Teletrabajo y condiciones de trabajo en Argentina
| Autor | Pablo Arnaldo Topet |
| Cargo | Profesor, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. Universidad de Buenos Aires |
| Páginas | 83-91 |
IUSLabor 2/2017
TELETRABAJO Y CONDICIONES DE TRABAJO EN ARGENTINA
Pablo Arnaldo Topet
Profesor, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Universidad de Buenos Aires
Introducción
En la República Argentina en los últimos quince años se ha desarrollado un debate sobre
el teletrabajo, tanto en sus aspectos jurídicos vinculados a su inserción en los vínculos
laborales, como en sus implicancias sociales, familiares y económicas. En el año 2003 en
el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, se creó la
Comisión de Teletrabajo, un espacio de articulación y dialogo entre los actores sociales,
que además se constituyó a la postre en un espacio de divulgación, a través de
publicaciones y actividades como seminarios y otras actividades de difusión. En el
conjunto de ellas subyacía la convicción del valor del teletrabajo como vía de
empleabilidad laboral e inclusión social.
En dicho marco se elaboro un proyecto de Ley de Teletrabajo, en el año 2007, al que se
lo incorporaba como previsión expresa de un tipo de trabajo en condiciones de
dependencia y como una forma especifica del más general, como se considera al trabajo
en domicilio.
En el año 2012, se dictó una resolución sobre seguridad e higiene en el trabajo de
aplicación excluyente para los teletrabajadores.
En el año 2013 se creo el Programa del Empleo en Teletrabajo (PROPET), con “el objeto
de promover y facilitar la aplicación del Teletrabajo en el sector privado, a través de
herramientas que brindasen seguridad jurídica a ambas partes en la relación laboral y
que per mitan monitorear el desar rollo de la modalida d dentro del contexto laboral a
distancia en el mar co del trabajo decente”.
A partir de esta labor de promoción y fomento, una cantidad importante de empresas
privadas se adhirieron al programa e implementaron el teletrabajo.
Informes privados indican que el 2% del empleo registrado en Argentina se efectúa a
través de teletrabajo, aunque hay que advertir, no contamos con estadísticas oficiales al
respecto
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