Corrección de errores - Catalunya Ràdio SRG SA, Cataluña

Inicio de Vigencia17 de Julio de 2018
Fin de Vigencia17 de Julio de 2018
Publicado enDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 7665 de 17/07/2018

Havent observat errades en la publicació de l'esmentat acord d'adhesió, tant al títol (pàgina 1) com a l'Annex 2, Taula salarial (pàgina 10), del document publicat al DOGC núm. 7546, de 29/01/2018.

Atès que aquesta Direcció General és competent per procedir a la rectificació de la resolució d'inscripció i publicació de l'Acord que ens ocupa, de conformitat amb l'establert a l'article 6 de la Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, l'article 170 de la Llei orgànica 6/2006, de 19 de juliol, de reforma de l'Estatut d'Autonomia de Catalunya en relació amb l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, i altres normes d'aplicació,

Resolc:

-1 Disposar la correcció d'errades del text de l'acord esmentat, de manera que:

A la pàgina 1, al títol on diu: “Resolució TSF/3095/2017, de 15 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acord d'adhesió al XIIIè Conveni col·lectiu de la CCMA, SA, activitat televisió (codi de conveni núm. 79001032011994), del personal procedent de l'empresa Catalunya Ràdio, SRG, SA, amb les condicions laborals i retributives de la resta del personal de la CCMA, SA”

Ha de dir:

“Resolució TSF/3095/2017, de 15 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acord d'adhesió al XIIIè Conveni col·lectiu de la CCMA, SA, activitat televisió (codi de conveni núm. 79001032011994), del personal procedent de l'empresa Catalunya Ràdio, SRG, SA, amb les condicions laborals i retributives de la resta del personal de la CCMA...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR