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Decreto de 26 de enero de 1944 por el que se aprueba el texto refundido del Libro I de la Ley de Contrato de Trabajo

Texto Original (BOE) Citado por Relacionados
Vincent
MarginalBOE-A-1944-1906
SecciónI - Disposiciones Generales
EmisorMinisterio de Trabajo
Rango de LeyDecreto
.
btr
••
•
Núm,55
BOLETIN
OFICIAL
DEL
"ESTADO
tooo aquel que
da
tra.bajo outiliza.
un
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Art,
4."
Lo3
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el
con
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0,
tanto
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Art.
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o
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..
.
El
ESt~d.,;
.1~Diputaciones
Provinci~les
ylos
A~'u""l~
\amienlrts, opilo'n'll\s etlitidades Oficiales
re.pl·eS€nUt:vaa
d{'
t:S1as
in:',tiÚ~{)!or~es,
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equlparadvs
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('n' los pá.rrafos anteríol'es
respecto
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las"
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sl'i:vicio~
pÚblicos 'que
¡¡.e
dl'Cuten direetamt:nte
opOi'
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d'p~;~t)l'an
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dklrs.bajo a
OOroi03i'io
los
fabr:cantes.
¡;¡~marenista5,
comcrciautcs, etC.;
10&
con-,
lt\~ti:H~,
sut~or'traUs(as
y
d~'Slajistas
qlle
encargner¡ rra-
Ixljo
11
OOm:cilio;
"pagando
a.
tal'~}a
o
a.
destaju
dando onI)
.l~.
Jt¡ah'ri¿¡1~~'
y',f¡tikl"
del
trabajo.
,.\I't.
6."
TratlEliu
sVll
Jos
r.pnr.dicre,
rtc.tJ~n
!')
110llfi
siünio
G¡:t'dguen cllos
al
empresario
a.~gún
suple-
menw,
en
Cllat.to
nu
se
derive
otl'a
relación
de
SU
COn.
trato
partic'liar.
confolme
a.
la.
regulación
espec:alQt·l
contrato
·de
f,ptendizaje
;105
llamldos OOreros adomici-
lio, .ftntendl¡,n(\\,
J)Qr
la~cslo.,
,queejeclltan
el
tralMjo
en.
<.>
mo¡'sdI\.
Uotro
1ugar
libremente elegido
i>Or
eU~}
sin
¡a
vigih'i.:1cia
de
la
í>crson.l
por cuenta.
de
la
cual
'trB-
btljl1'1, ni.
de
rf'preSentante suy(j, y
del
que
reciber.
retri-
b~lC:6~"l
por
la
obra
ejecutada.; los
ubreros
yopera:'ios
~s.
,
p~ializadds
o
na
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oficios, profesiones ma.nu8Ie
...
o
me.
I
cánlcas
y
los
qUe
ejl:rz6n tl-abajos triviales ordirl:lr:03;,
¡los.
{'ncargaJd(>s
de
€'mpr~s.
los
contramae::;t~s
y
106
je-
1
tt$
'd~
HUert·s o
de
oficinas; •
los
l'Olpl(>1l.dosocup.a.dos
~n
com~rci(}~,
ba,ieo5.
oficina:-,oontnbi!idad
y
gesVón;
10.$
·lhi.m:\dos n\\bajadorcs illtl'll"'Ctualcs. y
c\lall'~quiera
(}~r05
,Sl'rn1'jnnles.
Art.
7.,"
No
~'eogil'á
('st~
l~y
pa,ra. las
pet"'SOMs
que
de.;('mpcñcn .'0
las
dltpt'cS~¡:;
l[\~
fUnciont'S
de
alta
dL
1
recciÓl"l.
all,) gobierno o
alto
tonado, cal-actrriS'ieas
de
los
sig~tentes
eargQS
II
de
otrOs
semejantes:
I
D~rector
g~nf'ra\
DireCtor oGerente
de
la.
e1npr~s)t
SubdireCtor ,g('nf'rRl,
In(.>o:or
g~l1era.1.
secr~!ariü
g-t'r.e~
raly
(':xcluid06
enlH~
COl'l'~pondientes
r('g!aUlentacione"
d.,
Ir:tb~jo,"<
,
Art.
8."
lJJf¡
fUnciona.rilX$
públ':tos
.se
rcgil'l\n
por
Sll
1!egis:ación
t::-J}l>{'ial.
.
1
,Art, 9.0El cont.l"lÚl
d~
trabajo se rcgu:.ará: .
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1.('
Por
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2.
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siendo
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¡!cito,
y,
sin que
en
ningún.
caso
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en
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del t:abaJador, condiciOnes
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ts.V01~bles
0,
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C';>n
trBorlOs
El.
1M
normas legalefi
11n":
..
~
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das;
y : I
3.<>
Por
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usos r
COEitumbr~
de
cada
1ooa.l'i.dad
en
la.
eSlpeC.ie
yca.kgoriA de
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servicios yobra,s
de
Qu.,
loO
tl'ate,
COn
Igu11
5&lvediad
QUte
el ntímero a.n.ttrior t6-'
tablece.
ATt.' 18.
Si
por contr3-Venir
a~ganO
de
los
pt~
anteriores
1'csull3se
nulS.
IiÓlo
Una.
park
d.ei
C'Ontra¡o
de
FR.\NClSCO FRANCO
DECRETO de
26
de enero de
1944
por
el
que
s.e
aprue-
ba
el texto
rofundido
del Libro I
de
la
Ley
de Con-
trato
de
Trabajo.
El
Min~tro
de·
TI,.-.bajo.
JOSE
ANTONIO Ql'OON
DE
VELASCO
Una
vez
ClIlllpliJus
~o\lllrt
lo.
trÚll1¡t~;;
';C¡ia)<.l.uos class="ls188">::.\'
dtcto
pe,¡-
,la
Lt')' de 4:atorée de
(.\idelllb'r~
lllil nove·
cientlis ('l¡arCllla y
dos.
por
la
qut:
se
al.lturizaha a
Pll-
Lli~ar
los textO:b
laborales
rtfulloiJos'
¡JOr
ía
Comi5ion
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y
Refundidora
de la .Legislación
~ocial.
!
creada
¡por
Decreto
de, catorce
de
marzo
de
mil'
nove:"
,¡
d~n.tos
cuarenta
y' dos,
de,
conformidad
'con
el
inlorme !
del
Con~ejo
de E:stado, a
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del l\linistro
de
Trá-
baju y
¡xnia
del
C()n:'>ejo
I\C
.Mini:;trú:J',
Vell~()
t'll"
di"p~II1(:r
lu
si~ui(',l)te:
.
Articulo
úniCo.--Quc..,
apnlba<1o
~1
Bdjll-n!(}
Tl\X~:)':
r~fundidl)
Je! Libro
1/
de
la
Ley
~c
'Contrato
de
~rra
D)lIIjo.
,
:\:;{
lo dispongo por el presente Decreto,
en
.~fadrid
a
\"l:in
tiséi BJe
enero
de
mil
no
\'l..'Ci
en
tos
\,"U3-
renta
)'
cuatro~
OAPITULO
PRIMERo
Concepto! elerncnios
JI
luellte.s
del
contrato
de
irab:Ljo
Artículo 1.°
~
ent.enderi
por
contrato.
de
trabajO,
C'JBlqu~ra
qU~
sea.
SU
denominaeión,
aqueJ.
por Vil'tuc
del
cual.una
ovarias
persona8
,partic~~n
en
la
pl·oducc:ón
me-diant~
el
ejércic:..o'
voluntarinrIi.~nte
prestad.o
5tl8
fa.
cu1tad~
int~l~tuales
y,manuales,
()hligándo~e
.a
ejeclitnr'
una
obra.
JI
aprestar Ul'l oorvicio auno Q
va:rios
pltirunos
o
eropresarib~
o
8.
una
pt>r,!lOná
jurióJca
de
~al
ca.:ictt'l'
bajo
la
depeno(!nc¡,\ de estos, mediante '\lna rémuneración.
sea
le.
qU~
lUde
la.
clue
óforma
de
cHn',
Art.
