tabla salarial hosteleria palmas

593 resultados para tabla salarial hosteleria palmas

  • Convenio Colectivo de Dinosol Supermercados SL, Normativa Estatal
  • Ley 18/2016, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2017.
    ... en el año 2016, de manera que la masa salarial, en términos de homogeneidad para los dos años ... 1.224.662 19.C02 Escuela de Hostelería. 2.579.632 1.374.386 ...
  • Convenio Colectivo de Unión de Detallistas Españoles, Sociedad Cooperativa (UNIDE), Grupo Técnico SA, Trípode SA y Coidec SA, Normativa Estatal
    Revisión salarial del Convenio Colectivo de Unión de Detallistas ...
  • STSJ Canarias , 13 de Junio de 2005

    PROCEDIMIENTO LABORAL ESPECIAL. ACCIÓN INDIVIDUAL. INDEFENSIÓN. HORAS LABORALES ORDINARIAS. HORAS LABORALES EXTRAORDINARIAS. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad por horas extraordinarias trabajadas. El objeto del proceso especial son los conflictos que versen sobre la interpretación de una norma estatal siempre que afecten a intereses de un grupo genérico de trabajadores. Es...

    ...Palmas de Gran Canaria, a 13 de Junio de 2005. La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • STSJ Canarias , 16 de Junio de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO.CONVENIO.HORAS EXTRAORDINARIAS. Se reclama contra la sentencia que estima la pretensión del trabajador y condena a la empresa al pago de horas extraordinarias.El hecho de que el trabajador demandante no haya emprendido en años anteriores acciones tendentes a hacer efectivo el derecho que ahora reclama (podía haberlo hecho desde la entrada en vigor del Convenio Colectivo...

    . En Las Palmas de Gran Canaria , a 16 de junio de 2005 . La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • STSJ Canarias , 23 de Junio de 2005

    CONVENIO COLECTIVO. HORAS EXTRAS. ANUALIDADES VENCIDAS. Se reclama contra sentencia dictada en los autos en proceso sobre CANTIDAD, contra CIUDAD DE VACACIONES CLUB ALDIANA FUERTEVENTURA, S.A. .La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia. La demandante, viene prestando sus servicios para la empresa demandada Ciudad de Vacaciones Club ALDIANA...

    . En Las Palmas de Gran Canaria , a 23 de junio de 2005 La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • Vigente Ley de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (Ley 53/2002, de 30 de diciembre)
    ... servicios de desplazamiento o viajes, hostelería y restauración en el supuesto de empresarios o ...Parte I. Tabla de tasas y derechos. . Tipo de tasa o derecho. ... de los incumplimientos en materia salarial y de Seguridad Social. Se autoriza al Gobierno ... cola de la red de aguas depuradas de Las Palmas al Sur, término municipal de Agüimes (Gran ...
  • Convenio Colectivo de Paradores de Turismo de España SME SA (A excepción de los hoteles «San Marcos», de León, y «Reyes Católicos», de Santiago de Compostela), Normativa Estatal
  • Convenio Colectivo de Capital Genetic EBT SL, Normativa Estatal
  • STSJ Canarias 868/2006, 7 de Julio de 2006

    PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE NORMAS A CASOS INDIVIDUALES. ANÁLISIS. En los litigios que versan sobre interpretación o aplicación de una norma que reconoce derechos individuales, el objeto de la pretensión puede referirse al interés general de un grupo de trabajadores y encauzarse por la vía del conflicto colectivo, si se limita a la declaración del alcance...

    ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • STSJ Canarias , 22 de Junio de 2005

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama por deuda. El objeto del proceso especial sobre conflictos colectivos son los conflictos que versen sobre la interpretación de una norma estatal, convenio colectivo, cualquiera que sea su eficacia, decisión o práctica de empresa, siempre que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores. Por tanto, se ha de tratar de conflictos jurídicos (no

    . En Las Palmas de Gran Canaria , a 22 de junio de 2005 La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • STSJ Canarias , 22 de Junio de 2005

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. HORAS EXTRAORDINARIAS. Trabajador reclama cantidad por horas extraordinarias. El objeto del proceso especial sobre conflictos colectivos son los conflictos que versen sobre la interpretación de una norma estatal, convenio colectivo, cualquiera que sea su eficacia, decisión o práctica de empresa, siempre que afecten a intereses generales de un grupo genérico de...

    . En Las Palmas de Gran Canaria , a 22 de junio de 2005 La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • STSJ Canarias , 22 de Junio de 2005

    HORAS EXTRAS. LEGITIMACIÓN INDIVIDUAL. PROCEDENCIA. Se denuncia la infracción del artículo 151 párrafo 1º de la Ley de Procedimiento Laboral. La posibilidad de presentar demanda individual que interese su satisfacción a través de una condena tiene que ser admitida, pues no se puede obligar a los trabajadores a que renuncien al ejercicio de acciones individuales. En primera instancia se estima la...

    . En Las Palmas de Gran Canaria , a 22 de junio de 2005 La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • STSJ Canarias , 22 de Junio de 2005

    "HORAS EXTRAORDINARIAS. La posibilidad de presentar demanda individual que interese su satisfacción a través de una condena tiene que ser admitida, pues no se puede obligar a los trabajadores a que renuncien al ejercicio de acciones individuales ""para en su lugar gestionar una pretensión colectiva, cuyo ejercicio no depende de su voluntad, sino de la de un sujeto colectivo"". El artículo 35...

