Sentencias sobre Derecho adquirido

"PAGAS EXTRAORDINARIAS. El precepto relativo a las situaciones de ALT. no establece exclusión alguna en cuanto a su deducción en las pagas extraordinarias y la norma convencional vigente no recoge ningún nuevo complemento o plus homogéneo que absorba o compense la condición más beneficiosa que los trabajadores tienen reconocida respecto al percibo de las pagas extraordinarias sin deducción de los

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DEFENSOR. REPRESENTATIVIDAD. Lo esencial que debe concurrir en una persona física o jurídica para ser defensor legalmente reconocido de los intereses colectivos es su representatividad. Se desestima el recurso.

SALARIO. DIFERENCIA SALARIAL. DISCRIMINACION. Por lo que, constando el indicio racional de discriminación por motivo del embarazo de la actora, al que no obsta el hecho de que la cantidad dejada de abonar por el empresario no constituya un derecho adquirido, recae en la empresa la carga de acreditar que la decisión de no abonar en el año 2004 cantidad alguna en el denominado concepto de "comisione

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESPIDO IMPROCEDENTE. Ante el programa de opción de acciones pone un período de carencia de tres años que permite el ejercicio del derecho antes de la baja en la empresa, por lo que habiendo ejercitado la opción antes de la extinción y siendo que se trata de una retribución en especie, aunque luego cause baja en la empresa antes del período de opción previsto, frente a...

CONVENIO COLECTIVOS. PACTOS SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL. Por ello, en el Anexo IV sobre ""nuevo sistema de previsión social"", como acertadamente analiza la sentencia, se prevé que las bajas que se produzcan hasta que no esté formalizado el plan de pensiones determinan los efectos correctores, según cálculos actuariales, que reducen los respectivos capitales; lo cual es absolutamente coherente con...

IBERIA. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. VUELOS REGULARES. Que de conformidad al Convenio colectivo, los trabajadores de Iberia y asimilados tienen derecho a vuelos gratuitos o con descuento en vuelos regulares de Iberia, derecho que no puede verse afectado por la circunstancia de que Iberia otorgue un contrato de franquicia a otra empresa y esta realice determinados vuelos regulares de Iberia con...

SUBROGACIÓN. EFECTOS. La subrogación sólo puede extender sus efectos a la obligaciones nacidas con anterioridad a la subrogación, siendo de responsabilidad exclusiva de la empresa subrogada el cumplimiento de las nacidas con posterioridad a dicha subrogación. Se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

"DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNZIACION. ANTIGÜEDAD. CONDICION MAS BENEFICIOSA. La figura de la condición más beneficiosa de creación jurisprudencial, basada fundamentalmente en le articulo 9.2 de la Ley de Contrato de Trabajo, se configuró? inicialmente con un carácter individual, alcanzando su consagración, entre otras, en las sentencias del 31 de octubre de 1961 y 25 de octubre de 1963. Esta...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. ACTOS. LÍMITES. La empresa no puede seleccionar las consecuencias de sus actos, limitándolas en función de su conveniencia. Se estima el recurso.

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. VACACIONES. El principio de continuidad en la relación de trabajo no impone una absoluta congelación de las condiciones de trabajo anteriores, que condenaría al fracaso cualquier intento de regulación homogénea en supuestos de integración en la misma entidad de distintos grupos de trabajadores"", y que la subrogación ""no obliga al nuevo empresario al...

CONDICION MAS BENEFICIOSA. Por otra parte, como se desprende de la Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de junio de 1992 (RJ 1992/4582 ), la doctrina de la condición más beneficiosa se aplica con independencia de la naturaleza salarial o no salarial de la mejora o beneficio, pues lo decisivo es la existencia de un acto empresarial, configurador de la misma, que, más allá de una situación...

"LABORAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHO.PERSONAL DOCENTE. COMPENSACIÓN. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia recaída en instancia que hace parcialmente lugar a la demanda sobre reconocimiento de derecho que le asiste a la demandante a seguir disfrutando de los mismos permisos y vacaciones que el personal docente del Colegio Público donde presta servicios, sin perjuicio de efectuar la...

DEMANDA DE TRABAJO.HORAS EXTRAORDINARIAS. Se inicia demanda por pago de horas extraordinarias. Existia conocimiento del pacto, que determina el monto a abonar de las horas extraordinarias, por parte de la recurrente. No existen elementos para tachar el pacto de ilícito. En primera instancia se admitió la demanda.Se desestima apelación.

