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Visión, misión y valores de los centros de solución de conflictos institucionales

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Vincent
AutorAlicia Millán
Páginas241-255
ROSA PÉREZ MARTELL (Coord.) COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE 2 4 1
VISIÓN, MISIÓN Y VALORES DE LOS CENTROS DE
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS INSTITUCIONALES
Alicia Millán
Coordinadora de la Licenciatura en Resolución de Conf‌lictos y Mediación.
Universidad Nacional de Tres de Febrero – UNTREF
SUMARIO: 1. Introducción. 2. Desarrollo. 3. Conclusión.
PALABRAS CLAVE: conf‌lictos-comunidad-organizaciones-equidad-paz.
RESUMEN: Los conf‌lictos son un fenómeno universal inherente a la interacción
humana. Dado que no pueden suprimirse, este trabajo se propone centrarse
en su prevención y abordaje de modo efectivo a efectos de propender a la paz
social. El compromiso asumido es prestar servicios a la comunidad acorde a
los desafíos que nos impone el cambio derivado de la pandemia, el trazado de
nuevas rutas, el descubrimiento y construcción de nuevos modelos nos lleva ora
a desaprender ora a reaprender siempre teniendo como meta cristalizar los obje-
tivos de desarrollo sostenible en general y el 16 en particular. Trocar esa utopía en
realidad, transitar del pensamiento a la acción son los motivos que me impulsan
a escribir sobre mi ponencia desarrollada en el marco de la III Conferencia Inter-
nacional UNMAP 2021. Las mujeres en el mundo organizacional paz, equidad
y diversidad (5-6 de octubre 2021). El desarrollo de la vida humana tiene lugar
en y entre organizaciones entre ellas, universidades, consejos y colegios profe-
sionales, fundaciones, empresas, museos, etc. Es parte de la responsabilidad
organizacional contribuir al fortalecimiento de la salud social destacándose como
camino efectivo y posible para lograrlo la creación de Centros Institucionales de
Solución de Conf‌lictos (CISC) que se erigen en la base para poner a disposición
de la comunidad en que se insertan mecanismos ágiles, pacíf‌icos, participativos
y colaborativos de prevención y transformación de conf‌lictos que coadyuvan a la
consolidación de la denominada «cultura de paz».
KEYWORDS: conf‌licts-community-organizations-equity-peace.

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