Teletrabajo durante la pandemia, ¿una herramienta de conciliación?: el caso de la comunidad de madrid
| Autor | Sagardoy de Simón, Iñigo; Núñez-Cortés Contreras, Pilar |
| Páginas | 165-212 |
CAPÍTULO VII.
TELETRABAJO DURANTE LA PANDEMIA, ¿UNA
HERRAMIENTA DE CONCILIACIÓN?: EL CASO DE LA
COMUNIDAD DE MADRID
TELETRABAJO DURANTE LA PANDEMIA, ¿UNA HERRAMIENTA DE CONCILIACIÓN?...
PILAR NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS
Profesora Universidad Loyola Andalucía
1. INTRODUCCIÓN
La situación que vive la población española desde que la aparición de la
COVID-19 en nuestro país está requiriendo de la adopción está requiriendo de
la adopción de diferentes medidas de contención (confinamiento, teletrabajo...)
frente a la expansión del virus, que ha modificado las pautas de vida en muchos
hogares.
Los problemas de convivencia, asunción de tareas y responsabilidades, con-
tribución al funcionamiento y sostenibilidad del hogar, corresponsabilidad- con-
ciliación de la vida laboral y familiar han mostrado nuevas dimensiones nunca
abordadas a tan gran escala entre nuestra población con anterioridad. Analizar
su impacto y alcance es relevante para los diseñadores de políticas públicas,
porque muchos de los mecanismos existentes en la actualidad para fomentar la
corresponsabilidad y la conciliación, son insuficientes o presentan aspectos que
resultan obsoletos para hacer frente a la nueva realidad.
Las familias jóvenes y relativamente jóvenes con hijos, y las familias con
personas dependientes en su seno, se perciben como las más afectadas por
esta problemática, ya que las medidas adoptadas (confinamientos y distancia
social…) han eliminado por un tiempo dilatado diversos recursos con los que se
contaba con anterioridad para aliviar las tareas y responsabilidades del cuidado
y formación de estos colectivos. Ha aumentado la carga y la responsabilidad de
cientos de miles de cabezas de familia que, además, han tenido que combinar
estas con el desarrollo de sus vidas laborales en unas condiciones diferentes. Así,
para las personas trabajadoras en servicios esenciales, los problemas a resolver
son complejos, mientras que, para los que pueden teletrabajar, la situación en
el hogar se ha visto alterada, necesitando de una transformación y adquisición
PILAR NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS
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de nuevos hábitos no siempre bien aceptados. La incertidumbre sostenida de
las condiciones de los centros escolares y de trabajo donde posibles contagios
puedan derivar en cuarentenas para muchas familias seguirá condicionando la
vida de miles de ellas. A la vez, las tensiones derivadas de pérdidas de puestos
de trabajo han supuesto y supondrán una dura prueba para muchas familias y
para muchas personas que viven solas.
En el difícil contexto descrito, resulta de máximo interés conocer la situa-
ción de las personas trabajadoras de la Comunidad de Madrid, para cuyo fin la
Viceconsejería de Empleo perteneciente a la Consejería de Economía, Empleo y
Competitividad de la CM encargó la realización de un estudio consistente en un
Diagnóstico de corresponsabilidad y conciliación en la Comunidad de Madrid con
la intención de formular propuestas de mejora. El presente trabajo recoge parte
del análisis y conclusiones obtenidas en ese estudio que se ha llevado acabo entre
los meses de septiembre y noviembre de 2020. Para la publicación del presente
trabajo se ha recibido permiso de Dña. Eva Blázquez, Viceconsejera de Empleo
de la Comunidad de Madrid.
2. ESTUDIO EMPÍRICO
En total se han realizado 502 entrevistas. Los datos para la realización del es-
tudio diagnóstico realizado se obtuvieron mediante una encuesta telefónica con
metodología CATI (asistida digitalmente) a una muestra representativa de per-
sonas que comparten responsabilidades familiares y/o del hogar, compuesta por
hombres y mujeres de entre 30 y 64 años, personas trabajadoras y residentes en
la Comunidad Autónoma de Madrid y que, viviendo solas o con otros, comparten
la responsabilidad de sostener un hogar, con o sin hijos o personas dependientes.
El muestreo estadístico aplicado fue el aleatorio estratificado sobre la pobla-
ción de 30 a 64 años residente en la Comunidad de Madrid que cumplía con los
criterios de inclusión en la muestra, antes enunciados. El nivel de confianza de los
indicadores simples estimados es del 95% con un error muestral inferior al ±5%.
La metodología estadística aplicada comprende análisis descriptivos simples
y cruzamientos de indicadores por categorías de variables clave como el sexo,
el grupo de edad, características socioeconómicas de los entrevi stados y otras.
2.1. Distribución territorial de la muestra
El 50% de la muestra se ha obtenido en Madrid capital, mientras que el otro
50% se ha obtenido en el resto de la Comunidad de Madrid teniendo en cuenta
la distribución proporcional de la población. La distribución por grandes zonas
se muestra en la Figura 1.
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Figura 1. Distribución territorial de la muestra por grandes zonas de la Comunidad de
Madrid.
2.2. Distribución por género y edad
La muestra ha captado un 34,7% de hombres y un 65,3% de mujeres, todos
ellos de entre 30 y 64 años. La edad media del conjunto es de 50,79 años con una
desviación estándar de 8,15 años. En el caso del colectivo de mujeres, la edad
media es de 50,12 años con una desviación estándar de 8 años, y en el caso del
colectivo masculino, la edad media es de 52 años, con una desviación estándar
de 8,16 años. Se trata, por consiguiente, de dos estratos de distribución similar
en cuanto a la edad. En la Figura 3, se muestra la distribución de la muestra por
grupos de edad, y en la 4, la distribución en función del género y la edad simul-
táneamente.
Figura 2. Distribución de la muestra por género.
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