notificacion subida ipc
9016 resultados para notificacion subida ipc
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STSJ Murcia , 21 de Junio de 2004
PREJUBILACION. PLUS DE POLIVALENCIA BASICA. Tanto la regulación jurídica concreta como la aplicación de la misma se basa en una situación jurídica desigual (no es lo mismo estar prejubilado que en activo) y, además, la desigualdad radica en una justificación objetiva y razonable, dadas las fechas relevantes, los pactos alcanzados y el propio contenido de la prima de polivalencia básica, enlazado...
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 3 de Noviembre de 2003
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 10 de Noviembre de 2003
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociaci ó n sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 17 de Noviembre de 2003
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 17 de Noviembre de 2003
PREJUBILACION. PLUS DE POLIVALENCIA BASICA. La prima de polivalencia b á sica se pact ó como un incentivo para la mejora de la producci ó n y est í mulo para la participaci ó n de los trabajadores en las actividades de formaci ó n de la empresa, por lo que por su propia naturaleza es l ó gico que s ó lo se abone a los trabajadores en activo como, por otra parte, tambi é n se acord ó de modo...
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 17 de Noviembre de 2003
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 10 de Noviembre de 2003
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 17 de Noviembre de 2003
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 17 de Noviembre de 2003
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 29 de Marzo de 2004
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 26 de Abril de 2004
PREJUBILACION. INCREMENTO DE CANTIDADES. PLUS DE POLIVALENCIA. Tanto la regulación jurídica concreta como la aplicación de la misma se basa en una situación jurídica desigual (no es lo mismo estar prejubilado que en activo) y, además, la desigualdad radica en una justificación objetiva y razonable, dadas las fechas relevantes, los pactos alcanzados y el propio contenido de la prima de...
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 3 de Noviembre de 2003
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociaci ó n sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 17 de Noviembre de 2003
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 29 de Marzo de 2004
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 3 de Noviembre de 2003
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Murcia , 3 de Noviembre de 2003
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PREJUBILACIÓN. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento normativo igual con abstracción de cualquier elemento diferenciados de relevancia jurídica. Este tratamiento desigual tiene un límite que opera cuando la desigualdad concernida está desprovista de una justificación objetiva y razonable. En primera instancia se desestima demanda.
... Esto es, se trata de una negociación sobre subida salarial, que se trata de enmascarar con el fin de no cumplir el ... dentro de los 10 días hábiles siguientes al de su notificación ... Además, si el recurrente hubiera sido condenado en la sentencia, ... -
STSJ Galicia , 2 de Abril de 2004
RECURSO DE SUPLICACIÓN. REVISIÓN. RECURSO EXTRAORDINARIO. La revisión no se admite dentro del recurso de Suplicación, porque es un recurso extraordinario. Se desestima el recurso.
... Casa de Acollida, siendo la actora la única que pidió su notificación por escrito. También se intentó imponer el uso de un uniforme por las ... trabajadoras el IPC anual y la empresa CLECE SA no lo hizo, y la subida del IPC anual no sólo se recoge expresamente en el pliego de cláusulas ... - Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas, Cáceres
- Convenio Colectivo de Empresas Gestoras de Servicios y Equipamientos Deportivos, Navarra
- Convenio Colectivo de Industria Textil, Navarra
- Convenio Colectivo de Demag Cranes & Components SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Limber Multiservicios SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Ibermática SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Oficinas de Importación y Exportación, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Transporte Sanitario, Navarra