Comedores colectivos

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"SANIDAD PÚBLICA. ALIMENTOS. El ""acuerdo de iniciación"" únicamente debe contener una precalificación de los hechos y de las sanciones que puedan corresponder, sin perjuicio de lo que resulte de la instrucción. Sólo la ""propuesta de resolución"" sirve de imputación formal. Cuando se varían la indicación de la disposición reglamentaria infringida, no...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. De tales datos resulta que el ámbito del conflicto no se extiende a todo el territorio nacional, sino únicamente a los lugares en los que la empresa tiene en la actualidad centros de trabajo, es decir a Córdoba y Sevilla, por lo que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional carece de competencia para resolver el presente conflicto, a tenor de lo establecido en

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Hay una carencia general de prueba sobre la deducibilidad del gasto, sin que tal efecto baste con que la factura se refiere, a determinados congresos o viajes, sin que se concreten qué específicos gastos se han producido, lo que sería preciso para determinar su acomodo a la Ley del Medicamento, caso en el que no se encontrarían los gastos destinados a actividades o...

CENTROS ESCOLARES. CAMBIO DE MENÚ SEGÚN CREENCIAS RELIGIOSAS. El caso de menús escolares se trata de un servicio voluntario y no obligatorio, y que, de acuerdo con la doctrina jurisprudencial, no puede reclamarse, cuando no se desatienden la racionalidad, la proporción y el respeto a terceros, que la libertad religiosa deba llevarse al extremo de exigir que el servicio público articule una...

CONFLICTO COLECTIVO. Su responsabilidad supone la presencia física durante el tiempo de prestación del servicio, con independencia del lugar de desempeño de su puesto de trabajo: comedor escolar, autobús escolar o discrecional, centro de entretenimiento, parques recreativos e infantiles, etc., para luego seguir indicando tareas concretas en función del puesto de trabajo, en comedor o en autobús,...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales
• Núm. 38, Enero 2018

En el presente trabajo se estudia el papel desempeñado por los Planes de igualdad como instrumentos del principio de igualdad sustancial para superar los efectos de la brecha de género, que se manifiesta en todos los ámbitos de la relación laboral y que tanto dificulta la verdadera igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras. Para ello, se analiza su contenido con una perspectiva...

• Revista de Derecho Político
• Núm. 97, Septiembre 2016

Como consecuencia del cambio sociológico vivido en España en materia de creencias religiosas, han surgido algunas reivindicaciones en el ámbito escolar, entre ellas la petición de menús adaptados a las convicciones religiosas. El presente trabajo aborda esta problemática y analiza si existe, como consecuencia del derecho de libertad religiosa, un derecho a que los menús ofrecidos en los centros...

• Revista de Derecho Social
• Núm. 71, Julio 2015

• La progresividad en las reformas tributarias
• La progresividad en la imposición Española

• Manual de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas

1. Introducción - 2. Encuadramiento de la obligación general del empleador/Administración Pública: conceptos generales - 2.1. Disciplinas que forman parte de la Seguridad y Salud en el Trabajo - 2.2. Trabajo y Salud - 2.3. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional y otros daños - 2.4. Prevención y Protección - 3. El Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo - 3.1. El...