Los ODS como punto de partida para el fomento de la calidad del empleo femenino - AZ
- Seguridad Social y discriminación intersectorial: la edad y la discapacidad desde la perspectiva de género
- Colectivos vulnerables y género
- La flexibilidad en el tiempo y en el lugar de trabajo como elemento de mantenimiento de las trabajadoras con responsabilidades familiares en el mercado
- Fomentando la formalización del emprendimiento femenino con un registro electrónico de empresas y una entidad de responsabilidad limitada simplificada
- Trabajo autónomo decente de la mujer
- Los objetivos de desarrollo sostenible y el trabajo de cuidados: el caso de las madres comunitarias en Colombia
- La Meta 8.7 del Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 8: Una aproximación al incumplimiento por parte del Reino de España
- El concepto de discriminación indirecta: su delimitación y aplicación en el derecho social comunitario europeo y español