CONVENIO COLECTIVO. CAJAS DE AHORROS. PENSIÓN. El Convenio Colectivo de Empleados de Cajas de Ahorros , establece excepcionalmente el derecho al complemento de pensión de jubilación al personal que, incorporado en plantilla de Cajas de Ahorros a partir del 2-2-72, estuviese en plantilla el 1-12-81, exigiéndose 20 años de servicios. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la...

RECLAMACION DE CANTIDAD. SALARIOS. Se estima la demanda sobre reclamación de cantidad. La parte demandada interpone recurso de suplicación. El simple hecho de retribuciones salariales distintas entre trabajadores de la misma empresa queda perfectamente justificada como resultado de la eficacia del principio de la autonomía de la voluntad, que si bien aparece fuertemente limitado en el Derecho del

CONVENIO COLECTIVO. PACTO DE REFERENCIA. BILLETES Y TARIFAS GRATUITAS. ALCANCE DEL CONVENIO. ANÁLISIS DEL CASO. Debe reducirse la eficacia del pacto de referencia en cuestión a las partes que lo suscribieron, dentro del ámbito funcional y personal que establece dicho Convenio, considerando que no le afecta a los actores, puesto que se limitaba el número de trabajadores beneficarios del Pacto, y...

CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. Se valora que si la empleadora consideró que las circunstancias económicas por las que atravesaba eran distintas a aquellas que motivaron la concesión del incentivo y su mantenimiento en el tiempo, debió acudir a la vía del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Constituida la condición más beneficiosa, pertenece al trabajador el derecho a conservarla y sólo...

CONFLICTO COLECTIVO. En el presente caso se daba en la empresa una situación más favorable que la del convenio al incluir tal período en el total de las 1780 horas, de suerte que la decisión empresarial de dejar de incluirlos al producirse una reducción de la jornada anual implica la revocación unilateral de esta situación de mejora de las condiciones que venían disfrutando los trabajadores...

"CONVENIO COLECTIVO. PACTO SOBRE SALARIOS. Pues notoria es la doctrina que niega que tal posibilidad surja de los derechos reconocidos en un pacto colectivo; por otra parte no debe olvidarse que el art. 92 LET que regula los actos de extensión de convenios colectivos ha sido desarrollado por el RD 572/82 de 5 de Marzo que en su art. 9 al regular la duración del convenio extendido establece ""que...

CONVENIO COLECTIVO. El empresario pese a que el convenio colectivo de 1994 se aplicaba al actor y al resto de los facultativos que hasta entonces estaban excluidos de él, les siguió abonando las diferencias en la incapacidad temporal sin modificación alguna con lo que el demandante ha consolidado dicho beneficio al venir gozando del mismo con posterioridad a la fecha de entrada en vigor del...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. DECLARATIVA DE DERECHOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se inicia reclamación sobre declarativa de derechos. Puede derivarse una condena de cantidad para la empresa en un proceso declarativo de derechos, se está ante un proceso de Seguridad Social del que se deriva una determinada prestación perfectamente cuantificable. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la...

CATEGORÍAS PROFESIONALES. RECLASIFICACIÓN. El reconocimiento y atribución al demandante de la categoría de oficial primero administrativo no supone derecho adquirido ni condición más beneficiosa por que no solo tal institución para su valoración jurídica exige la prueba de su concesión sino que, por su propia naturaleza supone un exceso o beneficio por encima de la normativa que respecto de...

COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE EXCLUSIVIDAD. El percibo del complemento específico tiene un carácter absolutamente renunciable, pues permite que el personal facultativo pueda libre y personalmente, decidir si prefiere prestar sus servicios con carácter de exclusividad o, por el contrario, compatibilizarlo con el ejercicio de la actividad privada. Al amparo de esta norma el actor el 11de marzo de 2001...

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS FUNDAMENTALES. RETRIBUCIÓN. En el caso concreto que nos ocupa, en la absorción por parte de la Administración del personal de las suprimidas Cámaras de la Propiedad Urbana no existe una sucesión de empresas, siendo inaplicable el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores , dado que al suprimirse la función encomendada a tales Corporaciones de Derecho Público no...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. MODIFICACIÓN DE LOS HECHOS PROBADOS. REQUISITOS. Para que proceda la modificación de los hechos probados ante el juez de instancia, es necesario que se haya producido un error en la valoración probatoria del juzgador. Se estima el recurso.