STSJ Cataluña 4697/2012, 21 de Junio de 2012
| Ponente | MATILDE ARAGO GASSIOT |
| ECLI | ES:TSJCAT:2012:7516 |
| Número de Recurso | 2012/2012 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 4697/2012 |
| Fecha de Resolución | 21 de Junio de 2012 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
JSP
IL·LM. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
IL·LMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
IL·LMA. SRA. JUANA VERA MARTINEZ
Barcelona, 21 de juny de 2012
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 4697/2012
En el recurs de suplicació interposat per Transervi, S.A. a la sentència del Jutjat Social 4 Barcelona de data 28 d'octubre de 2011 dictada en el procediment núm. 97/2011, en el qual s'ha recorregut contra la part Hugo, Euromaclean, 2001 S.L., Renfe Operadora i Irvia Mantenimiento Ferroviario, S.A., ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. MATILDE ARAGÓ GASSIOT.
ANTECEDENTS DE FET
En data 8 de febrer de 2011 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre acomiadament en general, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 28 d'octubre de 2011, que contenia la decisió següent: " Que ESTIMANDO la demanda planteada por D. Hugo contra TRANSERVI, SA, declaro LA NULIDAD DEL DESPIDO del demandante, condenando a la empresa demandada, TRANSERVI, SA a estar y pasar por esta declaración, y a que proceda a la inmediata readmisión del trabajador demandante en su puesto de trabajo, así como al pago de los salarios de tramitación desde el día 01-01-2011, fecha del despido, hasta la notificación de la sentencia, a razón de 55,65euros diarios "
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
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- Hugo,mayor de edad con DNI NUM000, fue contratado el día 05-03-2007 por EUROMACLEAN 2001, SL contrato temporal realizando conversión del mismo mediante contrato de fecha 01-02-2010, prestando servicios en el centro de trabajo de TALLERES RENFE DE VILANOVA I LA GELTRU-CGM, VILANOVA con una categoría de Oficial Oficio nº3-Jefe de Equipo y salario mensual incluido prorrateo de pagas extras de 1.669,36# . Don. Hugo ostenta la cualidad de representante legal de los trabajadores en calidad de Delegado de personal del referido centro.-folio 58 a 63. 2.-EUROMACLEAN 2001, SL era en el momento de la conversión del contrato a indefinido del Sr. Hugo la adjudicataria del servicio de trabajos auxiliares de la dependencia de CGM VILANOVA, adjudicación obtenida de IRVIA MANTENIMIENTO FERROVIARIO, SA que tiene la concesión de RENFE. En fecha 31-12-2010 Euromaclean 2001, SL cesa en la prestación de servicios de trabajos auxiliares que se realizaban en el centro de TALLERES RENFE DE VILANOVA I LA GELTRU-CGM, VILANOVA, eran cuatro los trabajadores contratados para ello por EUROMACLEAN, 2001, SL.-folio 67-3.- La mercantil TRANSERVI, SA fue la nueva adjudicataria de los servicios de trabajos auxiliares de la dependencia C.G.M. VILANOVA desde el día 01-01-2011. Subrogándose a cuatro de los cinco trabajadores de la adjudicataria EUROMACLEAN 2001, SL. No habiendo subrogado el contrato de Hugo .-hecho no controvertido. En el año 2011 el nuevo adjudicatario pasó a ser TRANSERVI, SA, para el mantenimiento de los trenes Civies. Don. Hugo se encontraba adscrito al contrato de trabajos auxiliares Civia 3 Irvia desde Diciembre 2008.-folio 67 y 102.
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-El convenio colectivo aplicable es el Convenio de Contratas Ferroviarias -hecho no controvertido.
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- De los cinco trabajadores que prestaban servicios para la empresa euromaclean 2001, SL en las dependencias C.G.M. VILANOVA. TRANSERVI, SA ha subrogado a 3, habiéndose extinguido el contrato del quinto trabajador con anterioridad por la empresa EUROMACLEAN,SL. Hugo es el único trabajador cuyo contrato no ha sido subrogado por TRANSERVI, SA .
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- En fecha 05-01-2011 Carlos Alberto actuando como representante de la empresa EUROMACLEAN 2001, SL informa a al delegado de los trabajadores en el centro de trabajo de Vilanova - Hugo así como a un representante del sindicato UGT que desde el 31-12-2010 EUROMACLEAN 2001, SL cesaba en la prestación de los servicios de trabajos auxiliares en la dependencias de CGM Vlanova. Desde el día 01-01-2011 la nueva adjudicataria de la contrata es TRANSERVI del referido centro y funciones. EUROMACLEAN 2001, SL hizo entrega de la lista de personal que era subrogado, anexo en que constan cuatro trabajadores uno de ellos Hugo .-FOLIO 67 y 68.
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- El actor era delegado de personal en el momento en que se produjo el cambio de empresa.
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-En fecha 23-02-2011 se celebró la preceptiva conciliación ante el SCI del Departament de Treball con el resultado de "sin avenencia".
Contra aquesta sentència la part codemandada TRANSERVI S.A. va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar Hugo i EURO MACLEAN 2001 S.L.. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
Contra la sentència dictada en reclamació per acomiadament estimant en part a demanda i amb condemna a l'empresa successora de la contracta del servei de manteniment, amb absolució de l'empresa principal RENFE, i de l'anterior contractista, presenta recurs de suplicació TRANSEVI, S.A., que ha estat impugnat per la defensa del treballador demandant i per la de la codemandada Euro Maclean 2001, S.L.
Amb caràcter previ, s'ha de fer constar que la data de la sentència dictada pel jutjat social, determina que no sigui aplicable la Llei reguladora de la jurisdicció social, Llei 36/2011, ja que es va dictar abans de la seva entrada en vigor (11 de desembre de 2011). Per tant, totes les referències que el recurs fa a la nova llei s'hauran de tenir per referides a la Llei de procediment laboral, Text Refós del R. D. Legislatiu 2/1995, de 7 d'abril, en allò que sigui efectivament coincident i a efectes del recurs de suplicació els articles 191 a) b) c) i 194 de la citada llei de procediment laboral .
Els primers motius del recurs interessen la modificació de fets provats, concretament dels fets dos i tres del...
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