2.
0
E1
objeto del
contrAlto
aque se :"eflcre
l'S~a
Ley
es
todo
{,rM)Qj() uobra
que
s~
Tt::RHcc
por
CI.l~n1¡a.
J'
bajo
d,epen<.t>
aj
Pllll5,
~
t~o'BCrvicioqu1-~
.6tJ
prl'ste
en
19ualt!,
CQn(J,;IClOI1es, '
No
están
comprendien h
r~ul&dól1
del
c6ntr¡t.~o
altableci
por
C>~
Uy:
&) Lv:! trabajÚ6
de
caráotoer
IM1iJ:ar
donc'€
s(¡1all1en.~
t"l>tén
ocupadas
per:sooas
de
]a
fli!m\1!ü opor
ella
,acep-
tB,da~,
blljo la
C:1;reoci6n
de
linO
de
.~U.5
mier.1bl'os,
!;lwpre
qu('
los
que
t{tlbaj~n
no se consider-en
asalat~E\.ñ~.
b) Los
trs1lmjos
que.
sin
t-etler ca.ráctel' familiar,
se
ejecuten
ocPoo51onal:mente
media.nte
100
llamadu~
¡;.ervicios
.,m:&t080s.
benévol~
y
ce
i
buena
vecindad..
..
e) El
serviCio
dom6-tico. entt!ncléndose
por~al~el
que
s-e
preste medilmt.e jornal. sueldo.
~a¡a.Tio
oremuneración
de útro
,enero
o
sin
ella..
yque
~
oontra'W;lo,
no por
Yn
pa.trono, s;no
por
un amo
de
eMa que !le.
pt:r&'ga
fiD,
de
lucro iJara
trahajar
en
U1l6 usa. o.
mor01
p'd.rticular
al
~rv.cio
eXC1Ulsvi>
del oontra.ta.nte. de
SU
familia o
ée
sus d6pWdientes;
b:en
SI::
albergue
en
(>1
dom:cUio d€l
..
m.:>
vfuet'a de él.
Art,V
El
cúntra.w
Qe
supon.e
s:{"IDpr~
existente
eotn~
PJj: liispD,ki6n' anterior sefá
fJ,'Pli~::íble:e.mb;én
a
l;i,.
C00per:.vim Centl'al
de
AbastecimienW,
q\le
deberá
;n~
LCir¿r..;: ('n
la
Unión nacional de
coopere.r,v~:;
de COn5U-
'mu.
sigu;cndo
l:lS
r,armas
que
3
f'¿>~C
fL':'jXCt("¡ dicte
li:"\
Dt"-
legítción
N~e¡onal
de
Sind¡c
---
=
PÁllna
1628
IS
O L E T 1
~
OFJe1
AL.
D.E L E S TA
DO·
24
r~brero
lS4"
-~---_._---_._--~--
3.'" .
J2~
:¡~fiale.miento
~
la
C'\1Ant1a
Y
la
forma
de
pego
(le
la
r'l:'muntra~i6n.
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Le.
fiJa.ción
de
la
jornaó:.
de trClbajo y
f.1.t2.
l~
deos:-
MnSO"
.COn a.l'reglo ala
~eg:slación
....
igente.
5·
....
La
dot'hmninaci6n
concreta
df"
lo" tétTh:nos (\el
('umplimi~l1r.o
dt~
las
di!>-pos:ciüi1es
legdt'
.•
sOhr~
s~nrOS
!>ociale.4.
.
'.
. . •
6.
-c
i.,S.
dec:fl,ración.
ere
c0Vlproffieter.;:;(· ala
obsc·rv~n.
cia
fsU'ic:a.
de1as
disp()l;icion~;.;
lpgalt\" I';()br" el
tral>~
jú.
"1.'"
La
dt'claraci6ii
dli!
si·
se
('..:tRbko
nO
s.anC':o-
,
n('¡¡
y,
en
~a~
de
es¡ab~eeel'S(o.
la fm;m.l
de
d{':enn:narlas
y
ga:nmlias
paro.
su
4,fe-ctiV¡dad.
. .
S." L!l (·xprh.ióH
de
:as
facilidfldt:s qUe d0.'1' )05
empr(·s.'\ri~
para
ID.
.educaciÓn general y
profé"iúnal
'd(:"
lag
trabaj-"dores
o
parn
f'L
ctlmpli~~('nto
d+'
.las obligacio-
n~
que
aCta'ca
de
('o,;to
s.
..
ña:en
~a~'
di"pos:eiones
legalf.'s.
., '.9',"
.La.
declaración
de
celf'brarS<. class="fs22 ls2c9">el
contrato
por
tiem-
pO
indefinido,
'por' tiempo
cierto·
o
panl
obra o
~rviclo
detelnUnado. .
.'
La
omisi6n
decualQu~era
de'
est.ss
.
nf)
in·
validará
el
contrato
sino
t;I]
la
m,,·djda que
Re'
desPrehde
en
'lo
prescr¡t<> .(m e! art1cu!o
lO
de
la
presen:e
Ley.
.
'.
CAPITULo
III
,Modalidades del
con/rato
Mt
~ab(lio
..
Art.
1"1.
Si
t'f empr(,>;sriodiC'l1'I.
un
lrabnjo
en
común
á1Ul
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de sus trabajadol·t'S.
(,.On";"l'vart\.
rt'!'IlI>éCto. a
C6da
Uno
indivtdualm('nt
....
us
d-ere-chos y
deberés.
S~
...
1empl"eSI'rio designara
un
j,'fe
a
('
....
te.
~rupo,
too
dos
,dIo.!
~tarún
.•
omt::tial miJ'Dl.{)
o.
!i).: f'fectos ,del
orden
Y::1
·&;-guridad
MI
trabt\jo:
pero
jef
.•
no
será
-wnsick-radQ
como
f,'prt,,.ent::mtt>
de
los
trilbaja.dores,
¡:;a.!.
ro
·)cuerdo
ton
conlral'to
.'
.
.Si el sal
ar;o
fueSe to:t'Ctivo
p9.r~
el.
gnlpo.
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como
ponl'nr.t'8
ten<:i.nin>
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~gún
lo
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ha.yan
par.
t¡cinado
F'n
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rl"5u:.ta
del
trtlbajn.
$
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~ali'!"r('
g'rlllYl
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Art,
18.
Si
~~
emp.resnrio hub:('S{'
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~un.
trato
con
~In
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de
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.consid,'rado
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. ,
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pactado.
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Cuando
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t'l
gn1!lo,
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d~·bcn\
~u"tituirle
por
\.nro,
propcnicndo
inm\·di~"'am{'nte
t"\
Ot:.
q1~ado
G
IR
~'lceptaci6n
del~mPn'sario.
Si
el
grú¡:>u
no
lQ
hiC;;ic,-f',
'"
emprf'SRrio
podrá
proponer
t!1
sustituto
al
jt'fe
df~l
gr:n~.
. .
...
Art;
•.
19.
'E1
jet{'
cJ~ido
o
r~nocido
por
(~\
grupo
OSlenl
&1'3.
l:lo
repn-sentación
de los
ttabajadort"q
q\le
10
in!t"iren
y.poct"á
cobrar
y
rf,partir
el
salario
comUn
.,a~vo
quO?
expr('~'
no
8~
hana&" RutórI7l\i!Q
para'
..
110.
En·
todo
CMo,
el
Jeft>
deberá
dj~tribu¡r
el
salal'i{)
en
cut\nto
lo
hub~
...
re
cobrado
..
El
derecho
de
loo 1ra.ba.jadores a
su
parte
r.1"1
el sa.
lario
cobrado
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Je!-e
podrá
eje!'Cf'r~e
COn.tI'l1
é-sre.
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IguJ!l,
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el
df' tra.bBja.
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conr.ra el empr
Art.
2-0.
Si
el
f>lnp'T'('68.r1o
pusiese
auxili.nf,,-.'3 O
f\Vll~
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Ro
disoosj~iÓt1
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21.
