STSJ Comunidad de Madrid 58/2013, 28 de Enero de 2013
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 58/2013 |
| Fecha | 28 Enero 2013 |
RSU 0005868/2012
T.S.J.MADRID SOCIAL SEC.6
MADRID
SENTENCIA: 00058/2013
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID
SALA DE LO SOCIAL SECCION: 6
MADRID
C/ GENERAL MARTINEZ CAMPOS, NUM. 27
N.I.G.: 28000 4 0000621 /2001
40126
ROLLO Nº: RSU 5868/12
TIPO DE PROCEDIMIENTO: RECURSO SUPLICACION
MATERIA: DESPIDO .
Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 40 de MADRID
Autos de Origen: DEMANDA 202/12
RECURRENTE/S: SERVIMAX SERVICIOS GENERALES S.A Y FERROVIAL SERVICIOS SA
RECURRIDO/S: Dª Cristina
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE MADRID
En Madrid, a veintiocho de enero de dos mil trece.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de MADRID formada por los Ilmos. Sres. DON ENRIQUE JUANES FRAGA, PRESIDENTE, DON LUIS LACAMBRA MORERA, BENEDICTO CEA AYALA, Magistrados, han pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
S E N T E N C I A nº 58
En el recurso de suplicación nº 5868/12 interpuesto por el Letrado D. ANGEL TEJERINA GALLARDO en nombre y representación de SERVIMAX SERVICIOS GENERALES S.A Y FERROVIAL SERVICIOS SA
, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 40 de los de MADRID, de fecha 29 DE JUNIO DE 2012, ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. LUIS LACAMBRA MORERA.
Que según consta en los autos nº 202/12 del Juzgado de lo Social nº 40 de los de Madrid, se presentó demanda por Dª Cristina contra, SERVIMAX SERVICIOS GENERALES S.A Y FERROVIAL SERVICIOS SA en reclamación de DESPIDO, y que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia en 29 DE JUNIO DE 2012 cuyo fallo es del tenor literal siguiente: " Que desestimando la excepción de falta de litisconsorcio pasivo necesario invocada por FERROSER y estimando parcialmente la demanda formulada por Dña. Cristina contra SERVIMAX SERVICIOS GENERALES S.A y FERROVIAL SERVICIOS S.A. DEBO DECLARAR Y DECLARO improcedente el despido de la demandante, y en su consecuencia DEBO CONDENAR Y CONDENO a la empresa SERVIMAX a que, a opción de la misma, readmita a la trabajadora o le abone una indemnización de 6.386,04 euros y, en todo caso, a que le abone los salarios dejados de percibir desde la fecha de efectos del despido (31.12.2011) hasta que se produzca la readmisión o bien, si opta por la indemnización anterior, hasta la fecha de notificación de la presente sentencia ABSOLVIENDO a la empresa FERROVIAL SERVICIOS S.A. de la pretensión formulada frente a ella.
La opción aludida deberá ejercitarse ante la Secretaria de este Juzgado, por comparecencia o por escrito, en el plazo de cinco entendiéndose que procede la readmisión si no se hace uso de la opción."
En dicha sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes :
"PRIMERO: LA demandante, Dña. Cristina, que no ostenta ni ha ostentado la representación legal o sindical de los trabajadores, han venido trabajando para la empresa demandada, SERVIMAX SERVICIOS GENERALES S.A., desde el día 7.8.2006, con categoría profesional de Auxiliar de Control y cobrando un salario mensual de 788,48 euros, con inclusión de la parte proporcional de pagas extras (documentos 6 a 8 parte actora)
La actora desempeñaba sus funciones desde hacía varios años en el Centro de trabajo de la empresa SEPES sito en Paseo de la Castellana n° 91 de Madrid (documento 2 Servimax)
Mediante carta fechada el 15.12.2011 la empresa SERVIMAX les comunico a ambos que con fecha de efectos 31 de diciembre de 2011 cesaba en la prestación del servicio
en el centro de trabajo SEPES al que estaban adscritos pasando a sucederse en el mismo la empresa FERROVIAL SERVICIOS S.A. como nueva adjudicataria de la contrata de servicios auxiliares y de acuerdo con el art. 44 ET debían integrarse en la plantilla de dicha empresa a partir del día 1 de enero de 2012. Se tiene por reproducido el contenido íntegro de dicha carta tal como obra al folio 61 de los autos.
El contrato de servicios auxiliares en las dependencias de SEPES se adjudicó mediante procedimiento abierto por un plazo de dos años a FERROVIAL SERVICIOS S.A. y tiene como objeto la cobertura de varios servicios externos: control e información en los accesos a la sede social, recepción y entrega de correspondencia y documentación, servicios de recados, cobros, pagos, mensajería conducción de vehículos, atención telefónica y recepción de visitas en las dependencias de SEPES y ocasionalmente fuera de ellas para el traslado de documentación, así como cualquier otra gestión que se requiera. El pliego de prescripciones técnicas señala que los trabajos más habituales que realizará el personal Auxiliar de la empresa adjudicataria serán: Cuatro auxiliares de control/ordenanzas u otras categorías que por Convenio puedan realizar dichas funciones, un Motorista- Mensajero, un Chófer y dos Telefonistas-recepcionistas. En relación con los medios humanos se indica que la empresa adjudicataria deberá aportar el personal que como mínimo sea necesario para cumplir las condiciones establecidas en el pliego y contar con la formación adecuada para el desempeño de sus funciones.
Se tiene por reproducido el contenido íntegro del Pliego de Cláusulas Administrativas particulares para la contratación del servicio y, en especial, el Anexo IV que contiene el Pliego de Prescripciones Técnicas (documento 5 parte actora, 6 SERVIMAX y 1 y 2 FERROSER).
Obra unido a los autos como documento 11 de Ferroser, cuyo contenido se tiene por reproducido íntegramente la Oferta Técnica presentada para la adjudicación del contrato. De su contenido destacamos por su importancia para este pleito, en el apartado 1.1. sobre "detalle de la Prestación" que "FERROSER conoce este tipo de servicios, acumula una gran experiencia en el sector y está capacitada para la prestación de los servicios indicados, en virtud de las siguientes circunstancias que la diferencian de sus competidores: Todos los trabajos se llevan a cabo con personal propio, respetando siempre la legislación vigente." y en el apartado 2. Como "mejoras en: la prestación del servicio" se señala que". Por todo ello, como primera mejora y debido a que la remuneración actual resulta insuficiente proponemos aumentar el salario a todos los empelados adscritos al Servicio de Auxiliares en las dependencias de SEPES un 10% total para el año 2012 y de un 5% total para el año 2013 sobre las remuneraciones actuales." - Por último, como Propuesta Formativa del Servicio aparece un Plan de Formación Inicial a impartir a los empleados de nueva incorporación.
La empresa Ferrovial Servicios obtuvo una
valoración final en la licitación de 48,21 puntos siendo la valoración en cada uno de los conceptos de 12,50 puntos en cuanto a mejoras en la prestación del servicio sobre el mínimo exigido en relación al equipo Humano y Medios Materiales, de 19 puntos la propuesta formativa del servicio y de 9 puntos la Calidad. En cuanto al primer apartado o criterio de adjudicación a. que se otorgó 12,50 puntos se consideraron de importancia alta y/o muy alta: la contratación de personal actual que presta servicios, con diferentes opciones: sin especificar si mantiene retribuciones actuales, indicando expresamente que las mantiene o que eleva las mismas. Se valora a la empresa licitadora que opta por quedarse con la plantilla actual, la cual parte de una experiencia y conocimientos en el puesto actual que facilita el desempeño correcto de las funciones o tareas a realizar descritas en los pliegos. Desde esta División consideramos esta aportación a valorar de forma importante, teniendo un reflejo del mismo nivel en su valoración; aumento de inspecciones periódicas sobre el mínimo exigido. Permiten un seguimiento y control efectivo sobre las tareas realizadas. La frecuencia de las inspecciones aporta un mayor control sobre el servicio en cuestión garantizando un nivel óptimo del mismo; servicio de atención telefónica 24 horas los 365 días del año para atender las incidencias: permite una comunicación fluida y permanente y una mayor cobertura al servicio; herramienta informática de control de la gestión de personal auxiliar: Permite un seguimiento adecuado de las tareas realizadas, planificación horaria (cuadrantes de trabajo), control de absentismo. Algunas empresas licitadoras permiten a SEPES acceder a través de clave usuario. Como apartados de importancia media se consideran tres y otros ocho de importancia baja. En cuanto al segundo y tercer criterio de adjudicación se tienen por reproducidos los que constan en el documento 7 aportado por Servimax.
Con fecha 15 de diciembre de 2011 la empresa
Servimax comunica a Ferrovial los datos de los siete
trabajadores que prestan servicios en SEPES (documento 8
Servimax)
Con fecha 15 de diciembre de 2011 las empleadas de Servimax Dña. Paulina y Dª Reyes, adscritas a SEPES, presentaron su baja voluntaria en la empresa (documento 12 Servimax).
Ambas trabajadoras prestan actualmente servicios para FerroSer en el centro de trabajo de SEPES (documento FERROSER)
Por FERROSER se contesta con fecha 29 de diciembre
a Servimax...
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ATS, 22 de Abril de 2014
...Al efecto remite a una sentencia propia anterior que resuelve el despido de otra trabajadora de la misma empresa [ STSJ de Madrid de 28-1-2013 (rec. 5868/2013 )], en la que se dijo: "En el presente caso eran siete los que prestaban servicios para SERVIMAX, y aunque se considerase que contin......