STSJ Cataluña , 9 de Diciembre de 2004
| Ponente | MARIA DEL CARMEN QUESADA PEREZ |
| ECLI | ES:TSJCAT:2004:14133 |
| Número de Recurso | 6456/2004 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 9 de Diciembre de 2004 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA CATALUNYA SALA SOCIAL NIG :
JS ILMA. SRA. Mª DEL CARMEN QUESADA PÉREZ ILMO. SR. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO ILMO. SR. ANTONIO GARCÍA RODRÍGUEZ En Barcelona a 9 de diciembre de 2004 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as.
Sres/as. citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente S E N T E N C I A núm. 8784/2004 En el recurso de suplicación interpuesto por Sandoz Industrial Products, S.A. (antes Biochemie, S.A.)
frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Granollers de fecha 15.12.2003 dictada en el procedimiento Demandas nº 68/2003 y siendo recurrido/a Benito y otros. Ha actuado como Ponente el/la Ilma. Sra. Mª DEL CARMEN QUESADA PÉREZ.
Con fecha 23.07.2003 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Conflicto colectivo, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 15.12.2003 que contenía el siguiente Fallo:
Estimo la demanda de Conflicte Col.lectiu que ha presentat Benito , Jesús María , Pablo , Evaristo , Pedro Francisco , Gema , Jose Ramón , Jon i Cosme , contra Biochemie S.A. declaro:
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Que els treballadors que ingressin a l'empresa percebin, després del periode d'adaptació que correspongui a cada grup que preveu el Conveni col.lectiu de la indústria química, el salari mínim corresponent a cada grup professional amb les actualitzacions que per via convencional s'estableixin.
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Que el repartiment de la reserva, en conseqüència, no pugui destinar-se a completar el salari de les noves contractacions.
Condemno l'empresa demandada a atenir-se a la demanda per aquesta declaració.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
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- Aquest Conflicte Col.lectiu ha estat plantejat pels membres del Comité d'Empresa de Biochemie S.A., i en concret per Benito , Jesús María , Pablo , Evaristo , Pedro Francisco , Gema , Jose Ramón , Jon i Cosme .
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- Constitueix l'objecte d'aquest conflicte la interpretació de l' article 29.2 del Conveni col.lectiu de la indústria química auant a la política salarial seguida per l'empresa.
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- Partínt d'aquí, els treballadors que ingressin a l'empresa en un mateix any, una vegada transcorregut el periode d'integració que estableix l' article 29.2 del Conveni , no perceben el mateix salari mínim del grup professional al qual han estat adscrits, pel fet que un d'aquests salaris hagi estat actualitzat conforme a l'IPC o l'increment que prevegi el conveni i l'altre no, de manera que és possible que hi hagi difertents salaris mínims dins d'un mateix grup professional i respecte de treballadors de nou accés que hagin ingressat el mateix any. 4.- El repartiment de la reserva es desvia cap aquests salaris inferiors als mínims.
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- Això constitueix un tracte discriminatori per violar el principi d'igualtat.
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- Els actors constitueixen la majoria absoluta de la representació unitària de l'empresa.
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- Es va interposar la papereta preceptiva de conciliació davant de l'òrgan competent. L'acte es va celebrar amb el resultat de sense avinença.
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado lo impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Frente a la sentencia de instancia, estimatoria de la demanda inicial de conflicto colectivo, se alza en suplicación la parte demandada articulando su recurso por la doble vía de los apartados b) y c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , siendo impugnado por la parte actora.
Los tres primeros motivos del recurso se dedican a revisión fáctica interesando la modificación de los ordinales tercero, cuarto y quinto.
Del ordinal tercero pretende su sustitución completa por el texto que propone en el que se afirma que la empresa tiene reconocido desde el año 2.001 un salario mínimo de ingreso para cada grupo profesional, que dicho salario mínimo es superior al mínimo exigible según el Convenio Colectivo y que no se incrementa en los años siguientes.
El motivo ha de ser rechazado en cuanto el apoyo fáctico se basa fundamentalmente en que son hechos incontrovertidos y conformes de ambas partes, cuando la realidad es bien diferente, aparte de...
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STS, 11 de Octubre de 2006
...dictada el día 9 de Diciembre de 2004 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el Recurso de suplicación 6456/04, que a su vez había sido ejercitado frente a la Sentencia que con fecha 15 de Diciembre de 2003 pronunció el Juzgado de lo Social número uno de G......