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1'f'tr
1-¡ I
buticne"
l"'".rPt'ti~s·
en virr.wd, di:
oblig~cion¿-¡;
ealtlJll{."{".
Q.zs
en
la
pal"t~
nO
v~¡¡
del
contrStO,
la
fl.utoridtl-d
jl1.
r1sdicciona~
que
a.
instanc:a
de
P'trte
d-ed¡tfe
la
nl1lid~
har!
€ol
deb'c,i"
prOnUll.cilUn.i~mlo
800re
la sUbsi.5te\.cio. o
illipre.sióo,
en'
tooo
{J
1::'11
pal1:e,
de
dicha;;,
rf'tri~lIc¡one~.
.' Art;
'fijcio.s :
i)
Los
mayOTes dt'
dieciocho
Lfio.1,
DGr
s1
mi~1U.os,
"ivan o
no
v:ve:n con
~us
p8dres.
..
bl Lo8
qUe
hubieren
oon,raido
ma{rimQI~io
y
l-os
me.-
i'0!"t.'6
de
ca!ore~.
silos
y
menores
de
solterOs.
fl\h:'.
ClJl1 C{lnOc'miento
d~
l'US
padres
o
abu~".>S.
víVlln
in·:
de4lendienle:.nerltt'
de
ellos. . : -
el
Los
demás
m€norts
de
diecioeha,'
COn
a1Ht)l"~'
c:ón.
por
el
orden
siguie
I1
!-t':
del
padre.
de
la
madre;
del
(l;l.H~clo
pat.effi) odel
materno,
del
\
utor.
de
las
Pf'l'"O~
nas
olnstit1?:iones
que)os.
hayan
tomlldo
a¡:.u
c·,;rgo
ode
:Ia
aUtorsdad
loca~.
dl
Lam~j~·teasada,
,=on
Gutorizueión
de
$1
marid,).
mlvo
el
curo
d.(~
&eparaciÓn
de
ob>·
o
d~
hl'ChJ.
rn
el
qU~
se
l'epUtan\
cOnCc
por
mirii~terio
de
la
rJ~1'
l>ari!.
~od~lOg
efectos
deri'VIldo,s
del
Cun(,rat(), incluso
el
percibo
(\(\
!l\
r~'mut1el'L\ci6n.
Art. 12
•.
SI
el
represdlUmte
legal
de
l.l.na
peorsona de
capaoidad
.lWHnda
la.
autoriza
expresa
o
tácitament~
para. f
un
U"llbajo, QUt'
éS~a
t"
~ié¡'
autoriz~da
par~
~j.erc:t:ar
1.1;,;'
d¡.oreclios ycun'lP.Jir 108' deberes
CIne
t;e
deriven de su
CllrltJ~'
tí)
y.
J)8ra
;:;u
cesación,
La
S.UtOl';-
zaci~n.
no
obstnnt
podrá
~er
condic1QD~da.
limitada
o
feVOC·9óra
por
drt'pr(·senlan"e legal. .
·Art. 13
La
capacid,ad
de
1"8
personas
juridicas
a
eo..
lectiva.
...
COl1tnHante~
"le regulará.
por
106
a.rt1oulos
3'7
y38
d'd
Cooig() civ:l ydemás nOrmns
!eg&t~
a.plicables
en
cao,'
caso.
Art. 14. El
con.trato
de
trabajo
podrá.' c(·lebrarse
por
.
f'!'CfÍoto
9
de
P9:Jabrs
..
Debel'án
constar
.,por
e~-c~to
.lo!,
cón~
tra
tOs
cua.nrlo
así
16
d:spongan
los nOrTn'ls It'gI' les
de
nnbnjo O
lO
exija cualquiera
de
las
plIrte~.
y
!'it.'IDpr~·
qUe
1"1
emp:'esario
cOntrate
·con
Vi:Jrio
s
trabojadof'€¡
con-
jUnla.mente.
.
'La.;
eonlr1ltos
de
trftb!l3o
por
t)SCI'i'to
rst8rán
Cl(('ntos
(le
toda.
,cl~
im~<:otos.>
¡nclu..QQ
del del
T:mbrE
..
~i
el
&Ji~atio
~J;tipu,!&do
no
exCed.e
de
g.OOO
~bs
·l"tnu~1t'8.
Art.·
1.5.
Los
gastos
Que
ocnsione
1'a.
ce:ebr8.(!'¡ón
~e-l
el)!1~l':1to
de
trabajo
10-:
png!,m
el
em4)r~ari()s1
no
Se
hubiér
..
~
pac'adQ
10
contrl\rio.
La
·lfldemnización
por
gastos
de
..
tr3.slBd~
dt-l
trab3-
'l1d.or
al
lUli\T'
dond""
l:J,aYá
ti.>:;
sér empleado
})OO.r!
ter
fx'gic1:a
por
t\st~
i:1
M11:presariü
!'IÓ~:lm.;:nte.
si.
a$Í
!I'l"~u
hif:re
I'Xll1'(':o:;smente
u
e~uvitre
~3tabl~ldó
en
normas 1
eg9.1
e¡::
61'
tdIMJO.
Si
el
empr.'·
....
"ri\~·
(>"illit'~e
previa.meIl.t.e
11.
un
tr8b'{!Jli-
dor
d.et.e-nnin"do
q1l1'
~~
le
Pr~te
pera.'
V~
sI' le
COno:
v
[en-e.
,",1'\
caso
dI('
Ó\lda.,
~rá
lItlPlit:e.
·10¡;
I'~
he.
choa
ju."t1tlcadam
1\1
e!eOto. yello aunque
nO
n~a.~
•
celebrar~e
e-l
oport.uno·
conírs.tQ
d
trabf\Jo.i
Art.
16.
'El ('()nth'
to
de
tl'a.1Ia.Jo
eacri
to
deb<:>
Ooñt~
r;er
cláusulas
rdt:re
n
tt:8
a
ltl~
8\i"uiell~-:4
c.ndicioot'-s:
l.~
La
~
ú
c1a~ea
de'
trabajo
ob.1e'W
dt"l
contra¡~o
.
.
2,·
La
expre"i6n
.deo
si
.e-J
trabajo
h'a
d~
pres¡',r~p6r
un.ldad
~
tiempo.
pu~'
uni~
d~
ob1'a, _pVr
tprea
.O.en
(ua.:qu~er·
vtra
.fc.¡
ma.
-P:í'r:
¡na
l·:;:!
9
S-úm.55
':-=--=-':'--=-"'::'~----------"--"""""---""'.~~-'-""'--
._~._--
nisterio
d€'
Tn\b~do
yarcl:iwrán el or:g:I1:l1
dd
cO:l
lrJtC',
.
También
esMr:án ob:ligados
105'
c-once:
l:l
nmi-
tj·r
,qui!¡<:en>
entidades
las
vari·:,c:onóqu~
Se produz,cail
~n
(.,~
}Wl'SOna1..
. ,
.,
.Art.
26.
;Cuarud
ob1~
o
~ervx¡os
publlC06
fu
ncces3
~j
1) .
.cm!pl~
J-:trt),bajadOr0' t'Yt'l1tua\
es.
por
~ü
l.
ta
~
de
·Prrsonat.' pt'11Il1l.nente 'ot>ara
trabajos
aceesür\OSi
})el\·nlorio5 'd. ro-:pl'l'vistD6'; las
re-mnneJ"":ciones
de-!
tra-
baj('}
de
dichOs
o\)rel'OO:no
,:podrán
ser
inferiores
a.
las
e.s..
lipuladris
{'Ii'
('~
eGnlraLu cd.ebr:ado con el
per~na.l
per.
maned('
¡xna
~aOores
:gual.\s o
11n{¡Jogas.
.
Los tra,bajadvr('g
~ventuaa~s'
habrán
de
ser
Pl'OV'stos
también
de
la
cartilla
a .que
,~refi~re
el
articulo
24.
y
en
ella.
se
eo!lf;ignará. ·además de
10
prt."CcptuadQ
ea'.
e-l
mismo articulo) el .tiempo
PQ~'
~l
cu~l
se contrate
al
" • " ..
',
.
.,,'
,,~
•
....
r'
-I . " ,
übrero.
S'eil,
apl:cabJe yalos principios qllé
i~lúan
el
Fllero
del
TrabaJo
y
1¡;,
Ley
de
Ordenación
Sindica.!. ' .
E"tt:
minimu
<4'
obreros
podrá
ser
rebAjaóo·c
iTIclu..Cl()
supdn¡dos
por
la
Dii"('C()i6n
~netal
de
'I'r?bajo,
que
en
tj.1
c::.so
deberá
b~l~er1o
asi
con~tar
(·n
!~-r(~g,:'amcn\a.r.;:ón
de r,rabajo
JXll'
13
cual se
rija
la.
ind~15Iria.~
.
.
El
proyecto
a.~
Reglami'n1to
de
régiml'Jl
interior
Así
confeccionado
5C
¡::ometerá a
la.
'lJprobación
d~
la'· Dirt:C-
ción
'~neral
de
Trabajo,
si la
empl'e~i8.
dp.,envúdve'!'lls
fi,ctiviciadl'S
en
el
ámbito
nacional: n-gi-úníll oint..
rpro-
vinci.~l,
yh
lRS
De1~.gR.cion('s
de
Tra~josi
lR
sdesen-
vuelve
en
un
á1(':l, provinciaL" ,
Art.
220
El }t(·glnrncnlo
i'~hn(~n
interior,
ad~'U1ÚS
dt.'
¡a.s
Pl'Cu1i?ridé.
prorias
del l-egiIUt'lldr
la
'"xplu1
a-
C:ón
tallf'l-
Ofábrica,
con
disposiclol1~s
nCc('-
s~ri~
acerca. dl' ia organi7.ación
~r
jpl'arqult
en
el
.tra-
bajo;
¡:>l.m:il1f.", c:asificación d
....
·¡
Pl.'r~ona,I
..
·
j?r!1ada
y
..
.~',
e'
CA:PI'TULú."
.IV
d-e~canso,
vacaciOnes. salario,
h~a.r·
YfurntB.'.
dé
pllgO,
..
'
.'
o,
'.
cómpUto yr<.>
de'
·hl)ras'('xt.raor4inaria.~
..
ba~('s
E!f1Cl'QS
gtuera/es de(oollif't-ilIO
de
traba10
p'wa.
calcular
la ret.ribución
j"
TC'ndimi{'uto
d~l'
trabajo
,
a
des11fj
si
por
la
índole de la' empresa'
proéf.~lt~;
~on-
.Ar;t..·
27
¡.
·.:~i.·~nt~
..
jle
:
trabajo'
~rá
celebrarse'
por
diciol1e,s del
trabajo
en
CUÍlnto
9.
los.locales ('I1'ql1e se .tiempo inc.efinido,
por
Jtien'l\PO
cierto, expreso otác¡to•.o
realiza;
ordC:1
que
debp·
guardarSe
en
·los
mismos:.
entre-
para.
ob~'a
()
servicl"" detenninado. . '
g>3.
Y
manejo
d,~
nlatcriaks,
máquinas
e
ln~t1"Um{·nIOS
dy
Afalta.
$;le
PWto,
~pr~o,
se
entenderá,
por
duración
tra.bajo·
en~,rf.~a
de
la
obra
~didas
de-
&-guridad,
hl-
del
oontmtA;)
la
mi1;üma.
que
se
baya
fija'Cio
por
normas
giene
y'
san:d~d:
pl'cniios Yeorreccione6
di,;ciplinarias,
~('gales
o
~lameI).'ta~\ones,·
trabajo,
en.
11l.
Clase
d.el
,suS'pensi01lcs
de.
tl'abajo.
etc·, ('te
..
Y,en
"gf'nf'rnt
C\l(1n-
mismo
a.
que
aquel
se refiera,
Y.
en
deft'eto de tale.
te.s prevenc:on('s
pU<.>Ol,\n
8('1'
úli.le~
pará, la, btRma,
lilar~
nonnas,
Pt>t:.1os"i1~
P
..
cQStumbr.¡::s
loc:a1es.
.
éha
de
la
empresa y
para
('1,
mánileninüento.
d('~.jro
d~
IEI·eoiltIa.}O.pal;á ,o'b,ra.o
.~rv.1<:iq>
~cLerminado
durará
1~
comunidad.
de
!as
l"elacioI:lc~
<1('
l
.y
¡l.s~~.t('~)cia
haota
la
tQt.al
cjecució.n
de.
la.c.una o
hasta
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to~a¡
rf'CíProoo.s
que
s()
dt'be-u
cuanl06
participan
en
la.
pro~
in-cs\:ación.
del
:~Úo"
..
\.
' .
ducc:ón. ' ,
..
~
, ,
..
Arto 28. CUando no
se
hubiera
pactado y
se
trata~t.'
Art
•.
23. En toda
contrata
de
obl:as.y
,?e.l'vi~ios
públi:-
de
.PI'€&ta.ción,
.dIJ"
un
,nillnel"O.
de
dias
.d~
trabt\j,;, o
d~
,
C'OS
del Estado,
de
la
Provil1ci'iy
.di.~li
~~mj~ip;i,q,.
o
b;pn
ejrol'Ci.9n".de.:o~Ú·.apor
uniaad, piezas o
por
matidas
de
cntid~dcs
oficiales
repres('ntativ~,¿c,\
aqu~l!a¡.;
in~ti~
II
otras
mOOa'lidlUies.
cj.el
.~·abajos'1.lS'OOPt:b:€s
de
cun.l.pU.
tuciones,
~erá
obligaciór full
CQncésj.o;.J.~rbl·-,~
jl~,-t
rt~l\-
milMlltO
pal'~ia1,
.pe
eÍ1~nd.~rá
1¡¡.
,.oQlig,¡\ción
div:sib:e yel
tante
rl'aJizar
un
con~r~)fu
pOr
ef;á~1:9
''t~(t,,]QS
(trR~lI:ja-
obrerQ
PQ'dt~
,.e~igil·
que
;se
Je
reciba
'por
partes
J'
Se
le
don~s
qUe-
h~yan
de
Ocupar"e
en
lasl.Q~ra.~
~.
!'ery~CtQs;
G'bon.e
e~.
:i:)I:op0;~on
il:l
trabajo ejl:Cutadoo
,
cooforme
i\,
lo
que se d':spollf\ ('n
lQs
'artieu1~
sigt1l
cnt('s,
Art.
29,
Si
t>n
el
tMl~r
se
h:ciesen
invencione:;
en·
las
Art. 24.' El
contnll~{)
de
trabaju
&
que
se
,:l'Hicre
(·1
que
dom.inara el
prO
las iru:talacioncs. los métodos
articulo
ank!'ior
habr&.
d-e
amoldarScnCCI'8liriam(:l1tc ay
"proct:dImien~os
de
la
empresa.
sin
di&tin{:ión pal't:ctllar
las
:lormas
(·stll.b1E:cidas
por
lag
distintas
rcgl')mentac:o~
Pf'\1'SO-llEL~.lgUI1.a,
.'t~l€sinwnciones
serán
de
proplt:d¡1d
JleS
d~
~Tab-ajo
l'('Specto
de
los
oficio!'
y'
trabaj()S
que
ha- ¡
'del
empreSHrio."
.
:yan
de
ua
utilizados orealizad-oo
en
la5.q
bra
so.
servi-.
"
IN
m¡OOloocurrirá
wn
las
invenciones
llam
ca
cios
a
que
la.
concesión
o
conU'ata
&e refiera
y.
E'.n
~\l
I4erviclo.,
csro
t'S,
cpnlaSl'G'aiizada,s
por
trabajadores
COI1-
defecto.
a.
las
condiciones
oúnim:as
q\.4>
rij-a.n
para
di-
tratados
al
efeoto
para. eS'tudiarl.Rs y
obtenerlas.
chos
oficios o
t1i~bajOs
en
la
localidad doode
hayan
de
.~
.Lfls invenciones
q~e
no
sean
de
la
explotación ni del
prestarsE'. .s+ll'vicio.o.
