STSJ Cataluña 7894/2013, 3 de Diciembre de 2013

PonenteCARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH
ECLIES:TSJCAT:2013:13175
Número de Recurso2226/2013
ProcedimientoRECURSO DE SUPLICACIóN
Número de Resolución7894/2013
Fecha de Resolución 3 de Diciembre de 2013
EmisorSala de lo Social

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

NIG : 43155 - 44 - 4 - 2011 - 0008884

EL

ILMO. SR. FELIPE SOLER FERRER

ILMO. SR. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO

ILMO. SR. CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH

En Barcelona a 3 de diciembre de 2013

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,

EN NOMBRE DEL REY

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A núm. 7894/2013

En el recurso de suplicación interpuesto por Belinda y otros frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Tortosa de fecha 19 de diciembre de 2012, dictada en el procedimiento Demandas nº 692/2011 y siendo recurrido/a Fondo de Garantia Salarial y Lear Corporation Holding Spain, S.L.U. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Con fecha 30 de mayo de 2011, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Reclamación cantidad, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 19 de desembre de 2012, que contenía el siguiente Fallo:

Estimo l'excepció de manca d'acció invocada per la demandada LEAR CORPORATIONS HOLDING SPAIN, SLU; i desestimo, en conseqüència, la demanda presentada pels Doña. Belinda, Guillermo, Lucas, Gloria, Natividad, Virtudes, Azucena, Estibaliz, Marina, Santiago contra la referida mercantil i el Fondo de Garantía Salarial.

SEGUNDO

En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:

"Primer. Els demandants, les dades personals dels quals consten en l'encapçalament de la demanda rectora d'aquestes actuacions, prestaren serveis per la mercantil demandada amb l'antiguitat que es relaciona a continuació i segons consta a l'Annex de l'autorització de l'Expedient de Regulació aprovat per resolució de la Direcció General de Relacions Laborals de 30 de desembre de 2009: Nom i cognoms Antiguitat reconeguda

Virtudes 1-8-1998

Azucena 1-4-1997

Estibaliz 6-11-1987

Marina 19-4-1995

Santiago 29-5-1995

Belinda 25-6-2002

Guillermo 6-5-1993

Lucas 12-6-1997

Gloria 2-9-1991

Natividad 12-1-2001

Jesús Ángel 6-5-1993

Elisabeth 13-9-1995

Ceferino 17-2-1986

Ezequias 4-11-1996

Segon

Mitjançant resolució de 30 de desembre de 2009 de la Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya s'autoritzà a Lear Automotive (EEDS) Spain, SLU a extingir, entre el 2 de gener de 2010 i el 30 d'abril de 2010, el contracte de treball de les 515 persones que prestaven serveis al centre de treball que l'empresa tenia a Roquetes. Annexada a la resolució administrativa s'incloïa una relació dels treballadors afectats amb expressa indicació de la categoria, sou anual i antiguitat.

Tercer

El 2 de desembre de 2009 l'empresa i la representació legal dels treballadors acordaren l'extinció dels 515 contractes dels treballadors del centre de Roquetes. Les extincions havien de fer-se efectives no més tard del 30 d'abril de 2010.

Quart

L'acord entre l'empresa i els representant dels treballadors contemplava, d'una banda, un pla de prejubilacions pels treballadors majors de 55 anys. Per la resta de treballadors s'acordà una compensació per extinció de contracte de treball, que incloent-hi la legal de 20 dies de salari per any treballa, sumava els 50 dies de salari per any treballat, amb el màxim de 42 mensualitats, i sense que en cap cas aquesta xifra superés els 150.000#. Igualment és pactà que la indemnització es calcularia a data de 31 de desembre de 2009, amb independència de la data d'extinció del contracte de treball.

Cinquè

L'acord entre empresa i representants dels treballadors contemplà també la constitució d'una comissió de seguiment de l'acord integrada, d'una banda, per dos membres de cadascun dels sindicats que formaven part del comitè d'empresa, amb garantia expressa de que estarien presents tots els sindicats que firmaren l'acord, i de l'altra pel director de la planta i el cap de recursos humans de la planta. La comissió tenia encarregada la funció de corregir els possibles errors de les llistes d'afectats presentades a l'inici de l'Expedient.

Sisè

El 4 de desembre de 2009 es sotmeté a votació de la totalitat plantilla el referit acord entre l'empresa i els representants legals dels treballadors, essent aprovat amb el 90,5 per 100 dels vots emesos.

Setè

El 4 de desembre 2009 de la Inspecció de Treball i de la Seguretat Social emeté informe favorable sobre la sol licitud de l'expedient instat per l'empresa. L'informe indicava explícitament que l'antiguitat dels treballadors coincidia amb la que es derivava dels informes de vida laboral.

Vuitè

El dia de l'extinció, als treballadors se'ls feia entrega de dos xecs, un amb la quantitat derivada de la quitança i una altre amb la compensació per la pèrdua del lloc de treball. Els treballadors eren assistits pels representants sindicals que s'encarregaven de comprovar que les quantitats entregades als actors coincidissin amb les quantitats que li corresponien de conformitat amb l'acord autoritzatori de l'autoritat laboral.

