STSJ Castilla y León 322/2015, 7 de Mayo de 2015
| Ponente | ANA SANCHO ARANZASTI |
| ECLI | ES:TSJCL:2015:1839 |
| Número de Recurso | 249/2015 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 322/2015 |
| Fecha de Resolución | 7 de Mayo de 2015 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.J.CASTILLA-LEON SALA SOCIAL 1
BURGOS
SENTENCIA: 00322/2015
RECURSO DE SUPLICACION Num.: 249/2015
Ponente Ilma. Sra. Dª. Ana Sancho Aranzasti
Secretaría de Sala: Sra. Carrero Rodríguez
SALA DE LO SOCIAL
DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE
CASTILLA Y LEÓN.- BURGOS
SENTENCIA Nº: 322/2015
Señores:
Ilma. Sra. Dª. María José Renedo Juárez
Presidenta
Ilmo. Sr. D. Carlos Martínez Toral
Magistrado
Ilma. Sra. Dª. Ana Sancho Aranzasti
Magistrada
En la ciudad de Burgos, a siete de Mayo de dos mil quince.
En el recurso de Suplicación número 249/2015 interpuesto por Dª Belen, frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Burgos, en autos número 657/2014 seguidos a instancia de la recurrente, contra CAIXABANK S.A., en reclamación sobre Cantidad. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. DªAna Sancho Aranzasti que expresa el parecer de la Sala.
En el Juzgado de lo Social de referencia, tuvo entrada demanda suscrita por la parte actora en la que solicita se dicte sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el oportuno juicio oral, se dictó sentencia con fecha 27 de Enero de 2015 cuya parte dispositiva dice: "FALLO.- Que desestimo la demanda interpuesta por Dª. Belen contra CAIXABANK, S.A.,
En dicha sentencia, y como hechos probados, se declaraban los siguientes: PRIMERO.-La demandante, Dª. Belen, nacida el NUM000 /1957, prestó sus servicios por cuenta de Caja de Ahorros Municipal de Burgos, posteriormente Banca Cívica, S.A., desde el día 19/7/1977. SEGUNDO.- El día 2/8/2012, la entidad Caixabank, S.A., absorbió por fusión a la entidad Banca Cívica, S.A. TERCERO.- El actor se adhirió a la medida de Prejubilación prevista en el Acuerdo Laboral de fecha 6/6/2012 produciéndose la extinción del contrato de trabajo con fecha de efectos 15/7/2012. CUARTO.- El Acuerdo de Condiciones Laborales de Caja de Ahorros Municipal de Burgos, preveía:-Premio de fidelidad, consistente en el abono de una gratificación extraordinaria por valor de dos veces la suma del salario base más antigüedad, en el año de cumplimiento de 40 años de servicio en la Caja y abono de un viaje por importe máximo de 3.000 euros. - Premio de jubilación: abono de un viaje por importe de 3.000 euros. QUINTO.- El Acuerdo Laboral de Integración de Banca Cívica de 22/5/2012, y con fecha de entrada en vigor la de efectiva integración (2/8/2014), dentro del punto tercero de "Homologación Salarial", recoge que "Caixabank garantizará en todo momento al personal que se incorpore procedente de Banca Cívica la retribución salarial fija bruta anual que percibían en dicha Entidad de origen por los conceptos que se detallan en el Anexo 3.Banca Cívica procederá con anterioridad a la fecha efectiva de integración, a la liquidación de todas las cantidades y derechos retributivos que puedan estar en periodo de devengo:- Trienios -de acuerdo con el apartado 3.1-- Bolsa de vacaciones- Atención cajeros- Guardia semanal- Quebranto moneda- Premios jubilación- Ayuda Guardería y Ayuda Formación Hijos, de acuerdo con el apartado 4.3- Pagas especiales de fidelización establecidas en origen (en la liquidación también se incluirán los días de vacaciones proporcionales)- Retribución variable de acuerdo con el apartado 4.1." SEXTO.- Con fecha 16/7/2013 se celebró acto de conciliación ante la UMAC en virtud de papeleta presentada el 5/7/2013, que concluyó sin avenencia.
Contra dicha sentencia, interpuso recurso de Suplicación la parte demandante siendo impugnado por la contraria. Elevados los autos a este Tribunal y comunicada a las partes la designación del Ponente, le fueron, a éste, pasados los autos para su examen y resolución por la Sala.
En la resolución del presente recurso se han observado, en sustancia, las prescripciones legales vigentes.
Frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número Dos de Burgos el 27 de enero de 2015, autos número 657/2014 por la que se desestimaba la demanda interpuesta por Doña Belen frente a Caixabank S.A, se alza el demandante en suplicación, impugnando el recurso la demandada.
En términos de censura jurídica, ex art. 193.c) LRJS, se denuncia la infracción de lo dispuesto en los arts. 3.1, 1281 y 1283 CC, y ello por entender que se ha producido una interpretación errónea del acuerdo de integración de Banca Cívica.
Procede conforme a la recurrente abonar el premio de jubilación y fidelidad reclamado, de conformidad con el contenido del acuerdo de 6 de junio de 2012, pues aquél regula únicamente las condiciones de prejubilación, baja indemnizada y suspensión del contrato, de manera que de su redacción no puede entenderse excluida la percepción proporcional del complemento reclamado. Asimismo, partiendo del acuerdo de 22 de mayo de 2012, entiende que no se distingue para el devengo proporcional de las cuantías reclamadas si los trabajadores continuarán o no prestando servicios para la entidad Caixabank, pudiendo incluso retrasarse la prejubilación hasta el 30 de junio de 2013, de manera que siguiendo el criterio del Juzgador de instancia, los trabajadores ya integrados en Caixabank que optasen por la prejubilación en dicha fecha no cobrarían los citados premios, aún habiéndose incorporado a dicha entidad.
Como antecedentes fácticos a tomar en consideración por esta Sala, consta acreditado que el demandante fue trabajador de la Caja de Ahorros Municipal de Burgos, posteriormente Banca Cívica, hasta que esta última fue absorbida por la entidad Caixabank. El actor se adhirió a la prejubilación a la que podía optarse en virtud de Acuerdo Laboral de Integración de Banca Cívica. Dicho acuerdo, con fecha de entrada en vigor 2/8/2014, garantizaba al personal que se incorporara desde la entidad Banca Cívica la rtribución que venía percibiéndose, procediéndose a liquidar previamente las cantidades y derechos retributivos pendientes a la fecha de integración, por los conceptos que expresamente se señalaban.
Entre ellos, constan los premios de fidelidad y jubilación que el Acuerdo de Condiciones Laborales de Banca Cívica preveía para sus trabajadores al cumplir 40 años de servicios.
Como es sabido, el Tribunal Constitucional ha reconocido expresamente, en doctrina consolidada, la naturaleza extraordinaria del recurso de suplicación, que no comporta una apelación o segunda instancia, siendo su objeto limitado. Y ello comporta que el Tribunal ad quem no puede valorar ex novo toda la prueba practicada ni revisar el derecho aplicable, sino que debe limitarse a las concretas cuestiones planteadas por las partes, en especial el recurrente, que por ello mismo debe respetar una serie de requisitos formales impuestos por la ley. El carácter cuasicasacional del recurso de suplicación justifica la exigencia de estos requisitos procesales, aunque ciertamente, desde la perspectiva constitucional, en último extremo lo relevante no es la forma o técnica del escrito de recurso, sino su contenido ( sentencias del TC. 29 junio 98, 93/97 de 8 mayo y 18/93 de 18 enero).
Esta naturaleza extraordinaria del recurso de suplicación, y su carácter "cuasi-casacional" ha sido refrendada igualmente por la Sala Cuarta en múltiples resoluciones, pudiendo citarse a título de ejemplo, la Sentencia dictada por dicha Sala el 18 de noviembre de 1999 .
Vista la doctrina anterior, no es posible acoger la línea argumentativa del recurrente por infringir lo expuesto anteriormente. Se dice en el recurso que, no siendo discutidos los acuerdos de 6 de junio de 2012 y 22 de mayo de 2012, se han vulnerado los pactos firmados, al no aplicarse lo dispuesto en ellos respecto a los conceptos reclamados. Ocurre que la recurrente se limitan únicamente a dar por reproducidos los citados acuerdos, sin especificar concretamente que punto o aspecto de los mismos han resultado conculcados. Examinar por la Sala la totalidad de su contenido supondría valorar de nuevo el conjunto de material probatorio a que se contrae la documental, lo que no es dable dada la naturaleza del recurso que ahora examinamos. En concreto, el acuerdo de 6 de junio de 2012 aparece...
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