STSJ Cataluña 7768/2009, 27 de Octubre de 2009
| Ponente | FELIPE SOLER FERRER |
| ECLI | ES:TSJCAT:2009:12340 |
| Número de Recurso | 5300/2008 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 7768/2009 |
| Fecha de Resolución | 27 de Octubre de 2009 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2006 - 0007840
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ILMO. SR. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA
ILMO. SR. FELIPE SOLER FERRER
ILMO. SR. FRANCISCO ANDRÉS VALLE MUÑOZ
En Barcelona a 27 de octubre de 2009
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres.. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 7768/2009
En el recurso de suplicación interpuesto por Iberia Lineas Aéreas de España, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 3 Barcelona de fecha 25 de Febrero de 2008 dictada en el procedimiento Demandas nº 182/2006 y siendo recurrida Mónica . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FELIPE SOLER FERRER.
Con fecha 13 de Marzo de 2006 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Reclamación cantidad, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 25 de Febrero de 2008 que contenía el siguiente Fallo:
"Estimo la demanda promoguda per Mónica, contra Iberia L.A.E., S.A., sobre Quantitat, declaro el dret de la demandant a cobrar el plus de disponibilitat durant el periode de reducció de jornada per tenir cura de fill, en proporció a la jornada efectivament realitzada, i condemno a l'empresa demandada a estar i passar per aquesta declaració i a abonar a la part demandant la quantitat de suma de 3.217,55 euros".
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
La part demandant Mónica, amb DNI NUM000, presta els seus serveis per l'empresa demandada IBERIA L. A.E., S.A., des del dia 02.01.88, amb la categoria professional d'Agent Administrativa F, i un salari mensual de 1.496,53 euros bruts, el mes de gener 08, sense inclusió de la prorrata de pagues extres.
En data 18.03.05 la treballadora va comunicar que a partir del dia 25.04.05 faria reducció de jornada a 1/3 de l'ordinària, per tenir cura d'un fill menor de sis anys.
Doña. Mónica es va reincorporar del permís per maternitat el dia 03.04.05, i fins el 25.04.05 va fer jornada completa.
La demandant tenia establert un règim de torns tal com es descriu en l' art. 135 del Conveni col·lectiu de l'empresa, en el qual s'estableix que en concepte de "plus de disponibilitat", percebran la quantitat que es determina en el conveni, segons es facin quatre, tres o dos torns en jornada de vuit hores.
Quan la demandant va passar a fer la jornada reduïda, com totes les treballadores que demanen la reducció de jornada, va deixar de fer torns de treball i se li va assignar un horari fix.
Per sentència dictada pel Jutjat Social núm. 31, proc. 871/04, de data 14.06.05, s'ha reconegut a 28 treballadores el dret a cobrar el plus de disponibilitat proporcionalment a la reducció de la jornada. Aquesta resolució ha estat confirmada per la sentència del TSJ de data 03.07.07, rec. 8675/2005 .
En data 11.01.08 s'ha dictat sentència pel Jutjat Social núm. 16, proc. 874/05, que reconeix el mateix dret a un altre grup de treballadores
En cas d'estimar-se la demanda, les quantitats meritades fins el mes de gener de 2008, són les que consten en l'escrit presentat per la part demandant i que es dóna per reproduït als efectes expositius.
S'ha intentat la conciliació prèvia amb el resultat de sense avinença.
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado lo impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
La sentencia de instancia estimó la demanda mediante la que se solicitaba que se reconociese a la trabajadora demandante el derecho a percibir el plus de disponibilidad durante el período de reducción de jornada por guarda de hijo y condenó a la empresa demandada a pagarle la cantidad de
3.217,55 euros. Recurre la empresa demandada, con un solo motivo, impugnado de contrario, que ampara en el art. 191.c) de la Ley de Procedimiento Laboral, denunciando la infracción del artículo 135 del Convenio Colectivo de...
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