STSJ Cataluña 2265/2008, 11 de Marzo de 2008

PonenteASCENSION SOLE PUIG
ECLIES:TSJCAT:2008:3318
Número de Recurso242/2008
ProcedimientoSOCIAL
Número de Resolución2265/2008
Fecha de Resolución11 de Marzo de 2008
EmisorSala de lo Social

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

RU

IL·LM. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO

IL·LMA. SRA. Mª LOURDES ARASTEY SAHÚN

IL·LMA. SRA. ASCENSIÓN SOLÉ PUIG

Barcelona, 11 de març de 2008

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,

EN NOM DEL REI

ha dictat la següent

SENTÈNCIA NÚM. 2265/2008

En el recurs de suplicació interposat per Juan Enrique y otros a la sentència del Jutjat Social 24 Barcelona de data 26 de setembre de 2007 dictada en el procediment núm. 471/2007 en el qual s'ha recorregut contra la part Construcciones y

Reformas Orravan, S.L. i -F.G.S.- Fondo de Garantía Salarial, ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. ASCENSIÓN SOLÉ PUIG.

ANTECEDENTS DE FET

Primer

En data 28 de juny de 2007 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 26 desetembre de 2007, que contenia la decisió següent:

"Desestimando la demanda interpuesta por D. Rosendo, D. Juan Enrique, D. Ángel Jesús, D. Germán y D. Jose María frente a la empresa Construcciones y Reformas Orravan S.L. y el Fondo de Garantía Salarial, en reclamación por despido, debo absolver y absuelvo a los demandados de la pretensión planteada frente a ellos."

Segon

En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:

PRIMERO

Los actores que seguidamente se relacionan han venido prestando servicios para la empresa Construcciones y Reformas Orravan S.L. con la antigüedad, categoría profesional y salario siguientes:

-D. Rosendo : antigüedad de 5-9-05, categoría profesional de Peón y salario mensual con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias de 1.467,78 euros.

-D. Juan Enrique : antigüedad de 5-9-05, categoría profesional de Oficial 1ª y salario mensual con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias de 1.738,05 euros.

-D. Ángel Jesús : antigüedad de 5-9-05, categoría profesional de Oficial 1ª y salario mensual con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias de 1.738,05 euros.

-D. Germán : antigüedad de 7-11-06, categoría profesional de Oficial 1ª y salario mensual con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias de 1.741,47 euros.

-D. Jose María : antigüedad de 7-11-06, categoría profesional de Peón y salario mensual con inclusión de prorrata de pagase extraordinarias de 1.353,32 euros.

SEGUNDO

En fecha 8-6-07 la empresa les entregó idénticas cartas de fecha 2-5-07 en las que se les comunicaba su despido con efectos de 6-6-07 por la necesidad de amortizar su puesto de trabajo por causas económicas, informándoles de la imposibilidad de poner a su disposición la indemnización y la liquidación correspondiente por dicho motivo, y haciéndoles saber que se les concedía un permiso retribuido de seis horas semanales para buscar un nuevo empleo.

TERCERO

La empresa promotora Promociones Inmobiliarias ASJP S.L. en fecha 8-6- rescindió el contrato de ejecución de obra que había suscrito con la empresa demandada para la construcción de cuatro casas unifamiliares situadas en la urbanización El Mirador, en la localidad de Vallirana. La empresa demandada tiene interpuestas diversas demandas frente a dicha promotora y otras empresas por impago de 157.998,23 euros, 57.029,48 euros, 8.164,08 euros y 10.340,24 euros. A su vez, otras empresas reclaman a la demandada diversas cantidades por facturas pendientes, por importe de 52.137,56 euros, 18.888,86 euros y 14.968,00 euros, habiéndose dictado auto del Juzgado de Primera Instancia nº 1 de l'Hospitalet de Llobregat de fecha 3-9-07 despachado ejecución frente a ella por esta última cantidad. Otros cuatro trabajadores han interpuesto también demandas por despido frente a la empresa, por haberles comunicado ésta la extinción de sus contratos por causas económicas (documental empresa).

CUARTO

La empresa ocupa menos de veinticinco trabajadores.

QUINTO

Los actores no ostentan ni han ostentado en el último año la condición de representantes de los trabajadores.

SEXTO

En fecha 18-7-07 se celebró el preceptivo acto de conciliación previa, con el resultado de sin avenencia.

Tercer

Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària,. que el va impugnar en forma. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.

FONAMENTS DE DRET

Primer

Els treballadors demandants plantegen recurs de suplicació contra la Sentència que declara la procedència del acomiadament objectiu per causes econòmiques. L'objecte del recurs és examinar les infraccions de normes substantives o de la jurisprudència en empara en l' article 191, c) de la vigent Llei de Procediment laboral el Text Refós de la qual va ser aprovat pel R. Decret Legislatiu 2/1995 de 7 d'abril.

Segon

Els recurrents denuncien la violació de l' article núm. 52, c) de l'Estatut dels Treballadors per interpretació errònia, en relació amb l'article núm. 51.1 i article núm. 53.1 c) de la mateixa norma. Mantenen que de la prova documental de la demandada ( folis 35 a 101) únicament es desprén que existeix una reclamació de l'empresa Gredamont Grupo de Empreses a l'empresa ocupadora Construcciones y Reformas Orravan, SL. del pagament d'imports dineraris, que demostren el deute contret per la demandada, però no demostren la situació econòmicament negativa de l'empresa en relació amb el seu balanç i situació financera comptable general. És així que...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR