Sentencias sobre Excedencia voluntaria

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Pudiere considerarse errónea la afirmación de entonces a la luz de los actuales criterios jurisprudenciales que dan otra respuesta en esta materia pero de la lectura de aquellas sentencias, sobre todo de la primera de las citadas, ya se ve que se aplicó lo que hasta esas fechas se consideraba era lo legal, situación que se vio fuertemente alterada por dos sentencias de la...

PROCESO DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DETERMINACIÓN DE ANTIGÜEDAD. Por considerar que el error estriba en señalar la existencia de la propia contratación entre tales fechas como liquidadora para la campaña del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, referida a los contratos suscritos por la actora, se desprende que prestó servicios mediante las vinculaciones que se recogen en el hecho...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. SOLICITUD: Las normas que regulan o regularon la relación laboral entre la trabajadora y la empresa en que causó la excedencia no son de aplicación a la productora, salvo especificación expresa en las mismas. Por ello, si la actora se encontraba en excedencia, sólo cabía la posibilidad de solicitar el reingreso al servicio activo. Sólo cuando el productor acceda...

"EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Ya que si bien es cierto que el art. 20 del Convenio Colectivo de la empresa interpelada impone a ésta la obligación de conceder a todo el personal fijo que lo solicite y lleve en la empresa el tiempo mínimo de dos años de servicio, la excedencia voluntaria, que tendrá una duración mínima de seis meses y máxima de cinco años, quedando la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. Frente a la sentencia de instancia, que estimó parcialmente la demanda de despido formulada por Actor , éste se alza en Suplicación el tribunal entiende que Pues bien ""la consolidación del sueldo"" en modo alguno implica el mantenimiento de todas las partidas retributivas percibidas por el trabajador antes de pasar a la situación de excedente voluntario pues...

VACANTES. PRUEBA. REINCORPORACIÓN: Incumbe a la empresa demostrar la inexistencia de vacante en que se funda para negar la petición de reincorporación del excedente voluntario, y ello no tanto por la evidente dificultad que puede encontrar el actor para demostrar tal dato, sino porque en definitiva la alegación de inexistencia de vacante opera como hecho impeditivo de la pretensión, lo que...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. CONVENIO COLECTIVO. La Sala ha de establecer si en el supuesto que nos ocupa, la variación en el régimen jurídico de la excedencia operada por nueva normativa convencional frente a la anterior aplicable a la actora, afectan al derecho material, o, dicho de otra forma, si entre el artículo 38.1 del Convenio Colectivo del Personal del INSERSO y el...

EXCEDENCIA. INSTITUTO DE SALUD. Se aprecia que desde que el actor pidió su excedencia hasta la actualidad en que procede a incorporarse a su antigua plaza, en la organización del centro clínico se han producido varios cambios en orden a la adaptación del servicio de la asistencia sanitaria a los múltiples avances científicos producidos. Es correcta su adscripción en otro área del centro. Se...

RECONOCIMIENTO DE PUESTO DE TRABAJO. PUESTO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN. Se presenta demanda sobre reconocimiento de derecho al puesto de trabajo formulada por doña Maribel frente a los MINISTERIOS DE DEFENSA e INDUSTRIA. A la luz de los anteriores criterios, se constata que el actor no fijó en su demanda el importe de la responsabilidad por daños a la que habrían de resultar condenados los entes...

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. La demandante, que ya había podido en los tres años siguientes al 29 de diciembre de 1978 instar el reingreso desde su estado civil de casada, tuvo a partir de su separación el 28 de julio de 1995 una segunda oportunidad de poner fin a su excedencia ilimitada voluntaria, pero no se acogió a la misma en el plazo de seis meses oportunamente establecido al afecto (en tal...

SERVICIO DE SALUD. RELACIÓN LABORAL. Se señala que solo se encuentra contemplada para el personal que hubiera participado en el concurso con solicitud de todas las plazas convocadas y no hubiera obtenido ninguna, únicamente en este supuesto los interesados podrían optar por obtener nuevo destino provisional en las plazas que resultaren vacantes o pasar de nuevo a la situación de excedencia...

"RECONOCIMIENTO DE DERECHOS FUNDAMENTALES. La actora "" no solicitó todas las plazas en el concurso, falta el presupuesto esencial para que se le atribuya el derecho de opción a que se refiere la Resolución del S.A.S. a que más arriba se hace referencia, se ha de considerar que la actora ha pasado automáticamente a la situación de excedencia voluntaria, sin perjuicio de su derecho a optar...

DESPIDO IMPROCEDENTE. REINGRESO AL TRABAJO. Se establece que si no hay respuesta empresarial o ésta consiste en el rechazo de la petición, pero pretextando falta de vacantes o circunstancias análogas, reveladoras de que no niega la subsistencia del vínculo laboral entre las partes, la acción adecuada es la de reingreso; por el contrario, si la respuesta empresarial es reveladora de una...

"EXCEDENCIAS. La amortización de plazas sin respetar las v?as reglamentarias ""(...) no puede perjudicar el derecho expectante de los trabajadores en excedencia a reincorporarse a la empresa, pues otra solución har?a ilusorio el derecho de quienes piden el reingreso, y trasformar?a la situación de excedencia voluntaria en cese definitivo, privando a aqu?llos de los beneficios que tal institución...

EXCEDENCIA. REINCORPORACION. El trabajador conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa, lo que no quiere decir que, en todo caso, haya de producirse el reingreso una vez finalizado el período de excedencia, sino que el mismo queda supeditado a la existencia, en el momento en que se solicite, de...