STSJ Cataluña 2529/2014, 3 de Abril de 2014
| Ponente | LIDIA CASTELL VALLDOSERA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2014:3824 |
| Número de Recurso | 47/2014 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 2529/2014 |
| Fecha de Resolución | 3 de Abril de 2014 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
RM
IL·LMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
IL·LM. SR. FRANCISCO BOSCH SALAS
IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 3 d'abril de 2014
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 2529/2014
En el recurs de suplicació interposat per Servicios Industriales Reunidos, S.A., Serunion S.A. i Rosana a la sentència del Jutjat Social 3 Barcelona de data dictada en el procediment núm. 610/2012, en el qual s'ha recorregut contra la part Selmar, S.A., Molt Net S.L., Ambilim Profesional Services, S.A., Ministerio Fiscal i Fondo de Garantia Salarial, ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. LIDIA CASTELL VALLDOSERA.
ANTECEDENTS DE FET
Va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre tutela de drets fonamentals, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data, que contenia la decisió següent:
Estimo la demanda interposada per Rosana, contra SERVICIOS INDUSTRIALES REUNIDOS, S.A., MOLT NET, S.L., SERUNION, S.A., SELMAR, S.A., AMBILIM PROFESSIONAL SERVICES, S.A., FONS DE GARANTIA SALARIAL, en el que ha estat part el MINISTERI FISCAL, sobre drets fonamentals, i:
a).- Declaro que la situació personal de la demandant Sra. Rosana pel que fa a la contractació com fix discontinua vulnera el dret a la igualtat, i en aquest sentit declaro que totes les empreses demandades han vulnerat el dret reconegut.
b).- Ordeno el cessament immediat de la conducta empresarial i en conseqüència s'ha de considerar a la demandant com treballadora fix indefinida a jornada completa.
c).- Condemno a SERVICIOS INDUSTRIALES REUNIDOS, S.A., a pagar a la demandant una indemnització per danys i perjudicis materials per import de 2.183,56 euros. d).- No procedeix fer cap condemna en relació a la indemnització per danys i perjudicis morals reclamats.
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
"Primer .- La Sra. Rosana, amb DNI NUM000, va iniciar la prestació de serveis per compte de l'empresa SELMAR, S.A., dedicada a l'activitat de neteja d'edificis i locals, en data 26.01.06, subscrivint un contracte de treball a temps complert d'interinitat per substituir la incapacitat temporal de la Sra. Coro, per 40 hores setmanals des del 16.09 a 30.06, i a partir del dia 01.07 al 15.07 la jornada passava a ser de 25 hores setmanals, i es designava el centre de treball "Llar d'infants El Passeig" de l'Hospitalet de Llobregat. La categoria professional que es fa constar era de Netejadora (folis 309-310).
En data 24.05.07 subscriu amb la mateixa empresa SELMAR, S.A., una conversió de contracte temporal a indefinit, si bé es pacta que sigui a temps parcial de 34,29 hores a la setmana (folis 311-312). En data 01.07.06 se subscriu un document entre les parts on consta que es modifica la jornada de treball, passant a fer una jornada de dilluns a divendres de 9 a 14 hores (foli 543), i en data 01.09.07 subscriuen un altre document fent constar que del 19.09 al 30.06 la jornada és de 40 hores setmanals i de l'01.09 al 15.09 i de l'01.07 al 15.07 la jornada és de 25 hores setmanals, sen les vacances del 16.07 al 31.08 (foli 551). En data 31.05.08 causa baixa a l'empresa per subrogació (foli 552).
En data 02.07.08 subscriu amb l'empresa SERUNION, S.A., una novació contractual mitjançant la qual passava a ser un contracte indefinit fix discontinu, amb vigència aproximada de setembre a juliol, per un total d'hores anuals de 1.163,72 hores, i amb efectes del dia 02.07.08 (foli 313). En data 04.07.08 la demandant presenta un escrit manuscrit a l'empresa SERUNION, S.A., demandant passar d'un contracte indefinit a un contracte indefinit fix discontinu (foli 496). En data 14.07.10 subscriu un document de finalització de la relació laboral per subrogació, notificant que a partir del dia 01.09.10 passaria a dependre de MOLT NET, S.L., i fent constar que el conveni d'aplicació era d'Hosteleria (foli 495).
A partir del dia 01.09.10 passa a dependre de l'empresa MOLT NET, S.L., i es reconeix la categoria d'Ajudant de cuina (foli 314), si bé en les nòmines apareix com categoria ASL.
En data 01.12.11 passa a dependre, per subrogació, de l'empresa SERVICIOS INDUSTRIALES REUNIDOS, S.A. (foli 354).
