STSJ Cataluña 6800/2015, 17 de Noviembre de 2015
| Ponente | DANIEL BARTOMEUS PLANA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2015:10684 |
| Número de Recurso | 4684/2015 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 6800/2015 |
| Fecha de Resolución | 17 de Noviembre de 2015 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 17079 - 44 - 4 - 2014 - 8000622
EPC
Recurs de Suplicació: 4684/2015
IL·LM. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL
IL·LM. SR. DANIEL BARTOMEUS PLANA
IL·LM. SR. AMADOR GARCIA ROS
Barcelona, 17 de novembre de 2015
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 6800/2015
En el recurs de suplicació interposat per Abel a la sentència del Jutjat Social 2 Girona (UPSD social 2) de data 12 de maig de 2015 dictada en el procediment Demandes núm. 25/2014 en el qual s'ha recorregut contra la part Autopistas Concesionaria Española, S.A.U., ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. DANIEL BARTOMEUS PLANA.
ANTECEDENTS DE FET
En data 30-12-13 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Reclamacio drets contracte treball, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 12 de maig de 2015, que contenia la decisió següent:
Desestimo la demanda de reconocimiento de derecho y reclamación de cantidad interpuesta por D. Abel contra Autopistas Concesionaria Española (S.A.U.).
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
"PRIMERO. La parte demandante ha venido prestando sus servicios por cuenta de la empresa demandada con antigüedad de 18 de noviembre de 2011, salario bruto mensual de 1.156,27 euros con inclusión de pagas extras y categoría profesional de cobrador de peaje B (grupo 2, según actual convenio). La relación laboral está sometida al Convenio de Abertis Autopistas de España (CUN). La modalidad contractual es indefinido a tiempo parcial, de manera que la jornada del demandante es de 800 horas anuales, distribuidas de forma irregular. Cuando el número de horas trabajadas supera el límite anual, se compensan las horas en exceso con la jornada del año siguiente. La parte demandante hizo 889,6 horas en el ejercicio 2011, 788,5 en el ejercicio 2012 y 959,65 horas en el ejercicio 2013, de manera que las previsiones para cada ejercicio eran de 800 horas en 2011, 710,40 horas en 2012 y 722 en 2013. La parte demandante es miembro del comité de empresa y del comité de Salud y Seguridad. En esta condición, dispone de 15 horas y 1 hora y 28 minutos mensuales para funciones de representación en el Comité de Empresa, más una bolsa de horas cedida por otros miembros del Comité de empresa, y, como miembro del Comité de Salud y Seguridad, el número de horas que resulte, más un día de preparación de la reunión y un día para reunión con delegados de prevención y se rigen según acuerdo de 3 de julio de 2008, que se da por reproducido. La parte demandante hizo 237,65 horas de crédito sindical entre el 1 de octubre de 2013 y el 31 de enero de 2014 (23,64 en octubre de 2013, 65,87 en noviembre de 2013, 74,07 en diciembre de 2013 y 74,07 en enero de 2014). Estas 237,65 horas eran horas de exceso respecto de la previsión de 722 horas previstas para el 2013. Por estas 237,65 horas, la parte demandante habría devengado a su favor 771,12 euros por kilometraje, 22,14 euros por aparcamiento, 115,96 euros por dietas, 231,92 euros por indemnización compensatoria, 207,65 euros por menyscapte y 170,82 euros por art. 33 del convenio (testifical de Sr. Gabriel y documental obrante en folios 8 a 11, 30 a 33, 45 a 177 a 519).
Presentada solicitud de conciliación previa, la misma finalizó con el resultado de intentada si efecto sin avenencia. Al acto de conciliación no compareció la empresa demandada, a pesar de estar citada (folios 21 y 23)."
Contra aquesta sentència la part demandant Abel va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
Com a primer motiu de recurs de suplicació el recurrent Abel sol licita la revisió de fets provats emparant-se en l'article 193.b) de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social i pretén l'addició d'un nou fet provat a la sentència d'instància.
Aquesta mena de pretensions són absolutament atípiques, ja que en principi la via de l'apartat b) de l'article 193, s'orienta a la correcció d'errors en l'apreciació de la prova documental o pericial, no a completar la relació de fets provats amb incorporació de nous passatges segons el criteri del recorrent, així doncs, solament excepcionalment la Sala accedirà a afegir nous fets provats en els cassos en que l'absència de dades fàctiques resulti imprescindible per a judicar i per tan la manca d'un determinat fet sigui un clar error del jutge de instància en l'avaluació dels elements de convicció.
Cal recordar que en el procés laboral regeixen els principis d'immediació i oralitat i d'instància única, la qual cosa comporta la Impossibilitat que el tribunal "ad quem" incorpori fets nous a la sentència encara que estiguin acreditats a no ser que l'absència d'algun fet sigui imputable a un error clar del jutge de instància.
El que pretén el recorrent que s'incorpori a la relació de fets de la sentència és que el sou és fix cada mes amb independència de les hores treballades, que es manté alta a Seguretat Social durant els 12 mesos de l'any, que convencionalment està previst que al menys cal treballar 16 hores al mes, que el reclamant va assistir en determinades dates a reunions del Comitè de Seguretat i Salut i que està pactat que l'ús de crèdit horari es farà per jornades completes de 8 hores.
Segons el recorrent això té interès als efectes de determinar que el treballador pot ser delegat i actuar com a representant dels treballadors durant tot l'any.
La Sala no admet la incorporació d'aquest fet provat, no es posa en qüestió en aquest plet que el representant pugui exercir la seva funció i per tan fer us de les hores sindicals durant tot l'any i per altra part el contingut dels acords col lectius no ha d'estar a la relació de fets sinó a la fonamentació jurídica de la sentència.
Es formula un segon motiu de recurs emparat en l'apartat c) de l'article 193 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social, i per aquesta via es denuncia infracció de l'article 49 del conveni col lectiu de Abertis Autopistas de España (BOE 27.9.2014).
L'esmentat article diu:
Artículo 49. Administración del crédito horario y justificación de gastos.
Las ausencias por motivos de representación de los/las trabajadores/as se comunicarán previamente al/a la responsable correspondiente...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
ATS, 30 de Noviembre de 2016
...la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 17 de noviembre de 2015, en el recurso de suplicación número 4684/2015 , interpuesto por D. Felix , frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de los de Gerona/Girona de fecha 12 de mayo de 2015 ......