~an'
las
¡nvdlciones
lilbres,
en
las
que
pre.
En
dcontrato,
[\(kpliig
dI'
ha~l'!'e
C{)ns:.ar
cuanto.
pre-
domine
la
persvnalidl'ld
del
1mba.jador.
perteneceJ'án
t1
Cept-úa
el
articulo
16
d('
€",¡á
[,eJ..
para
~os
c;onkatos
ffi.
~e.
allnq'wh~Yft-n
nacido
con
mo:ivo
de
su
actividad
crito:, d('br'rán
ir.di('~t'se
lús
j>IM..()g
·en.Q'He.
b~bJ"ál1
de
ro
~l
trabajo
de
la
e:xpl(}t.adón
..
rea.lizarse Jos n:qzos
d(>
10-:
jornlll~sl
qu.'
no
pudrán
cXC\O--
A
JI\,
propit.'d;lQ. pRtent'ada. o
·no,
dt
las
:n'Venciúnes
del'
(.k~
una.
Qúinc(,na
para
l~
trabílj
manll.1les,
Jli
,Jíl,>rés,
el
t.raiOajadol'
nO
podrá. Tenun,:::ar
€U
IfI?I1eficio
del
de
Un
ml'g
para.
~05
l'ee~.¡ti),tA"s
tl·~¡¡,ja.dorcs.
mllPl'csario o
de
un'terc('r:J,
más
qUe- en
virtud
de
un·
Es obligncitm óe! oontn'till:la o
(,ntrt'~ar
oontraoto
.JXn;t{'ri()!·
a
la
invt:nc:ón.
acada
trab~jadur
qUe
emnke
'Un
d¡:mpl111r·
dd
COllU';J10
En
cualquier,caso, asi
c,l
cm;presario
como
el
tra'ba~
COn
~l
COnecrtadl)
Y.
ad(·más,
1U1B.
('-ltlf.illa.
m"Que 00l1€-t.C .h\dor
~t~ro.nob1ig~'C1~
-al
~re¡o
de la invención.
~
.
la
obra. o
~~rvicio
1)\'¡J.:;:icu
di'
que
~
trate
y
f'1
l1omQre, .Ar;t.
~O!,
'Si
1;1.
(~piQtae;ón,
por
el
t:mpl'l.'5.lrio.
de-
la
del Qbrel'O
1)
fmp~("lldl).
yen
la
Q.U€'
Sol-)
consigllarán todas
nventCi9n.lJ~mR,~9.
.deservicio
.
di~
lugar aganancillS
las
liqujdllcionl'~
de ímjarios (1.\1('
~c
hagan' al.l\i,uk1r, con q'ue
~up;.l¡;¡erttll
é\-¡dCrite dG;:¡·).opor,.:ó:l
con
J::>.s
rcmur.e_
q-pal'ación
d.-·
las
l"('!Uuncrí\Cion('S
(',()rrr~dii'rf~~
a..
la
,racioJ.le3
q,d
t.rol.l~baj;-l49lo
Q~lC'
en
e1€-'jerc:cio
de
su
tl'arlt.j:1
jornad·1
'ega~
r,-c
f,r~OOj0
y
a.
!a;;;
horAs extraordinB.riaf) ha.
pro
la
invenc~óp.
éster«:ibirá
la
adecuada
in_
qu~
ln.:bil:!BC
ll'nbajado, . .
d('-nmjí'~tón~!al..
'..
'.
.'
.
Art.
25. El conta"a
to
será
ext.md:ñó'
por
triplicado
..'
.Art.
'3i,
'Lo.5~1lItríH.)s
(.11
.virtud ce
los'
cuales
el tríl-
y
autori~~
C)ll su f:nnp.
por
el
oo~¿,sion.1rio
1) con-
ba.j~dor
tnm..."m~tad~
a,ntenia:no
al
empresario v
a.
tf.l'~
n-atista ypor
el
traba.jdor
a
qué
se refii'rá. y
~¡
éste
nO
ceras.per;sonassusdet:e¿hos-
d~
autor,
rt,'Sp¡~:o
d.:-
obj'~'s
supit~"B.
firma:-,
con
su
huella
daCtilar.
Un
('jt'Olplt-~r
qpt:-
de
m-eratUl'á, de músic::i,
de
:l':"tcs g:ificr(s,
(!e;'e~':'¿:'ali:l.
dará
en
poder
c.e
cada
Uno
de
lOs
signat.arios y
otro
~
et<:>
ha,brá.n
de
hacerse
por
dCrito.
r
..
re8enta.rá a
la~
entidadf's
públic.)s
adJud\ca11-t€s'
de
las
Se
.excluyen
:d~
éle
precepto':05
€sc!'i.tos
de p!'opa..
obr3.g oservíc.ios.
11l.",
cnalt:5 rem:tir¡\n
cüpia
df'~
mfsmo, ganua.
t~Iac:ones:
tlmmclo.5 )'
'otrO/;)
m~d~Q5
st'm~jan~e6
f=n.u'o
.de
;0,;
C:ll'.C¡J
días
siguientb
a
~L1
recil)o,
á.l
Mi-
propkJ~'
d-e
la'
v.;di
coinerCl.a4,·
':
...
'
oc
Págin/a
1630
BOLETAN
OFICIAL
DEL
ESTADO
,--_
..
~._~"
'.,._,._--
.-
....
_.----~---_.
conc€-ptus SemejRntl"5,
lSi{>mp~'\:
q\ll~
s<::>
(jl}:('~'.'"·!1.
por
r~_
:oon
o
l:n
v:l'tud
dLi;
u\lb;'JO
"::;:;fv;;;io
;·¡J'é:s,:a.:,kJ
Art.
38.
En
la
rf'tl':.~JUc;ón
del
trab~jlJ
po.~
llmd~'l.d
ce·
t.iempo
só:O
se
atenderá
a
la
dumción
se!'v;<:>
in.
cept::ndi-elllk-mente
dé
la
canLdad
de
ob?"a
realizada,
sal.
Vú
contrato
en
que
expresamtnte
se
estipule
un
m.fnimo
de
obra
En
IO~
trab8j06
por
unidad
de
obra,
sólo se
31te:r:d-erá
a
la.
call1t:dad y
calidad
de
la
obra
ot¡:abajos l'éalizadO\S.
pagáncooe
por
pie'l..aS,
med:das,
trozos o('.onjUTIt0S
detl:r-
minados,
ind-ependioo
temente
del t
ierhIJl,i
in
vertido.
En
caoo
de
habe1-s.e
C$tipuuado
plazo
para
la
COn.'~;lls:ón
d~l
trabajo
Uobra..
deberá
terminarse
dentro
de éL PHO'
no
.:e poc·ra
ex;gir
un
rendimiento
mayor
al
n{)rillaJ.
d.,;
un
tm.bajaó.ol'
apto.
,
El
tr3.\.>o.jo
por
fu~ctl.
cons:st€
ro
la
obligac:ón
del
obrero
de
l'ealizar
un.a
deitenninuda
can.t:Cad
dt!
ohm
o
trabajo
en
~a
.Jornada
u
otms
periodos
de
t:empo
al
efecto
e:st'3lbllec
ido,en:~iénd~ cumpl:.aa.
d~cl1;.¡
jor_
n·ad.a opel'íOdo
de
tiempo
en
cuaIlJto
se
haya
llltimado
e~
trabajo
fijado
en
la
tarea.
Cuando
la
t¡¡
rea
quede
ilnteIT1.tmpi1Ja
pOr
'Ca
usas
ex-
trail~
-a
l1i.
volunTad
d~
eanpresa"r:.o y
dél
trao-ajador,
CUC
en
suspenro
eQ
OOl1Jtrato
haGta que
aquélbs
dt::s-
a¡parc::.l~l\n,
d~biendo
Sur m:entl'36 trunto entpleudo
el
tra.bajs.d.ol' ajornall.
por
eo:
cmpres~rio
ya
CllcnVa.·
de
é5ic·en ot·ro tr-ahajo,
siempre
Que
haya
póS~bilidad
ma.-
terial
de
dIo.
Cuando
la
re.tnUJ11era.ci6n
se
pacts~e
para
otra.
aase
de
tra.bajo
distinta.
de
las
·anteriores.
Sé
dei
fe11I1iriEUnin
~re9:.unente
sus
c()Ind~iones
en
el
contra~o.
.
Art.
39.
Si
en
.al
cá1oullo
de
loo d..:stajos yde
su
pago
se
hUJb:'€'se
oomdido
error
grave,
del'
que
r&Sulte.-
Il'a
para
una
u
obra
parte
desprO!fJOrción
"n
tr~
el
t.ra-
bajo
)'
hl'::;'
c:an.:mdas.
cualquiera
de
elloa.s
podrá
~igir
la
opurtuI13.
rectificación
contractual
o,
l~
oompt'nsad6n
debida
'
Art:40.
Si
e'l
trabajo
a
destajo
no di€ra. el
rendi-
m:ento
debido
en
benelioio
dd
trabajador,
a
pesar
de
poner
1m
el
ejercido
c.e
su
debida.
actividad
así
su
di
..
ligencia
como
la
ad'€lC1.1Jd:a.
técnica, a
causa
de
def~tos
,pl'Qbados
de
los i.nst!'Umentos O
mat~riales
su:in:nistra.
dos
por
el
ell1prc:;¡ario, o
por
cualquiera
otra
cir~unsl,anc!5.
.'
que depl;'ndiel'a
de
éste,
el
trabajadol'
vmcrn
derecho
al
;
salario
tOLal
previHo
del
destajo.
ysi
nO
se
lltlb:~
pI"€-
.v:sto, al
jomal
mínimo
eJ5Ul,blecido
para
lcrs
trabajlldorE'S
análogo..c;
en
la
industria
o
actividad
ce
que
se
trate.
Art.
41.
Si
se
interrumpiere
un
trabajo
ac.·estaju
un.
~
de
su
termmac;Ón.
cl ,operario tender-echo al Si.l.-
lariQ
correspondiente
al·trabajo
o
la
obra
realizado,.
Art.
42.
En
el
caso de
que
los
trabajadores
hubieran
de
percibir
1111a
comisión
rx>r
participación
en
negueios
en
que
hubiesen
mediado.
si
no
S€ hub:-esc fijad·)
('.a.:o_
tidac:,
esta
se
determinará
con
arreglo
los usos y
cOS-
tumbres
l
en
la
respecti.va lndustria. ocomercio.
El
derecho
ala
comi~ión.
:l
falca
de
acu\:rdo
sobre
el
particular,
nacerá
en
el
lll\JJ,n€'nw
de
.realiza:se
y
de
pagarse
el
negocio,
la
ooloc8ción o
la
vent.n.
Si
el
negoc:o.se
desJú:::~¡,a
por
culpa
orobadll
de-l
cm
...
P'l'
el
trabajador
podrá
maJ'l'ten~~r
su
cerC,~h(1
9,
la'
«>misión csi
aquél
se
hub:era
dt'etlUld.l.
~:n
pcr~
jlhdo
del
mejor
derecho
de
un
terC('~o,
Art.
H.
Si
no
se
hubi
pactado
Q-~r3
COsa
..
la
liquL
daclón
r
pago
de
las
comis:on~
se
haló.
tU
tin.tllzar
el
afio El
t.rabajador
puede
~€d:r
cvmtm~c:'c:0rl¡:;:;
Clw!
la'
pirté
d~
:os
j¡bl'QS referente."> a
tale.
devt.~ng~
y
vnlf.!!"S€
pa~a
su
t;:xamen
de
1m
perito
contablt:, cuyo:;
hon·:)!"a.
ríos
estará.n
a
S\l
ca·rgo o
al
del
empresar:o,
según
a
qui~n
pertenezca
la
cor.d~'Ción
de
pal't~
.t.em~raria
en
lQ
cvn_
tencioso.
Nü
s:<>ndolo
n:nguna.
los
citados
honOJarios
es.-
tarán
a.
cariO
d.t:l
tnl.baJat.or,
CAPITULO
V
Del
sa.[ario
Árt. 37. Se c
salario
la
tQtalidad
de
10..
...
be_
ne...4.eioo
que ol>tenga
el
trabajado;-
por
suS
serv~c:OIS
U
chms,
l1JO
sólo
;0
qtt~
rec:iba en metáJ.:co o m es.pecle
como
retr:Q)uclón
directa
e'lnme
de
sU
labtlr
..
sillo
tamb:én las indemn::'.ackmes
pdr
es~l'a;
Púr
1m~~líneh.
tos o
int'C'lTupc:ones
c.e}
trabajo.
asi corno
la
obtenida
por
uro
de
casa...habitac:ón,
agua,
luz, m.an¡;¡tendón y
Art.
32.
No
pOdl
án
irnJxmer.:'e
pur
e!
empres..tri
....
al
trub::lj:ldor
otras
("orl't;
q,¡(~
las previstils
en:;;s
d:.s..
¡púsic;ones legales.
en
los
reglamentos
d~
taller o
:00
contratos
hechos
por
escrito.
Si
las
<:orr>
oonsistieran
en
~uspells:ón
tempo.
ral
dtli' empleo.
deberán
anot;.¡,rse
t.'11
U11
l-egistl'O
~spe<:iu.l>
que
Q
tal
efecto
llevará
la
Em¡>r'('.sa
Y
que
habrá
de
€X~
bibir
alos
órganos
de
la.
Iu.speooióll
del
Trabajo
c\:oa~.do
é.5OO.s
l'l,l
~;olicit.cn.
Art1
33.
Si
d
tr:~b}\j¡¡d()l'
tUVJel"€ que
pre.'i.t.ar
fianza
y
ésta
~
...
del
g¡¡lado
,u
¡,,-uel
dc
Un
mes,
babrfl
de
ser
,dtPJsi,:ada
el
Banco
é:E.spaña
o
en
una
Caja
p~lb1ica
de
all0Iro:,
en
forma
de
que
sólo
pueda
di5p
l1erse
d~
ella
ron
int~rvenc:ón
de
ambas .partes,
Los
gas..
t
depós~to
correrán a
cuenta
cel
empresario.
.
Art.
3,1.
Si
por
la
re:ación
o-con
motivo
del
ccut:atc
el
trabajador
tuviere
que
qe¡:>os:tar
en
la
Empresa
certi.
ficados,
doCUmtmiLOS
q.e·
identidae:.
objeto5.
mstruinentus.
ma.ter1.ales
aUmentos
ovestidos,
una
vez
rea].j~:ada
la
entt"ega.
~n
las
formalidades
debic.as, aQuella
será
rt'.s-
ponsilble
de
SU
custodi.a.
sin
d!erocl1o
alguno
de
retenc:ón,
pudiendo
el
trabajador.
J'Celamar
en
WCO
momento
la
devoluc:ón
de
sus
depósitos
sino
fuesen nccl'Sarios alos
ftnt'S
del
oontrato.
Art.
35. El
lrabajauor
tendrá
dcrccl10
a
un
PC1111.:SO
anual
retribuico,
8ll
menQ,:;
de
siete
dbs
labo~'able5
inin_
temnnpidos
o
de
maJ"or
duración
si
así
J.()
€stabl~ert!
,su
rt..'glamentadón
de
trabajo,
disfrutado
en
la
f-echa
qUtol
fije
de
romUn
:¡cu~rdo
oon
su
empr€lSBirio o
en
la
que ordene
el
Magistrado
del
T¡-abajo,
en
caso
de
d€5-
fl.Cuero.o·
....
1.&
retri'bu<:i6n>
en
mt:tálicó
correspondiente
al
pennhJ
.será
l;!,lbonada
por
el
empre5al'io
al
empezar
,su
d:s!rute.
