STSJ Andalucía 1192/2015, 6 de Mayo de 2015
| Ponente | EVA MARIA GOMEZ SANCHEZ |
| ECLI | ES:TSJAND:2015:4751 |
| Número de Recurso | 1139/2014 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 1192/2015 |
| Fecha de Resolución | 6 de Mayo de 2015 |
| Emisor | Sala de lo Social |
RECURSO: 1139/14-ME SENTENCIA Nº 1192/15
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCIA
SALA DE LO SOCIAL
SEVILLA
Dª ANA MARIA ORELLANA CANO
Dª. EVA MARIA GOMEZ SANCHEZ
D. JESUS SÁNCHEZ ANDRADA
En Sevilla, a seis de mayo de dos mil quince.
La Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, compuesta por el Excmo. e Iltmos. Sres. citados al margen.
EN NOMBRE DEL REY
Ha dictado la siguiente:
SENTENCIA Nº1192/2015
En el recurso de suplicación interpuesto por D. Juan Guerrero Castro en nombre y representación de Dª Sonia contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número Tres de los de Sevilla; ha sido Ponente la Magistrada, Iltma. Sra. DOÑA EVA MARIA GOMEZ SANCHEZ.
Según consta en autos número 1401/12 se presentó demanda por Dª Sonia, sobre Despido, contra FUNDOSA CONTROL DE DATOS Y SERVICIOS S.A. se celebró el juicio y se dictó sentencia el 28-11-2013 por el Juzgado de referencia, en la que no se estimó la demanda.
En la citada sentencia y como hechos probados se declararon los siguientes:
"1º) La demandante, Sonia, trabajadora discapacitada, ha venido prestando sus servicios retribuidos para la demandada FUNDOSA CONTROL DE DATOS Y SERVICIOS, S.A. (FUCODA) desde el 23.04.1991, mediante contrato de trabajo amparado en el real decreto 1368/1985, realizando funciones propias de la categoría profesional de preparadora de trabajo, por ello últimamente y mediante transferencia bancaria unas retribuciones mensuales fijas, con inclusión de partes proporcionales de pagas extras, de 1.725,33 euros, lo que equivale a un salario diario a efectos de despido de 56,72 euros.
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) La empresa demandada tiene más de 300 trabajadores repartidos en centros de trabajo en Barcelona, Madrid y Sevilla.
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) La demandante presta servicios en el centro de trabajo de Sevilla, sito en Avda. de la Prensa, 57, el cual es una nave industrial en la que la demandada ejerce dos actividades: la de márketing directo (MD) en la que laboran 20 trabajadores, y la de gestión documental (GD) que junto con las tareas administrativas de la propia empresa llevan a cabo los 18 trabajadores restantes. 4º) Los datos económicos de patrimonio neto, cifra de negocios y resultados han sido en los últimos años los siguientes:
4.1- En el ejercicio 2008 la empresa tuvo un patrimonio neto de 1.518.096 euros; el importe neto de la cifra de negocios fue de 17.500.618 euros y el resultado del ejercicio fue de -956.579 euros (doc. nº 3 de los de la demandada anejos al informe).
4.2- En el ejercicio 2009 la empresa tuvo un patrimonio neto de 1.636.456 euros; el importe neto de la cifra de negocios fue de 16.637.788 euros y el resultado del ejercicio fue de 121.165 euros (doc. nº 3 de los de la demandada anejos al informe).
4.3- En el ejercicio 2010 la empresa tuvo un patrimonio neto de 1.609.768 euros, el importe neto de la cifra de negocios fue de 17.852.490 euros y el resultado del ejercicio fue de -41.002 euros (doc. nº 3 de los de la demandada anejos al informe).
4.4- En el ejercicio 2011 la empresa tuvo un importe neto de cifra de negocios de 17.541.277 euros, y el resultado del ejercicio fue de -92.513 euros (doc. nº 4 de los anejos al informe de la demandada).
4.5- En el ejercicio 2012 la empresa tuvo un importe neto de cifra de negocios de 17.496.065 euros y el resultado del ejercicio fue de -867.659 euros (doc. nº 4 de los anejos al informe de la demandada).
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) La empresa decidió en Junta General Extraordinaria de 26.12.2011 realizar una aportación dineraria por parte del socio único, la mercantil Fundosa Grupo S.A. por importe de 3.700.000 euros (doc. nº 5 de los anejos al informe de la demandada).
