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El 70% de la XHUP ya tiene algún marco laboral

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Vincent

BARCELONAEl 70 por ciento de los cerca de 58.000 profesionales del sector sanitario concertado catalán ya están bajo algún marco normativo laboral, "ya sea a través del acuerdo parcial del I Convenio Sociosanitario de Cataluña, de un acuerdo de empresa, de un convenio colectivo de empresa o de un acuerdo de empresa anterior a la finalización de la ultraactividad del convenio colectivo", según ha informado a sus centros asociados la patronal Unión Catalana de Hospitales (UCH).Esa heterogeneidad en materia de marcos laborales en el sector concertado autonómico, que es mayoritario respecto al Instituto Catalán de la Salud, es consecuencia del fracaso continuado de la negociación entre las patronales y los sindicatos, que incluso contaron con la mediación del Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat, para renovar el Convenio de la Red de Utilización Pública (XHUP).La mesa de la XHUP lleva cuatro años intentando renovar el convenio, que estaba en ultraactividad desde el año 2008 y expiró (de acuerdo con la reforma laboral) el pasado 7 de julio.A partir de esa fecha, las direcciones de los centros concertados (son mayoritariamente de titularidad pública) quedaron en una situación sin precedentes, tras 25 años de convenio general, y comenzaron a negociar las condiciones salariales y laborales con sus respectivos comités de empresa o secciones sindicales más representativas.Finalmente los centros sociosanitarios concertados sí lograron acordar un convenio subsectorial (I Convenio Sociosanitario de Cataluña), y luego se le han adherido varios centros de agudos, de primaria y...

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