:¡
La.
retri·buc:ón
en
especie,
si
la
hubiere,
lo
será
como
doe
ordinario
o-dC'bid..amente
(X)II1pen~a.da.
CU6Indo
el
t1"l1lbajador d.ejam
de
prt:Star
sus
seryilGios
e.n~~
de
haber
disfrutado
el
perm;,!1IO
anual
retribuido,
¡pe~birá
la
paTte
proporciona;¡
qu~
le corrlfsponda.
.
No
se
podrá
compensar
el
no
dlsfl'Utf:
del
permi~o
re-
.tribuido con
el
pago
del
coble
del
sala.r~o
durante
los
mas
que
d¡;ba
disfrutarse
aquél, a
no
ser
WI
resolución
del
M:-agistrado
del
Trabajo.
cuando
el
trahajadol-
1:ee1a..
me
C'el
.empresario
el
de
d;cha
obligación
)'
haSa
deja.do
de
prestar
sus
~ios,
pues
en
otro
easv
d
Magistrado
señalará
la
1echa.
en
que
deba
diEfrutar 1%
\'~tc~l,c'ones
atrasadas
:r
:L1I'c1¡l.ma.das.
s:
el
trabajador,
durante
sus
vacacio~
retribuilia.s,
rl'alizara
para
si opara.
otro
t~1WajOg
que
eontra.den
la
1inalid:ld
del permiso,
deberá
re:ntegrR1"
al
empl"esario la
Tc:rnunerac:ón
percib:da
cor.n~spo:ndiel1te
a .
las
~iones_
Queda
prohib~do
ó.csconr.oar
del
¡X'riódo
dé'
vacaci,'nt:oS
.:reglamel'JJta:rias
cualqui-er permiso.
ex.traordinario
conce.
dido
durante
el
año.
Art.
36·
.Es
ml.fto
todo
pactoJ
que limite.
en
daño
.:de '
Ctw.lquiera.
de
las parLes,
€ti
-ejffl"c~io
de
loo derecih06 'eL
vil~
opolitiOO6.
usi
como
la
renuncia
hecha
por
el
tra-
bajador,
antes
o
después
de
la,
oel€'b~ión
de'~
oohtrato,
de
laa
lndemnizacion~
6
que
tengaderech\J
por
accjd~
'te9.
en
d'tra1.'t\jo.
perjuicios
ocasionados
por
incumpl1-
tni~t(l
d-e1
~11're'o
1,) euaQesquiera
otTQS
benefic·ios es-
tebl'6Cidoo
por
ia
Ley.
----_
.•.
-_._---------
-----c--
--------------
-------
Kúm.55
BOLETl~
OFiCIAL
DEL
ESTADO
P¡\gin~
1631
CM.
obras
y
€'Jo..-p1otac;on
e
s,
de
-cualquif'T elese
qil-c
ff':,:1,
de
Üen~las.
canUMS
()
cxpendrourías
qJ.<:>
pL'rt"ncZCiln
a.
Jo.'l
emprt·_c,ariOlS,
dt:Staj~stas.
cap~:.-t.a-cf.s
()
Iepre;:;cn:antEs
~nyos.
o[¡, J){'l·,onas que t
por
razón del'
trahaju.
ah!llnr
..
aH
tori<.lac>
SObre los trüb;¡jadere,:; ót:
la
industria
-....
.
respc:ct.
va,
Art.
51.
Se
exceptúan de
10IjjSipllc..'~O
(In
el
artículo
anterior
:0.
economato.,; OI"l;:anizados
porlus
elTII¡n·c.;arios .
para
surtir
So
loS
obreros
·qu-e
empl.ee:n,
siempre que
se
acomod~n
!lo
las
prescrinciones
sigu;enres:
.
PI';mer30.
Ubertad
~"\bsolutl\
del
tra,hp.1r:
r
br
para
acep.
tal'
el
suministro.
.
ISt-:gllnda. PUbltcld'l\d
ce
las
condicÍt.JD.cs
en.
qu-e
éste
\1
:;e
haga.
.'l'·:l'L't:l:t1. Venta
de
loo
géneros
111
p~ecio
de c0ste.
Cmina
Intervención
de'
los
trab.1.ia.r\.Je:s
en
111.
ad-
I.!':.:n:"tn:{'Íón del economato.
,
.
,\l't.
52.
Si
f"l.
cmpresal';o,
en
:-e1ac;6n
wn
el
~rnbajo.
.alqllihl.ra al
tn~b:'l.j~ldor
una
vivlf'llda.,'
deberá
(l'CI'f.
r~e
I
la
1ib~
R
de
éste, yel
alquiler
sera.
caijculado
,
moderación· y
t.a1'l.
sólo
para
R.
el
interés
lego..!
del
capit.al .invoCrtido en
las
edificacion€s.
Lu:-:
vívi"nd-3."
~nd('rán,
a<.k>
a
las
exigencias
dI::
'la
mora1
idtll.d
y
de
la
higiene.
En
caso,
doe
rf::;i:isión del cont·rato
de
tra.bajo.
el
obre-
ro
~endrti.
ckr
•.
.'~ho
a.
pcnna.neCer
en
la
casa
dUn\ntp
Un
mes
{l.~';-."Pués
de
la
re,SCisión
de
aquél.
Durante
est.e
pIar...o
I
no
p.o
UllmClltarsc el
a~qni1er
pactado.
.
Art.
53.
Si
en
conexión
con
el
contrato
de
trabajo
('1
.·mpre9·.:~o
('al
trabajador.
mediando o
no
rcnla,
un
teneno
para
51U
c¡¡ltivu,
e~
comienzo y
tenni~
nación de
l~sta
cesión coincidh·á,
COn
la
dd
cOIl~rato.
El precio
d~
la renta
será
equitativo,
no
eXCediendo
en
ningtm caso al
usual
('n
la COrnf,rca.
En caso
de
Una resciSiÓn
del
contrat<>
trabajo.
5~a.
por
C'Ufpa
del
o'abajador ono,
~l
empref!1r:o
habrá
de
res:p.:;t.ar d
año
agrícola.
y
aboné.m
a.l
trsbajdor
5alien~e
01
y.:
101'
d",
la.~
mejoras
hechas
en
la
tierr:\.
cun
arreglo
aderí'Cho,
Art.
54.
El
pago
de
la
parte
en numerario dél
.salar~o
habrá
dI'
hMA~rsC
e'n
moneda
de
curso
kga.l.al
t.eJ'min~r
el
trabajo
o
s-1I
contrato, operiódicament-e. &:gún
se
h3.ya t'Sliplllado; pt'ro en
este
o',
SO
,los
p:tIlzüS
para
las
liquidaci110 podn'l.n
exceder
de
lOS
fijlldos por
la
re-
glamenl;acion del trabajo
de
Que
se
trMe
y
nunca
de
un
meS.
'"
lO
.'
Los
USOS
l~le6,
ot'n
d-e.f~
de
otras
norinns,
de'CÍdi.
1':\11
en
cUJ.\nto
alos
d¡~
y
las
hor'é.s
de
pago:
.pero
éste
deberá
haceT~
od'('ntro de
la
jorna.d¡t oinm(,diat:l-
rn"nte
d
,¡·rtnín·:,-sc
ést¡g,
y
en
el
lugar
dd
t.rabajo.
No
podrá
ver:1'lclln>e
1:'1
pago
de
salarios
en
día
(le
de;:cal~~o
ni
en
hlglll'(,<:>
do('
recreo,
ta.brrt13'
cantinns
1')
tiond'u;, sa!'JO
cu~ndc
sr' tr-He
de
obr~ros
empk;:¡dos
t:U
atgtlnas
dI' ec·tos esl::l.blf'cimientos:
Art.
55.
En
caso
de
,que
se
a.nularf:
un
r.Olltl'l'.tO. d
trn.baj~~dor
podr('Í
exigir
por
('1
trabajo
que
Ya
hub:(il'é
pretada.
~"l
n:'ll'tln~!'8ciÓn
COl1s:gu;{'nte a
un
contrato
vá-
lido.
