STSJ Cataluña 3359/2013, 13 de Mayo de 2013
| Ponente | MATILDE ARAGO GASSIOT |
| ECLI | ES:TSJCAT:2013:5078 |
| Número de Recurso | 1080/2013 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 3359/2013 |
| Fecha de Resolución | 13 de Mayo de 2013 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
JSP
IL·LM. SR. JOSÉ DE QUINTANA PELLICER
IL·LM. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
IL·LMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
Barcelona, 13 de maig de 2013
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 3359/2013
En el recurs de suplicació interposat per Adrian a la sentència del Jutjat Social 1 Terrassa de data 28 de setembre de 2012 dictada en el procediment núm. 381/2012, en el qual s'ha recorregut contra la part Hewlett-Packard Consultoria y Aplicaciones, S.L. i Fondo de Garantia Salarial, ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. MATILDE ARAGÓ GASSIOT.
ANTECEDENTS DE FET
En data 13 d'abril de 2012 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre acomiadament disciplinari, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 28 de setembre de 2012, que contenia la decisió següent: " Que, teniendo por desistido al actor D. Daniel, debo desestimar y desestimo la demanda interpuesta por
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Adrian contra HEWLET-PACKARD CONSULTORÍA Y APLICACIONES, S.L., absolviendo a la empresa demandada de los pedimentos en su contra. "
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
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- D. Adrian ha prestado servicios para la demandada desde el 5.5.2008. Su categoría profesional es la de analista programador y su salario mensual bruto con prorrata de pagas extras es de 3.302,81 euros (hecho conforme; folios nº 51, 88 a 99 y 111 de autos).
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- En fecha de efectos 29.2.2012, el actor fue despedido disciplinariamente mediante carta fechada del mismo día (que obra en autos a los folios nº 9, 10, 49, 50, 109 y 110 de autos), cuyo contenido damos aquí por reproducido y que en esencia indica expresamente: a) apreciación de una disminución continuada de su rendimiento de trabajo, pese a las advertencias de los últimos meses sobre la necesidad de que adoptara acciones concretas con el objeto de rectificar la misma; b) reconocimiento de la improcedencia del despido, con la puesta a disposición de una indemnización de 20.984,50 euros a pagar mediante transferencia bancaria y junto a la liquidación antes del 6.3.2012; c) que no consta a la empresa su afiliación a ningún sindicato.
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- El actor, afiliado al sindicato CGT desde el 18.10.2011, en el momento de recepción de la carta de despido, señala su "no conformidad" con la misma (folios nº 10, 50, 52, 54 de autos).
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- El actor, junto a 172 trabajadores más, interpuso demanda plural contra la demandada en fecha
5.4.2011, relativa a compensación por plan de pensiones, obteniendo sentencia favorable dictada por el Juzgado de lo Social de Zaragoza nº 2 en fecha 1.3.2012 (folios nº 55 a 67 de autos).
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- En fecha 15.12.2009, el sr. Gumersindo (Manager) certifica la percepción de un bonus del 2,16% por parte del actor; en fecha 31.10.2009, certifica que el actor ha superado los objetivos, y en 31.10.2010 que ha cumplido los objetivos (folios nº 68 a 70 de autos).
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- El superior jerárquico del sr. Adrian (sr. Marino ), también ha participado en la demanda plural referida en el ordinal 4º de la presente resolución y desconocía la afiliación sindical del actor, de quien afirma que era poco ágil en sus entregas laborales y cometía retrasos en imputar horas (testifical del sr. Marino y folios nº 136 reverso-demanda- y nº 117 a 127 de autos).
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- La empresa no practica el descuento de la cuota sindical en nómina de los afiliados a CGT (testifical del sr. Roman ).
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- En fecha 26.1.2012, se convocó un paro de dos horas contra la empresa demandada, con presencia de representantes de la sección sindical de CGT (testifical Don. Roman ).
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- El actor ha percibido la indemnización por despido improcedente y la liquidación de haberes (hecho incontrovertido).
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- El 22.3.2012, la parte demandante presentó papeleta de conciliación ante la SCI. El acto fue celebrado el 25.4.2012 y terminó sin efecto por incomparecencia de la demandada (folio nº 20 de autos).
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- Tras su despido en fecha 29.2.2012, el sr. Adrian ha percibido prestaciones por desempleo desde el 7.3.2012 (folio nº 23 de autos -informe de vida laboral obtenido por este Juzgado en el sistema e-SIL en fecha 17.9.2012-).
Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
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