STSJ País Vasco , 28 de Junio de 2011
| Ponente | MODESTO IRURETAGOYENA ITURRI |
| ECLI | ES:TSJPV:2011:5749 |
| Número de Recurso | 1261/2011 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 28 de Junio de 2011 |
| Emisor | Sala de lo Social |
RECURSO Nº: 1.261/2.011
SENTENCIA Nº:
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PAIS VASCO
En la Villa de Bilbao, a 28 de junio de 2.011.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, formada por los/as Iltmos/as. Sres/as. D.MODESTO IRURETAGOYENA ITURRI, Presidente en funciones,
-
EMILIO PALOMO BALDA y Dª. ELENA LUMBRERAS LACARRA, Magistrados, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de suplicación interpuesto por URIBESALGO S.A. contra la sentencia del UPAD de lo
Social nº 1 (Eibar) de fecha diez de Noviembre de dos mil diez, dictada en proceso sobre CNT, y entablado por Gaspar, José, Nicolas, Secundino, Carlos José, Pedro Enrique, Avelino, Darío, FOGASA, Florentino, Juan, Olegario, Sixto, Luis Pedro, Alonso, Celestino, Eufrasia, Everardo, Indalecio, Mario, Romualdo, Jose Augusto, Juan Enrique, Marisol, Baltasar, Diego, Fructuoso, Jon, Oscar, Teodulfo, Jesús María, Aquilino, Daniel, Francisco, Justino, Pelayo, Vidal, Juan Pablo, Benedicto y Emiliano frente a UTILLAJES URIBESALGO S.A., UTILLAJES MOLDCAM S.L., IBARRAUNDI S.A., PROMOCIONES EMPRESARIALES ASTONDOA S.L., URIBESALGO S.A. y URIBESALGO S.A.
Es Ponente el Iltmo. Sr. Magistrado D. MODESTO IRURETAGOYENA ITURRI, quien expresa el criterio de la Sala.
La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente: "" PRIMERO.- Que los demandantes han venido prestando sus servicios para la mercantil Utillajes Uribesalgo S.A., primero, y Utillajes Moldcam S.A. después, con las siguientes antigüedad, categoría y salario mensual :
Que la empresa Utillajes Uribesalgo S.A. fue constituida el 9 de Julio de 1.975. Desde el 26 de Febrero de 1.998 es propiedad de Gesfitec LTD. con el 81% de las acciones y de Ibarraundi, S.A. con el 19%. El capital social queda en ese momento en 290.247.000 ptas. Después de sucesivas reducciones, el capital social en 2.002, redenominado en euros es de 1.500.997,50.
Que el Grupo Uribesalgo estaba integrado por Utillajes Uribesaldgo S.A. de Mondragon y Uribesalgo, S.A. de Vitoria y ambas propiedad en la mismo proporción de Gesfitec LTD. con el 81% e Ibarraundi, S.A. con el 19%.
Que el Grupo Uribesalgo tenía abierta página Web en la red en la que figuran descritas sus características empresariales, como la prestación de sus servicios a través de dos plantas ubicadas en Vitoria y Mondragón y un equipo humano de 250 personas.
Que el grupo contaba con un único Consejo de Dirección formado por un Gerente, un director para cada una de las plantas, un director de control de calidad y un director de CAD-CAM únicos para ambas empresas, recibiendo en ocasiones los trabajadores de Utillajes Uribesalgo sus órdenes de trabajo de la dirección de Uribesalgo S.A.
Que el grupo Uribesalgo utilizaba una unica tarjeta de visita para ambas empresas, así como un anagrama común que figuraba expuesto al público en ambas empresas.
Que ambas plantas tenían Comités de empresa independientes, con un negociador de la empresa común, Pascual, directores de producción y financieros distintos y algunas condiciones laborales de los trabajadores diferentes.
Que entre las empresas del grupo se traspasaban trabajadores, en ocasiones de ida y vuelta manteniendo su antigüedad originaria en las nónimas.
Que el grupo empresarial contaba con un auditor común a Utillajes Uribesalgo S.A. y Uribesalgo S.A. elaborándose contrabilidades independientes en las que figuran las transcciones entre las empresas del grupo por operaciones comerciales, siendo en el año 2003 que el importe de ventas en una empresa es el de compras a la otra y viceversa.
Que ambas emmpresas tenían diferentes directores de producción, bienes de producción y plantillas distintas.
Que en fecha 4 de Febrero de 2004 el Director de Utillajes Uribesalgo S.A. Sr. Pascual recibe documentos del Comité de esa empresa en el que señala que:
"Al 31 de diciembre de 2.002 la pantilla total de las dos plantas era de 200. La previsión para el año
2.006 es que la plantilla actual se reduzca hasta unos 106 trabajadores.
Si las perspectivas de trabajo actuales no varían, nos veremos obligados a plantearnos la
reestructuración de nuestra fabricación en una sola planta con el fin de sr más competitivos y mantener de esta manera los puestos de trabajo.
