Sentencia del Tribunal Constitucional de 15 de marzo 2021, Rec. Amparo 2950/2018

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La Sentencia aborda el derecho a realizar
ajustes en el ámbito del empleo respecto de
las personas con discapacidad, cuando las
limitaciones de la persona para cumplir,
supuestamente, sus obligaciones labora-
les, son tomadas en cuenta para adoptar
una medida sancionadora. El supuesto
venía dado por un Letrado de la Adminis-
tración de Justicia que aunque no había
sido declarado discapacitado, según refle-
jaban varios informes, tenía una limitación
psicológica que podría repercutir en cier-
tas tareas de sus cometidos profesionales,
como es el síndrome de Asperguer.
El criterio del Ministerio empleador es que
no habiendo sido declarado incapacitado
para su profesión, se podría concluir que
tenía plena capacidad por lo que ante la
falta de rendimiento detectada, era res-
ponsable disciplinariamente.
Contra la sanción interpuso recurso con-
tencioso-administrativo, por el procedi-
miento especial de protección de los dere-
chos fundamentales, denunciando discri-
minación por causa de discapacidad no
incapacitante (art. 14 CE); vulneración del
derecho fundamental a la integridad moral
(art. 15 CE); lesión del derecho a mante-
nerse sin perturbaciones ilegítimas en el
desempeño de su función como letrado de
la Administración de Justicia (art. 23.2 CE);
violación del derecho a la prueba pertinen-
te para su defensa y al proceso con todas
las garantías y a la defensa (art. 24.2 CE); y
vulneración del derecho a la presunción de
inocencia (art. 24.2 CE).
El recurso fue estimado parcialmente por
sentencia 134/2016 del Juzgado Central
de lo Contencioso-administrativo nº 6, de
11 de noviembre de 2016. Rechazó las ale-
gaciones de vulneración del derecho a la
igualdad y prohibición de discriminación,
pues consideraba que, en esencia, la Admi-
nistración no conocía que el recurrente
sufriera alguna enfermedad incapacitan-
te, ya que no lo había puesto en conoci-
miento del Ministerio de Justicia, ni había
reclamado la adecuación de su puesto de
trabajo o la adopción de medidas compen-
satorias, si procedieren, a las exigencias
derivadas de la enfermedad que padece.
Por el contrario, el Juzgado consideró
lesionado el art. 24.2 CE por la toma de
declaraciones a testigos anónimos, que
vulneró el derecho del recurrente a un pro-
ceso con todas las garantías, a la defensa
y a la prueba (art. 24.2 CE). Ello se pro-
ducía por desconocer el interesado que
iban a realizarse y la identidad de quienes
las prestaron, no pudo intervenir en su
práctica ni contradecirlas con plenitud de
medios de defensa. Considera que esos tes-
Discriminación de las personas que padecen discapacidad o limitaciones de larga dura-
ción, ante la falta de realización de ajustes razonables en materia de empleo. Obligación
empresarial reconocida en instrumentos normativos nacionales e internacionales.
Consideración como acto discriminatorio de la sanción por falta de rendimiento, ante
la falta de adaptación del puesto motivada por las limitaciones físicas o psíquicas de la
persona, en el caso, Letrado de la Administración de Justicia.
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DE 15 DE
MARZO 2021, REC. AMPARO 2950/2018.
NOTAS A SENTENCIAS:
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

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