Novè

El moment de recollir els xecs, els treballador signaven dos documents, el tenor literal del qual era el següent: "Por la presente yo, XXXX, con número xxxx, manifiesto que con fecha de hoy voy a causar baja en la empresa LEAR AUTOMOTIVE (EEDS) SPAIN, SL he recibido de la misma la cantidad: XXX Euros. Dando por terminadas totalmente las relaciones laborales contractuales existentes. Con el precibo de dicha cantidad declaro hallarme completamente saldada/o y finiquitada/o con LEAR AUTOMOTIVE (EEDS) SPAIN, SL, no acreditando cantidad alguna por salarios, primas horas extroardinàries, participación en beneficios, vacaciones, plus de transporte, plus familiar o cualquier otro concepto derivado directa o indirectamente del contrato de trabajo que me han unido con la citada empresa hasta la fecha".

"Por la presente yo, XXXX, manifiesto que con fecha de hoy al causar baja de la empresa LEAR AUTOMOTIVE (EEDS) SPAIN, SL he recibido de la misma la cantidad de: SON XXXX EUROS. En concepto de indemnización por ERE extintivo".

Desè

Amb caràcter previ a l'antiguitat reconeguda i inclosa a l'annex de l'expedient de regulació d'ocupació, els actors prestaren serveis per la demandada en els períodes que s'indiquen a continuació:

Belinda, treballà els períodes de 16-8-1994 fins el 15-8-1997, de 19-8-1998 fins el 31-5-1999, de 1-6-1999 fins el 3-10-1999; de 18-4-2000 fins el 1-6-2001.

Guillermo, treballà els períodes de 17-9-1984 fins el 16-9-1985; de 12-12-1985 fins el 11-12-1987; de 21-12-1988 fins el 20-12-1991.

Lucas, treballà els períodes de 16-7-1990 fins a 15-1-1991; de 15-4-1991 fins el 14-4-1992; dee 14-5-1992 fins el 13-11-1992; de 28-6-1993 fins a 27-6-1994.

Gloria, treballà els períodes de 21-3-1983 fins el 20-12-1983; de 16-5-1984 fins el 8-2-1985; de 17-2-1986 fins el 24-7-1986; de 25-7-1986 fins el 24-7-1987; d'1-6-1988 dins el 31-5-1990.

Natividad, treballà els períodes de 17-7-2000 fins el 28-7-2000; de 21-8-2000 fins el 23-9-2000.

Virtudes, treballà els períodes de 15-11-1993 fins a 26-1-1994; de 28-1-1994 fins a 14-11-1996; 28-4-1998 fins a 15-7-1988

Azucena, treballà els períodes de 5-10-1997 fins a 4-7-1991; de 12-9-1991 fins a 11-6-1992; de 23-9-1993 fins a 26-1-1994; de 28-1-1994 fins a 22-12-1994.

Estibaliz, treballà els períodes de 26-7-1982 fina a 25-3-1984; de 25-4-1984 fins a 14-1-1985; de 18-3-1985 fins a 17- 9-1985; de 7-1-1986 fins a 6-11-1986.

Marina, treballà el període de 18-4-1990 fins a 17-4-1994.

Santiago, treballà el període de 14-9-1990 fins a 13-12-1992.

Jesús Ángel treballà els períodes de 30-12-1988 fins el 20-3-1991; de 21-9-1992 fins a 20-12-1992.

Elisabeth treballà els períodes de 21-6-1994 fins a 20-12-1994.

Ceferino, treballà els períodes de 28-7-1982 fins el 21-11-1982; 21-3-1983 fins el 20-12-1983; de 5-7-1984 dins el 4-1-1985.

Ezequias, treballà els períodes de 18-9-1992 fins el 26-1-1994, de 28-1-1994 fins el 17-9-1995.

Onzè

Per sentència d'aquest Jutjat núm. 155/2008 es reconegué, a partir de la suma de la totalitat del temps de prestació de serveis a Lear Automotiva Spain, SLU, el dret del Sr. Jesús Luis, el dret a accedir al premi d'antiguitat de l'art. 36 del conveni col lectiu d'aplicació a l'empresa.

Dotzè

A partir de la referida sentència, la demandada arribà a un acord transaccional amb els treballadors referits a continuació als efectes del pagament del premi d'antiguitat

Cognoms Nom Actuacions Import

1 Jesús Luis Execució sentència 155/08 13366,21

2 Francisca Execució sentència 155/08 7734,21

3 Olga 254/2009 8397,06

4 María Virtudes 254/2009 8543,06

5 Crescencia 256/2009 12214,27

6 Lidia 254/2009 1018,99 7 Serafina 254/2009 15471,7

8 Amalia 254/2009 10533,5

9 Enriqueta 254/2009 15229,78

10 Marta 254/2009 15719,2

11 Eva María 254/2009 8719,16

12 Claudia 254/2009 11010,11

13 Leonardo 254/2009 16667,11

14 Lina 254/2009 15803,01

15 Soledad 254/2009 14413,13

16 Antonieta 254/2009 22077,59

17 Felisa 254/2009 4656,18

18 Rosa 254/2009 8431,6

19 Amanda 254/2009 27398,49

20 Fátima 254/2009 27719,21

21 Juan Manuel . 254/2009 13862,73

22 Petra 254/2009 8229,32

23 Consuelo 254/2009 8059,36

24 Eladio 256/2009 11027,97

25 Horacio 256/2009 8473,05

26 Marisol 256/2009 10564,6

27 María Luisa 256/2009 16875,58

28 Carmen 256/2009 12813,09

29 Leticia 256/2009 9601,17

30 Vanesa 256/2009 17108,62

31 Cristina 256/2009 22722,48

32 Manuela 256/2009 12321,21

33 Zaira 256/2009 15501,57

34 Coral 256/2009 23592,27

35 Maite 256/2009 8236,86

36 Yolanda 256/2009 8094,91

37 Celestina 256/2009 23354,64

38 Lucía 256/2009 13218,07

...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR