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Solicitud de adaptación de jornada por circunstancias excepcionales a consecuencia del COVID-19

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Vincent
AutorvLex
Actualizado aMayo 2021

En ….. , a ….. de ….. de …..

D./Dña …..

A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

Estimado Sr./Sra:

Como usted bien sabe, y tal como le comuniqué el pasado día ….. en la reunión, a partir del día …… pasaré a tener bajo mi cuidado/cargo directo a [menor de doce años/persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida/familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida], como consecuencia directa del COVID-19.

Por esa misma razón, de conformidad con el artículo 6 del Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, tengo intención de solicitar la adaptación de mi jornada de trabajo.

Para hacer efectivo mi derecho, aspiro a una adaptación de jornada, en cuanto a [distribución del tiempo de trabajo o cualquier otro aspecto de las condiciones de trabajo] consistente en [cambio de turno/alteración de horario/horario flexible/jornada partida o continuada/cambio de centro de trabajo/cambio de funciones/cambio en la forma de prestación del trabajo/trabajo a...

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