney SLU a pagar al actor Juan Enrique, en concepto de vacaciones no disfrutadas, la cantidad de 1.492,18 euros.
Absuelvo al Fondo de Garantía Salarial sin perjuicio de su futura responsabilidad.
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
"PRIMERO.- El demandante Juan Enrique inició prestación de servicios para la empresa Camarney SLU en fecha 21-10-2011, ostentando la categoría profesional de Ayudante Granja. (Hecho conforme por las partes)
El actor percibía una retribución mensual con inclusión de prorrata de pagas extra de
1.510,59 euros.
(Fundamento de derecho tercero)
Por carta de la empresa demandada Camarney se comunicó al actor su despido disciplinario con efectos de fecha 22 de febrero de 2016.
La carta obra en las actuaciones y se tiene por reproducida a los efectos de su integración al presente relato fáctico.
(Documental).
El demandante en el periodo 10-12-2015 a 11-2-2016 llevó a cabo las siguientes conductas:
En fecha 10/12/2015 no cambió los candados verdes de las jaulas, entorpeciendo y dificultando las tareas de sus compañeros.
En fecha 29/12/2015 puso mal las tapas de los cubos de los piensos de forma que el número de la tapa no coincidía con el del cubo.
En fecha 11-1-2016 no cambió los candados verdes puestos.
En fecha 14-1-2016 entró su teléfono móvil particular en las instalaciones de la empresa.
En fecha 18-1-2016 y 5-2-2016 no acudió a la visita concertada en la Mutua Fremap para la realización de unos análisis anuales.
En fecha 21-1-2016 publicó en Facebook fotos suyas realizadas dentro del centro de trabajo.
En fecha 1-2-2016 entró en la fase 3 sin cambiarse de ropa.
En fecha 2-2-2016 no cerró los animales de las jaulas 13 y 19.
En fecha 3-2-2016 no cerró los animales de la jaula sin cerrar.
En fecha 8-2-2016 dejó a los animales de la jaula número 52 sin cerrar.
En fecha 9-2-2016 no recogió las cajas de frutas de las jaulas.
En fecha 11-2-2016 no recogió de algunas jaulas las pequeñas cajas y tubos donde se ponen los trozos de verduras.
(Documental y testificales)
El convenio colectivo aplicable es el convenio colectivo del sector de granjas avícolas y otros animales.
El demandante no ocupa, ni ha ocupado en el último año, cargo representativo o sindical.
Se interpuso papeleta de conciliación ante el organismo público competente en fecha 15-3-2016, teniendo lugar del día 1-4-2016 con el resultado de sin avenencia."
Contra aquesta sentència la part actora, Juan Enrique, va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària la qual el va impugnar, Camarney S.L.U. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
La part actora interposa recurs de suplicació contra la sentència dictada pel Jutjat d'instància, que desestimà la seva pretensió de que es declarés improcedent el seu acomiadament, el qual té per objecte revisar els fets declarats provats i examinar les infraccions de normes substantives o de la jurisprudència que s'hi han comès.
La sentència d'instància va desestimar la demanda argumentant que l'empresa demandada havia acreditat la majoria de les faltes imputades al demandant en la carta d'acomiadament i que aquestes suposaven un incompliment contractual greu i culpable i constituïen transgressió de la bona fe contractual.
En el primer motiu del recurs i amb emparament processal correcte en l'apartat b) de l' article 193 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social, el recurrent sol.licita la modificació del relat fàctic de la sentència, concretament del fet provat quart, proposant es substitueixi per la redacció següent: "El demandante, en el período 10.12.2015 a 11.2.2016 llevó a cabo una conducta laboral dentro de la normalidad. La empresa había econocido previamente al trabajador que no le sancionaria por los errores que pudiera cometer, como una mejora voluntaria por parte del empresario". La pretensió es fonamenta en afirmar que els fets que consten en el dit fet provat no es van acreditar i en la declaració del representant de l'empresa a l'acte de la vista.
Per tal de resoldre el present motiu, cal posar de relleu que el legislador ha configurat el procés laboral com un procés al qual es consubstancial la regla de l'única instància, la qual cosa significa que no existeix un doble grau de jurisdicció, i ha construït el recurs de suplicació com un recurs extraordinari, que no constitueix una segona instància i que participa d'una certa naturalesa cassacional, tal com afirma la Sentència del Tribunal Constitucional 3/1983,...
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ATS, 24 de Octubre de 2017
...por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 13 de enero de 2017, en el recurso de suplicación número 6414/2016 , interpuesto por D. Oscar , frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Único de los de Tortosa de fecha 16 de agosto de 2016 , e......