!'-alvo
si
1(\
nulidad
provinlf'ra
VOl11l1t6,d
malL
cioSl\
df':l
¡,dl.bf.jador.
Art.
56.
Cuandll
el
't·rabajo
se
pre
por
tl!lidad c.e
obra,
por
b.l-M o
PUl'
pl";,.·.cio
·~l~ndo.
y
no
f~H~l"e
1"5;1).110'
liquidal
scm3.n,::¡lmenl(;
~a
labor
(·j~11tada..
"e
;lbO!J:'1tá
al
obr
...
ro
el
jorlF.l ordinl'\rio
('!)
oficio
y'
cf.'l.tegoria
CD.
rJ"r-ipor.dirntF:
l'
los días qtlc'
'hub;e~{>
Irl:'1.baja<1o.
>;i
n
Pd-
.itfel0
de
lo
que
resn~l:p.r('
a
~u
faVOr
en
la
1iq\lidac:ón
defil1itiva de ja obra.
si
('mpr(,
c¡u€
tr[lb,je
('n
el
'oroS.}
deo]
ttl1n;,,!.c;~r~.
,
Art,
.;-:.
El
rl'ab~jado~
t:éTle
de~~hl)
a.
P~"!'d'b1:,
Foin
q'u
ll~'J€
fi
día'
s~..fí.e.lad(l
para
el
p~go.
antic:pos 3
(')I..:en.
ta
dlel
t!'-,b3jO
ya.
l'ea.lizado,
~
habrá
de
demoSltrat'
la
~tkd
u....gente
~
ello.' •
Art. 49. S€ tendrá por
nu13
tDda
C\11l'(.ljr.:ón
del cnn-
trato
qu"
direct3
0jt,d:reetamfOr.tl?
tb:l~ll~
a
105
t!'aba.
jadores
aadqu r..,
105
übj€~os
c.e
SU
COlú'lU1oen
tIendas
olllgare;
d~t-€m1ÍnadoS.
.
Art..
50.
se
probib~
el
~~etiín¡eutQ,
en
1&6
fábr1-
Si
el
emprcsar:o
Si?
n(~g.ase
a
dar
comunic
de:
lo: :¡))!·1)5.
\)1':'11
a]
tl'J-b
..iador.
b;en
al
¡x'r::o
·qtl.·
.:.
de¡:'Íi{11t;
•.
el
trabaFfc\Or
¡xxirá
reclamar
el
cump1irniE'nto
de
ta.l
obL;;[\c~ón
an
tt:
la
Mag:str:1t.ma
d
'frabaju
com-
lJ€ti'ntc.
Art.
4-1.
Si
se
hubiere
conveni:do que
la
rt:muneracl6n
consista
total opU'lCia2:mente en
la
partic~pación
en
l~
beneficios dl'
'{l.
Empresa:
o
sólo
en
algunos
d(·lermi~
nacos
de la InlSIl'la¡ o
dependiera
de
ellos
la
cuantía
d€'
la
remuneracIón
rt!5taDite,
se
liquidarán
aQuelloo
Y
é~ta
8nuaimcnte,
en
cuanto
se
hubl-ese
fijado
el
balance.
Rcs_
Pcoto del
examen
los
libros
y
las
cuentas,
el
trubaja-
d0!'
tendrá
:05
mismos
derechos
y
deberes
qU~
los
seih~
}"dos
C~l
10s
artícul()S
re-ferente.~
a
la
liquidac:6n
rl~
co-
m;';iones.
.'\rt.
45.
!,a
partkipadón
en
los
beneficios n() lwtl)-
r~zará.
Ea:v0
pacto
('n contrArio. a
compensnówns
{:~
los
ui'l,/>
0.(:
pérdida
con
los
años
de
ganancia,
nI
t:\m-
.
n~o
d"
:o~
de
\lnas cOn los
de
ot.ras
rama;;
d~
.la
in_
dustr:.\ odel
com~l'c:o;
esto
último. salvo
cuando
los
tt;:\b:1jadore,
estén
3.escritos
sin1ll1táneamente
a.
,mli5 y
ott';l~
Si
el
trabajador
hubi.ern
sido
~mpleado
CiJn
participa-
ción
dent;o
del
curso de
un
ejerc:cio
€'Conóm
!Co.
oL.;;fm-
tara
de
loa.
ber.{'fic:os
d~
la
parte
al1cuota
MI
ni1o.
'Art,
46.
Los d('rcchos. a
grati:ficadones
oreIl1unera.-
-::':m(;~
(',spc-eillles
E'€
regi;án
por
las
rnisma.5;
reglas
Que
la
partieipnc;ón
en
les
beneficios. .
Esto;
c.{,l"€chos
re
perderán
si.
term:nara.
~l
comra·to
por
culpa.
dd
trabajador
antes
de
!a
fecha
en
que
aqué-
llas
ck·b'{'!'011
(1)on
a~"Se.
. .
Art.
4i.
S:
el
trabHjador
no
pudiera
prest.a.r
sus
'SCl'-
vic:M
o
producir
sus
obras
una
vez
vigente
el contrato,
'Pel
eml(re."'-1rio
'S€'
retrasare
en
darle
trRbajo o
P
i¡n!X'dimentos
que
provinieran
de
los locales. los
ma-
teriak-s,
la~
maquinarlas,
105
instrumL'Iltos o
cualQuiera
ot·ra
c:roun~faMja.
imputab~
al
empresariQ yno al'
trn.
bajador.
este conservará ei
de.Tl:C"Cho
n51!
~(ario.
s:n
que
pulXin
hacé~le
compensar
el
que
p~rdi6
con
9tro
trabnj')
I'('.nl:~aéQ
en
otro
tiempo.
'
Si el •.,alarlo se pa¡,rase por unid}1d
d~
·Obf!l
o
P
tfl._
1"('~.
se
caku;ar9.
al
efecto
f>qtütati'v,am€nt€ so"1'e el
5t1-
'1'IH\5tO
de
las
qne
en
el
tiempo
pt'rd:do.
hut-:e't"a
p()d;do
1";:;:11'
r.ar
. ,
Si el traba}3dol'
ganara
en
CJ!ro_
emplf'
d11l';1!lt.,
,,1
imp"d:mt:nto
provinente
de
causas
impu:t"
a
la
Efn-
presa,
cualquier
otro
emo:umento,
se ci:5-Contará I.'SIC
de
las
ob:igaciones
del
cmpresa.rio.
e6n el
m;S1no
criterio
~e
reoolverá
la
cu~tlón
de
las
C'\lot:1S
de
los
seguros
y'
cualquier
vbli~a-c:6n
(,
dCI'€cho
en
relación
C{'n
terceras
perwnas
que
~
int~:'firie-:en
ren
fsta.
rc~ación.
Att.
48.
s:.
el trabajadÓl'
fUt'"re
admitido
avi,,:r
en
1::1.
casa
c('l
patl'QoC' o a
~arg:u
de
la
l':mpresa.
o'
a
S€r
.por ella.
las
eond:cioncs del
loe!'!1.
dormito:'i(lS
}'
(1('ID
'das
ha
br:\o de se:' los
adecuado.,
a
su
situación,
estado y
'.':-::~(>nC¡:is
de
la
mora1:dad
y
ce
13
hig:ene.
El
emp:,C'sariod"brrá.
en
estos
casos.
dar
a:ojami\'nto.
1:l.Emmtac:ón yauxnios médico, .y
farmacéuücos,
duran-
te
Cll
~R'manas.
~alvo
dispo.."iciont"s
que
fijen'
pla7.0
mjyor.
a\¡lo5
trabajed
ore
5
que
cnferm3ren.
Si
los
~m~
1
l):·t";:~:~L:r'
~\.I;.r~n
,,~~1:11;l.~:('1i
de
la
1
€n.fer:mdac'~,
.~tJ.
Ob1i:-
~?.~.o._
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eventualidades
vaEénd~'c
de
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l'(J'.; medios adf:cuados,
v.
sobre todo,
c.e
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fOC~Blc3,
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