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) La empresa ha adoptado medidas para la reducción de gasto, como es el cese de la actividad de marketing directo de la Delegación de Sevilla, en la Delegación Barcelona se ha cambiado la ubicación, se reestructuró la plantilla; en la Delegación de Madrid se han amortizado puestos de trabajo, se modificaron horarios, se renegociaron los contratos con proveedores (doc. nº 10 de los anejos al informe de la demandada).
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) Se da por reproducido el doc. nº 6 de los anejos al informe de la demandada consistente en el listado por centros de trabajo de los ingresos y gastos de cada uno de ellos, así como doc. nº 9.1, 9.2
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) El servicio de MD en el centro de trabajo de Sevilla registró unas pérdidas de 125.022,00 euros en 2009, de 111.050,00 euros en 2010, de 145.983,00 euros en 2011 y de 113.951,00 euros en el primer semestre de 2012.
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) El centro de trabajo de Sevilla tuvo en 2011 unas pérdidas de 342.429,00 euros.
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) El día 01.10.2012 vinieron a Sevilla el consejero delegado, el director general y el responsable de relaciones laborales de la demandada ( Ramón ), quienes mantuvieron una reunión con los tres delegados de personal y un delegado sindical de CCOO, a los que durante unos 30 minutos explicaron el motivo de su visita y cómo iba a transcurrir la jornada, que tenía por objeto hacer entrega de las cartas de despido a los trabajadores. Luego los mismo directivos de la empresa mantuvieron otra reunión con los empleados afectados y, en presencia de los delegados de personal, se les comunicó que se les iba a entregar carta de despido por los motivos que se les explicó. Tras ello, el responsable de relaciones laborales ( Ramón ) y el jefe de producción ( Severino ) les entregaron, uno a uno, a los trabajadores afectados, entre ellos la ahora demandante, las cartas de despido en presencia de un delegado de personal. Por último, sobre las 22:40 horas de ese mismo día el responsable de relaciones laborales ( Ramón ) remitió a la delegada de personal Coro un correo electrónico (doc. nº 43 ramo demandada) al que adjuntaba un modelo de las cartas de despido que habían sido entregadas, del siguiente tenor: "Estimada Coro : Sirva el presenta mail en orden a dar traslado de lo señalado en el art. 53.1 c del ET, donde se detalla que hemos de dar traslado del escrito de extinción a la RLT de las extinciones laborales. Es por ello que te adjunto al presente mail, y teniendo en cuenta que eres Delegada de Personal, modelo de carta entregada a los trabajadores, señalar que es el mismo modelo APRA todos, por lo que por un tema de eficiencia, te remito uno. Cualquier duda lo hablamos. Recibe un cordial saludo. P.D. Tenía pensado entregarte copia del recibí a lo largo de la mañana, pero debido a como ha transcurrido la mañana, reuniones y demás, te lo remito ahora."
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) Como queda dicho, el 01.010.2012 se notificó a la demandante carta de despido objetivo por causas económicas, productivas y organizativas, con efectos desde el 16.10.2012, aportada como documental y que se da por reproducida, abonándole simultáneamente una indemnización de 20.453,41 euros .
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) Junto con la demandante, fueron despedidos en la misma fecha y por las mismas causas, con idéntica comunicación, los otros 19 trabajadores que prestaban el servicio de MD, línea de negocio que la empresa dejó de realizar desde entonces, abandonando la nave donde antes se ubicaban y trasladando el centro de trabajo a una oficina en el centro de Sevilla donde tienen 4 puestos en los que siguen prestando servicios los trabajadores adscritos a la línea de GD, aparte de hacer trabajos in house (en las sedes de clientes, sobre todo administraciones públicas) actividad ésta que supone un 60% del trabajo.
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) Tras el despido de la demandante y del resto de personal adscrito a la línea de MD, la empresa efectuó las siguientes contrataciones temporales para atender pedidos puntuales de gestión documental:
- Ángel Jesús, del 22.10.2012 al 09.11.2012 mediante contrato para obra o servicio determinado a tiempo completo (modelo 401).
- Alexander, del 22.10.2012 al 09.11.2012 mediante contrato para obra o servicio determinado a tiempo completo (modelo 401).
- Augusto, del 22.10.2012 al 09.11.2012 mediante contrato para obra o servicio determinado a tiempo completo (modelo 401).
- Macarena, del 22.10.2012 al 09.11.2012 mediante contrato para obra o servicio determinado a tiempo completo (modelo 401).
- Mónica, del 06.11.2012 al 15.11.2012 mediante contrato eventual por circunstancias de la producción a tiempo parcial (modelo 502).
- Purificacion, del 22.10.2012 al 09.11.2012 mediante...
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