A petición del comité de Utillajes Uribesalgo, S.A. de Mondragón, en reunión celebrada con la dirección en Mondragón el 27 de Enero del 2004, les confirmamos la posibilidad de mantener los puestos de trabajo en Vitoria".
Que en fecha 10 de Marzo de 2004 el director de Utillajes Moldcam S.A. remite al Comité de la empresa un comunicado en el que hace constar que:
Con el fin de tratar de consolidar el futuro y el trabajo de esta empresa, hacer frente a los retos del mercado, evitar los problemas humanos y socio-laborales, que hubiera supuesto el traslado de todo el personal de esta planta de Mondragón a la de Vitoria, y con el fin de mantener la mayoría de los puestos de trabajo la planta de Mondragón, la direccion de la Empresa propone las siguientes alternativas:
-Utillajes Uribesalgo, S.A., seguirá en funcionamiento y la previsión es que continúe a partir del 2007 con un mínimo de 25 personas. Estas Medidas nos deben de ayudar a disponer de carga de trabajo
-Desaparecerán las secciones de modelos y oficina técnica, las personas de estos departamentos se reciclarán en otras secciones.
-El objetivo es de trasladr este año 2004, 8 trbajadores a Vitoria y otros 8 trabajaores más el año 2005. -Los puestos de estos 16 trabajadores serán:
2 personas de máquinas.
1 persona de control.
1 persona de la oficina técnica.
12 personas de ajuste.
-El personal a trasladarse al taller de Vitoria será voluntario. La dirección hablará indivicualmente con todo el personal. -Para todas estas personas que acepten el traslado se les compesará con una indemnización única de
8.000,- euros en concepto de desplazamiento.
-En Mondragón se invertirá de acuerdo on la evolución de la carga de trabajo, reemplazando máquinas
que se vayan quedando obsoletas cuyo nivel de ocupación lo requiera. Las máquinas que se han vendido recientemente, 2 copiadoras Deckel, 1 fresadora Zayer BF 3000, y 1 fresadora BF 2200, formaban parte de maquinarias obsoletas en negociaciones de venta hace más de un año, pero que no ha supuesto la eliminación de nigún puesto de trabajo.
-Vitoria subcontratará trabajos en Mondragón, estos trabajos serán organizados en las reuniones semanales y mensuales. Mondragón tendrá preferencia en todos estos trabajos, a precios y plazos de mercado, sin perjuicio de poder acceder esta emprsa directamente a mercado ya existente o que puedan aparecer en el futuro.
-Habrá trabajos que se subcontrarán por secciones, otros trabajos serán completos, tratando siempre de mantener el nivel de ocupación de ambas plantas completo.
Las medidas planteadas, son las que la dirección de la Empresa estima que son necesarias e imprescindibles para mantener la actividad de este centro de trbajo en el futuro.
DECIMOTERCERO,. Que el 16 de Marzo de 2004 los directores de Utillajes Uribesalgo S.A. y Uribesalgo S.A., Sres. Pascual y Eleuterio remiten al Comité de Empresa documento en el que figura que:
Con el objetivo de dispones de dos plantas más competitivas la empresa Uribesalgo, S.A. y en su nombre y representación D. Eleuterio, GARANTIZARÁ Y AVALARÁ, los acuerdo, que se puedan producir en la negociación, sobre la continuidad de la planta de Mondragón, propiedad de la persona jurídica UTILLAJES URIBESALGO, S.A.
DECIMOCUARTO,. Que en fecha 19 de Abril de 2004 el Director de Utillajes Uribesalgo y el comité de la empresa adoptan un acuerdo en el que figura:
Utillajes Uribesalgo, S.A. tendrá dirección Propia responsable de la gestión de la planta de Mondragón. La carga de trabajo será del grupo (Uribesalgo, S.A. y Utillajes Uribesalgo, S.A.), será gestionada por y para las dos empresas, al igual que los compromisos de pagos de salarios.
En el supuesto caso de cierre de Utillajes Uribesalgo, S.A., se garantiza a todo el personal de la planta de Mondragón un puesto de trabajo en Uribesalgo, S.A. de Vitoria, se negociará una compensación económica por desplazamiento.
Que mediante escritura otorgada ante el Notario Dª Ainhoa Beitia de Eibar, núm. 275 de su protocolo, de 22 de Mrzo de 2.007, Gesfitec LTD e Ibarraundi, S.L. venden a Utillajes Moldcam, S.L. la totalidad de las acciones que representan el cappital social de Utillajes Uribesalgo, S.A., siendo el precio de 2.794.702,50 euros y la forma de pago la siguiente: con anterioridad a la firma de la escritura han sido satisfechos 1.200.000 euros y el resto de 1.594.702,50 euros serán abonados antes del día 30 de Junio de
2.0078, estableciéndose las siguientes estipulaciones.
La Estipulación Primera dice que la venta de las acciones se realiza sobre dicho objeto (las acciones)
sin que por ello esté vinculada la presente venta a la emprsa que la sociedad...
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