    . En Las Palmas de Gran Canaria , a 22 de junio de 2005 La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • STSJ Islas Baleares , 3 de Febrero de 2000

    AUTONOMÍA COLECTIVA Y DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHO DE IGUALDAD. ANÁLISIS. Si bien pesa sobre la autonomía colectiva la obligación de respetar los derechos fundamentales recogidos en la Constitución, incluido el articulo 14 , de manera que no puede establecerse de forma arbitraria, artificiosa o infundada diferencias de trato entre situaciones iguales o equiparables, es evidente que no se...

    ... la FEDERACIÓN ESTATAL DE COMERCIO, HOSTELERÍA Y TURISMO DE COMISIONES OBRERAS y la ... la mejora inherente a la subida de nivel salarial que las partes firmantes acordaron, de modo ...ía profesional", -con lo que parece hacer tabla rasa de toda la normativa legal y convencional en ...
  • Versión original Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.
    ... cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el año 2014» y ... de servicio, de acuerdo con la siguiente tabla:. Densidad de población Factor k ... 1,00 0,95 0,70 Las Palmas 1,20 1,30 1,30 Málaga ..., comercio vinculado al mismo y hostelería. 1. Las empresas, excluidas las pertenecientes al ...
  • STSJ Canarias , 16 de Junio de 2005

    "HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN. Habiendo realizado el actor 61 horas extraordinarias durante el periodo de tiempo comprendido entre el mes de diciembre de 1999 y el mismo mes del año siguiente, ha de ser remunerado. El hecho de que el trabajador demandante no haya emprendido en años anteriores acciones tendentes a hacer efectivo el derecho que ahora reclama, solo implica que hayan ido...

    . En Las Palmas de Gran Canaria , a 16 de junio de 2005 La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • STSJ Canarias , 16 de Junio de 2005

    HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN. Por horas extraordinarias hemos de entender cada hora de trabajo que se realice por encima de la jornada ordinaria. Esas 221 horas de trabajo añadidas han de ser consideradas como horas extraordinarias de trabajo a todos los efectos. El hecho de que el trabajador demandante no haya emprendido en años anteriores acciones tendentes a hacer efectivo el derecho que

    . En Las Palmas de Gran Canaria , a 16 de junio de 2005 . La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • STSJ Canarias , 16 de Junio de 2005

    "HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN. Habiendo realizado el actor 61 horas extraordinarias durante el periodo de tiempo comprendido entre el mes de diciembre de 1999 y el mismo mes del año siguiente, ha de ser remunerado. El hecho de que el trabajador demandante no haya emprendido en años anteriores acciones tendentes a hacer efectivo el derecho que ahora reclama, solo implica que hayan ido...

    . En Las Palmas de Gran Canaria , a 16 de junio de 2005 La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • STSJ Canarias , 15 de Junio de 2005

    "HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN. Habiendo realizado el actor 90 horas extraordinarias durante el periodo de tiempo comprendido entre el mes de diciembre de 1999 y el mismo mes del año siguiente, ha de ser remunerado por ello. El hecho de que el trabajador demandante no haya emprendido en años anteriores acciones tendentes a hacer efectivo el derecho que ahora reclama, solo implica que hayan...

    . En Las Palmas de Gran Canaria , a 15 de junio de 2005 La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • STSJ Canarias , 23 de Junio de 2005

    CONVENIO COLECTIVO. HORAS EXTRAS. REGIMEN DE RETRIBUCION. Se reclama contra sentencia dictada en los autos en proceso sobre CANTIDAD, contra CIUDAD DE VACACIONES CLUB ALDIANA FUERTEVENTURA, S.A. .La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia. La demandante, viene prestando sus servicios para la empresa demandada Ciudad de Vacaciones Club ALDIANA...

    . En Las Palmas de Gran Canaria , a 23 de junio de 2005 La Sala ...SEGUNDO.- El convenio colectivo de Hostelería para la Provincia de Las Palmas para el año 1987 ... el actor a nivel de descanso diario y salarial, hemos de tener en cuenta la siguiente ...
  • Convenio Colectivo de Albie SA (Centro de Trabajo de las Cafeterías del Hospital Infanta Cristina), Badajoz
    ...Revisión salarial del Convenio Colectivo de Albie SA (Centro de ...
  • Convenio Colectivo de Comercio, Islas Baleares
    Revisión salarial del Convenio Colectivo de Comercio (ES: Islas ...
  • STSJ Castilla-La Mancha 512/2009, 24 de Marzo de 2009

    DESPIDO NULO. INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. En este contexto, debe traerse a colación el fundamento jurídico noveno, que deja de lado el argumento de la empresa consistente en que no hubo intención de vulnerar ningún derecho fundamental, y recuerda el establecido en sede constitucional obre la irrelevancia de intencionalidad, dolo o culpa, en el sujeto causante, bastando verificar entonces la...

    ...SEXTO. En el Convenio Colectivo de Hostelería de Guadalajara para los años 2006 a 2008 ...4177; de Canarias/Las Palmas de 20 de mayo de 1.994, AS. 1924 ; de Castilla-La ...
  • Vigente Ley de presupuestos generales de la comunidad autónoma de las Illes Balears para el año 2022. (Ley 5/2021, de 28 de diciembre)
    ... se hará de acuerdo con la siguiente tabla:. Puntuación Bonificación. 20 puntos o más. ... . . 12.C02 Escuela de Hostelería. . 3.340.513 . 2.222.348 .   .   .   . ...El concepto salarial de sexenio se financia, en todas las categorías ...

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