Els contractes signats entre la Generalitat de Catalunya i les empreses SERUNION, S.A., es fa constar que el termini de prestació del servei és des de l'01.06.08 fins el 31.07.10, exceptuant el període comprés entre el 16.07 al 31.08.08 i 2009 i del 16 al 31.07.10 (foli 492).
El contracte subscrit amb SERVICIOS INDUSTRIALES REUNIDOS, S.A., fa constar que el període de prestació del servei és de l'01.02.12 al 31.08.12, excepte el període del 16.07 al 31.08.12 (foli 371).
El personal que presta serveis en les llars d'infants "Josep Pallach", "El Passeig", "El Tren", i "El Rossinyol", de l'Hospitalet de Llobregat amb el detall dels contractes de treball subscrits, i totes les persones que hi treballen tenen contracte de treball indefinit -12- a excepció de l'actora i una altra persona que treballa al centre "El Tren", que tenen contracte fix discontinu, i 4 persones més, una de cada centre de treball, també amb codi de contracte fix discontinu, però amb data d'antiguitat d'01.09.10 (foli 373).
En data 31.08.12 cessa en la prestació de serveis per SERVICIOS INDUSTRIALES REUNIDOS, S.A. (foli 452), i amb efectes de l'01.09.12 passa a dependre de l'empresa AMBILIM PROFESSIONAL SERVICES, S.A. (foli 649). Aquesta empresa havia subscrit un contracte amb la Generalitat de Catalunya de duració fixada d'01.09.12 al 31.12.12 (foli 650 revers).
En data 12.12.96 el Comitè d'empresa del personal que prestava serveis a l'empresa "Colema, S.A." i que va passar per subrogació a la codemandada SELMAR, S.A., en les Llars d'Infants dependents del Departament d'Ensenyament de la Generalitat de Catalunya, va subscriure amb la representació de SELMAR, S.A., i amb el vist-i-plau del Departament d'Ensenyament un acord mitjançant el qual donaven solució al conflicte col·lectiu que es tramitava en el Jutjat Social núm. 7 de Barcelona, pel qual es reconeixia a tot el personal un "plus especial" amb el caràcter de condició individual "ad personam", i a més, es pactava el següent apartat:
"La empresa se compromete, constantes las actuales condiciones, a no variar en el futuro, salvo a través del oportuno expediente de regulación de empleo por las causas que en su caso lo justificaren y sometiéndose en consecuencia a la resolución administrativa que sobre aquel procedimiento pueda recaer, la jornada anual efectiva de trabajo que en la fecha actual tienen consolidada los trabajadores subrogados por Selmar, S.A. y procedentes de Colema, S.A., condición que se declara, también, de naturaleza "ad personam" para cada uno de los afectados por el presente".
(el document complert l'aporta la demandada SELMAR, S.A., folis 603-607).
En data 30.04.08 es dictà sentència pel Jutjat Social núm. 33, en procediment sobre tutela de drets fonamentals, respecte de tres treballadores que prestaven serveis en la Llar "Josep Pallach", contra l'empresa SELMAR, S.A., amb una antiguitat dels anys 2000 a 2004, i amb un contracte indefinit a temps parcial, que estimà la demanda, va declarar que es vulnerava el principi d'igualtat establert a l' art. 14 CE i reconegué el dret de les demandants de percebre la retribució en règim de jornada completa. Va ser confirmada pel TSJ per sentència de data 17.12.08 (documents aportats per totes les parts).
En data 01.02.12 es dicta sentència pel Jutjat Social núm. 24 de Barcelona, en reclamació per tutela de drets fonamentals, interposat per dues treballadores de la llar d'infants "El Tren", que tenien subscrit un contracte de treball indefinit fix discontinu, la qual estima les pretensions de les demandants, sense que consti si ha estat recorreguda (folis 300-306).
En data 28.12.12 es dicta sentència pel Jutjat Social núm. 13 de Barcelona, en reclamació per tutela de drets fonamentals, interposat per dues treballadores de la llar d'infants "El Garbí", que tenien subscrit un contracte de treball indefinit a temps parcial, la qual desestima les pretensions de les demandants, sense que consti si ha estat recorreguda (folis 637-646).
Totes les persones que presten serveis a la llar d'infants "El Passeig", sis en total -2 a la cuina i 4 de neteja- fan el mateix horari de treball, si bé la Sra. Paulina té subscrit un contracte fix discontinu per prestar serveis durant 10 mesos i 15 dies, i la Sra. Vanesa que té un contracte indefinit a temps parcial (testifical Sra. Almudena, en relació amb els...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
ATS, 3 de Junio de 2015
...Interpuesto recurso de suplicación por dicha mercantil, por SERUNION y por la parte actora, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 3 de abril de 2014 (Rec 47/14 ) revoca la anterior . La Sala de suplicación, siguiendo el criterio sentando en sentencia previa, argument......