STSJ Cataluña 7650/2011, 24 de Noviembre de 2011
| Ponente | MATILDE ARAGO GASSIOT |
| ECLI | ES:TSJCAT:2011:11278 |
| Número de Recurso | 7119/2010 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 7650/2011 |
| Fecha de Resolución | 24 de Noviembre de 2011 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
JSP
IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
IL·LMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
IL·LMA. SRA. JUANA VERA MARTINEZ
Barcelona, 24 de novembre de 2011
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 7650/2011
En el recurs de suplicació interposat per Departament de Governació i Administracions Públiques a la sentència del Jutjat Social 3 Girona de data 30 de juny de 2010 dictada en el procediment núm. 1057/2009 en el qual s'ha recorregut contra la part Gloria, ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. MATILDE ARAGÓ GASSIOT.
ANTECEDENTS DE FET
En data 7 de setembre de 2009 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Reclamacio drets contracte treball, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 30 de juny de 2010, que contenia la decisió següent: " Que, estimando en parte la demanda interpuesta por Doña Gloria contra DEPARTAMENT DE GOVERNACIÓ I ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, debo declarar injustificada la medida adoptada por la demandada y dejándola sin efecto, declarar el derecho de la actora a seguir realizando el horario de inicio de jornada, en días festivos y de jornada partida, a las 10 horas, condenando, en consecuencia, a la demandada a estar y pasar por dicha declaración con las consecuencias legales inherentes "
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
La actora presta sus servicios para la entidad demandada, en el Casal de Gent Gran de Banyoles, con antigüedad desde 1 de julio de 1979, categoría profesional de ordenanza y salario mensual bruto sin inclusión de la parte proporcional de pagas extras de 1.719,68 # (hecho primero de la demanda en extremos no opuestos por la demandada).
La actora solicitó de la demandada una excedencia por incompatibilidad, que disfrutó desde octubre de 1993 hasta octubre de 1994, en que reingresó como ordenanza de un Casal de Gent Gran de SALT, con efectos de 1 de noviembre de 1994. Durante el tiempo en que estuvo de excedencia la actora prestó servicios como auxiliar de enfermería en el Hospital Josep Trueta de Girona (documentos obrantes a folios 272 a 279).
La actora, al menos desde el año 1998 y hasta mayo de 2009, ha venido realizando un horario de inicio a las 10 horas cuando tenía que trabajar festivos, o en jornada partida, normalmente de jueves a domingo (hecho tercero de la demanda, testifical de María Inmaculada, portera del mismo centro de trabajo que la actora y de Dulce, que también presta servicios en el mismo centro, en jornada de las 5 a las 12 horas y documentos relativos a los horarios de la actora, así como a sus fichas de cumplimiento horario, folios 136 a 154 y 160 a 165).
En el año 2005 el calendario laboral establecía que el horario, en el caso de la jornada partida, se iniciaría a las 10 horas. En el año 2006 el calendario laboral cambia dicho horario para establecer que, en el caso de jornada partida, se iniciaría a las 9 horas. A pesar de ello, la actora ha seguido en 2006 empezando a trabajar los días festivos y de jornada partida a las 10 horas (calendarios, folios 152 y 153 y testifical de María Inmaculada y de Dulce, trabajadoras ambas del mismo centro que la actora).
En reunión celebrada entre el Comité intercentros del Departament de Governació i Administracions Públiques y la representación de dicho Departament, en fecha 19 de diciembre de 2008, en relación al calendario laboral para el año 2009 de subalternos, porteros y oficiales de mantenimiento de Casal de Gent Gran, en concreto en cuanto al horario laboral, se llegó al siguiente acuerdo: "2. Horari laboral. L'horari de treball s'estableix en règim de torns en els diferents horaris de treball de matí i/o tarda, diumenges i festius. Els torns s'hauran d'elaborar d'acord amb els models/opcions que figuren en l'apartat 3 de models d'horaris laborals i models de calendaris. En els calendaris laborals individuals caldrà indicar quin és el model que s'aplicarà i el tipus de rotació de matí i tarda i diumenges i festius.
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Models d'horaris laborals i models de calendaris. M: Horari de matí: de 9.30 a 14.30 hores. T: Horari de tarda: de 15 a 20 hores. M/T: Horari de matí i tarda: de 9 a 14 hores i de 15 a 20 hores. F: Horari de festius: de 9 a 14 hores i de 15 a 20 hores (contestación a la demanda y documento obrante a folios 20 a 24).
Consecuencia del anterior acuerdo, en fecha 20 de enero de 2009, por parte de la Jefa del Área de Gestión Administrativa, se ha dirigido a los responsables de Casals de Gent Gran comunicación sobre los calendarios laborales, con indicación del horario del personal y del horario de apertura de los centros (documento obrante a folio 25).
En fecha 23 de marzo de 2009 se ha entregado a la actora comunicación escrita, de fecha 3 de marzo de 2009, suscrita por el Secretario d'Acció Ciutadana, por la que se le comunica que, en aplicación del acuerdo firmado en 19 de diciembre de 2008, a partir de 1 de mayo de 2009, deberá realizar los lunes, martes y miércoles un horario de 9:30 a 14:30 horas, sin indicación alguna de horario relativo a días de jornada partida y fiestas (comunicación obrante a folio 26, que se da por íntegramente reproducido).
En fecha 26 de mayo de 2009 el señor Ángel Jesús, de Serveis Territorials del Departament en Girona, remitió fax a la señora Zulima, adjuntando calendario de la actora para 2009, que la demandada dice, en respuesta a la 9 de las preguntas del interrogatorio, que también remitió a la actora, aunque no consta. En dicho calendario figura como horario en días de jornada partida y festivos, de las 9 a las 14 horas y de las 15 a las 20 horas (fax y calendario, folios 133 y 134 y respuesta a interrogatorio, folios 123 y 124).
Consecuencia de la anterior comunicación, la actora en 11 de junio de 2009 presentó escrito, de fecha 9 de junio, en los Serveis Territorials de Girona, interesando que se le comunicara formalmente si se modificaba su horario de inicio en días festivos y de jornada partida (escrito obrante a folio 27, que se da por íntegramente reproducido).
En contestación al anterior escrito de la actora, la Jefa de Área de Gestión Administrativa le ha remitido sendos escritos de fechas 15 y 25 de junio de 2009, por los que insta a la trabajadora demandante a cumplir el horario vigente acordado (escritos obrantes a folios 28 a 30, que se dan por íntegramente reproducidos).
La relación laboral entre las partes está regulada por el Convenio Colectivo único de ámbito de Catalunya, del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, para el período 2004-2008 (Convenio obrante a folios 171 a 257).
Mediante sendos escritos de fecha 28 de julio de 2009 la actora ha interpuesto reclamación previa a la vía judicial, que ha dirigido al Departament de Governació, tanto en Girona, como en Barcelona. En fecha 1 de diciembre de 2009 se ha dictado resolución desestimatoria de la reclamación...
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