STSJ Cataluña 6168/2012, 21 de Septiembre de 2012
| Ponente | JUANA VERA MARTINEZ |
| ECLI | ES:TSJCAT:2012:9973 |
| Número de Recurso | 3911/2012 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 6168/2012 |
| Fecha de Resolución | 21 de Septiembre de 2012 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2011 - 8037600
EL
ILMO. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
ILMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
ILMA. SRA. JUANA VERA MARTINEZ
En Barcelona a 21 de septiembre de 2012
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 6168/2012
En el recurso de suplicación interpuesto por Fundació Bosch Gimpera frente a la Sentencia del Juzgado Social 8 Barcelona de fecha 13 de febrero de 2012, dictada en el procedimiento Demandas nº 764/2011 y siendo recurrido/a Ministeri Fiscal y Francisco . Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. JUANA VERA MARTINEZ.
Con fecha 12 de agosto de 2011, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 13 de febrero de 2012, que contenía el siguiente Fallo:
Que estimando la demanda promovida por Francisco debo declarar y declaro la nulidad del despido de la actora condenando a FUNDACIO BOSCH I GIMPERA a readmitir inmediatamente al actor con abono de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta que la readmisión tenga lugar, así como a abonar al anterior una indemnización de daños y perjuicios de 30.000 euros.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
" PRIMERO.- Que Francisco inició la prestación de servicios para la empresa Fundació Bosch i Gimpera el 27-4-2009 a través del amparo de un convenio universidad/ empresa y, posteriormente, en fecha 1-7-2009 suscribió contrato temporal eventual por circunstancias de la producción para prestar servicios como administrativo que se extendió de 1-7-2009 a 31-7- 2009, estipulándose como causa del contrato "El Sr Francisco donarà suport al Departament de Personal i a l'Àrea de Comunicació i Marqueting portant a terme la introducció de dades de clients, treballadors i membres del patronat", folios 255 y ss". Tras finalizar el período vacacional en fecha 1-9-2009 el actor suscribió contrato de trabajo temporal en prácticas en atención al título de Licenciado en Ciencias del Trabajo del actor, si bien para prestar servicios como auxiliar administrativo en el departamento de administración de personal i RRHH y en el departamento de contratación de la empresa demandada. Del anterior contrato en prácticas se llevaron a cabo dos prórrogas, una primera de 1-3-2010 a 31-8-2010 y una segunda de 1-9-2010 a 31-8-2011.
Que en fecha 22-7-2011 la empresa demandada hizo entrega al actor de carta de despido objetivo por el que se le comunicaba la extinción de su relación laboral con aquellos efectos y en atención al siguiente contenido, folios 246 a 248:
" Don. Francisco
C/ DIRECCION000, NUM000, NUM001, NUM002,
08027 Barcelona
Barcelona, 22 de juliol de 2011
Benvolgut Sr. Francisco,
Lamentem comunicar-li que hem pres la decisió d'extingir el seu contracte a l'empara de l'art. 52 c) de l'Estatut deis Treballadors, segons la redacció donada pel Llei 35/2010, de 17 de setembre, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball, per les causes económiques, organitzatives a les que de seguida farem menció.
Vosté va ésser contractat el dia 1 de setembre de 2009 com a auxiliar administratiu ¡ ha vingut fent tasques de suport als departaments de contractació i recursos humans.
La Fundació Bosch i Gimpera és el Centre de Transferéncia de Coneixement, Tecnología i Innovació de la Universitat de Barcelona (UB). Té per objecte promoure, fomentar ¡ difondre, les capacitats cientificotécniques ¡ els resultats de la recerca generats a la UB per aconseguir que arribin al mercat i a la societat a través de contractes d' R+D+l, de consultoria, ¡ serveis, o bé a través de la protecció, valorització i llicéncia de patents o de la creació de noves empreses basades en el coneixement. La Fundació Bosch ¡ Gimpera també es responsabilitza de la gestiá económica deis projectes de la Unió Europea en els que participen investigadors de la UB.
La Fundació Bosch ¡ Gimpera es finança majoritáriament a través de les despeses indirectes dels projectes que gestiona i dels ajuts públics. L'any 2010 ja va tenir lloc una davallada important dels ingressos provinents d'aquestes dues fonts. L'any 2011 s'ha agreujat aquesta situació; ha disminuit el volum contractat amb les empreses, administracions, institucions ¡ la unió europea i, per tant, les despeses indirectes associades també. Per altra banda, han disminut també els ajuts que rep la Fundació i es preveuen que alguns ajuts sol.licitats es denegaran i altres es concediran peró per una quantia menor.
Davant d'aquesta situació la Fundació Bosch i Gimpera preveu que el resultat de l'exercici 2010 s'agreujará al 2011 amb una reducció important del seu resultat.
Si aquesta previsió es verifica - i la Fundació no fa cap reducció en la despesa- la continuitat de l'explotació de l'activitat -que ja va ser de pérdues l'exercici 2010 per import de 259.909,4 euros- resultaría inviable.
El quadre que mostrem a continuació evidencia la desproporció que existeix actualment entre la despesa i els ingressos de l'actívitat, així com els resultats d'explotació dels anys 2009 i 2010
i la previsió per al 2011.
Resultat de
Any Ingressos per les activitas Despeses explotacio
2009 36.065.803,98 35.915.095,82 150.708,16
10.433.402,76 de personal
2010 31.849.629,44 32.109.538,84 (259.909,40)
12.159.755,50 de personal
Gener- Juny 2011 14.981.316,37 14.537.649,82 (443.666,55)
5.908.637,60 de personal
Previsió de tancament (582.115,94)
És precís doncs adaptar les despeses a la reducció dels ingressos,i amb aquest objectiu la Fundació Bosch i Gimpera está planificant el paquet de mesures a prendre per a contenir la despesa de l'activitat.
Per les característiques própies de l'activitat que desenvolupa la Fundació el cost més important correspon a la partida de personal.
Davant de la situació económica que acabem d'explicar no ens queda altra solució que ajustar les despeses als ingressos de l'explotació amortitzant dos llocs de treball, entre els quals es troba el seu, sens perjudicí de les altres mesures que s'aplicaran en un futur immediat.
Les seves funcions a la Fundació Bosch i Gimpera consistien en donar suport administratiu al departament de recursos humans així com a departament de contractació.
Les funcions que vosté feia hauran d'ésser absorbides per la resta de personal deis departaments, que per la seva formaciá professional i experiéncia podran assumir-les sense problemes.
En canvi, vosté no podria assumir les feines que fa la resta de personal, perqué no té l'experiéncia necessária.
En conseqüéncia li comuniquem que el seu lloc de treball queda amortitzat i posem en el seu coneixement que d'acord a l'article 53 de l'Estatut dels Treballadors té dret a:
-
Una indemnització de 20 dies de salari per any treballat, que, atesa la seva antiguitat i el seu salari, importa la quantitat total de 1.713,96 euros, que posem a la seva disposició en el xec número NUM003 de Caixa de Catalunya.
-
Un preavís de 15 dies. No obstant optem per compensar-li económicament de manera que el seu contracte s'extingeix en el dia d'avui. Li paguem juntament amb la quitança i posem a la seva disposició el xec número NUM004 de Caixa de Catalunya.
-
Posem també a la seva disposíció el xec número NUM005 de Caixa de Catalunya corresponent a la mensualitat de mes de juliol.
En cas de no recollir el xecs detallats a dalt, es procedirá a ingressar les quantitats esmentades mitjançant transferéncia al seo compte corrent.
Així mateix en document apart li facilitem la quitança dels havers meritats i no cobrats, li fem saber que transferim via telemática a la Oficina de Treball de la Generalitat de Catalunya, el certificat d'empresa amb les bases de cotització per que pugui anar a tramitar les prestacions de l'atur, si és del seu interés.
Donem cópia d'aquesta carta al representants legals dels treballadors.
Li agraïm els serveis prestats i li preguem que signi una cópia d'aquesta carta als únics efectes d'acusarne la recepció.
Atentament,
FUNDACIÓ BOSCH I GIMPERA. "
Los hechos expuestos en la carta de despido no resultan acreditados a excepción de los datos económicos expuestos referentes al año 2009 y 2010.- valoración documental y testifical practicada-
Que a inicios de julio de 2011 la gerencia de la empresa demandada preguntó a Salome (trabajadora de la empresa que presentaba una nueva lista a las elecciones del comité de empresa) quienes eran los trabajadores que se presentarían a las elecciones en la lista que ella comandaba, la Sra Salome les indicó los componentes de la lista siendo uno de ellos el actor.- La nueva incursión de una nueva lista a las elecciones al comité de empresa había generado ciertas suspicacias y confrontamiento en la empresa que a finales de julio motivó un comunicado conjunto de las dos listas a los trabajadores del centro para evidenciar un buen clima electoral. -manifestaciones Sra Salome no controvertidas-.
Que la empresa demandada, y teniendo en cuenta que el contrato del actor finalizaba el 31-8 y dicho mes de agosto era vacaciones, no sólo no acredita que el despido emitido en aquella concreta fecha se había producido por causa independiente al hecho de que el actor se presentare a las listas al comité, sino que en valoración de la prueba testifical practicada incluidas las manifestaciones de la Directora del centro se alcanza la...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba