Riesco-Sanz, Alberto (2020). Fronteras del trabajo asalariado. Los libros de la Catarata, Madrid
| Autor | Antonio Santos Ortega |
| Cargo | Dpto. Sociología y Antropología Social, Universidad de Valencia |
Cuad. relac. labor. 39(1) 2021: 179-183 179
Riesco-Sanz, Alberto (2020) Fronteras del trabajo asalariado, Los libros de la Ca-
tarata, Madrid
Fronteras del trabajo asalariado es una recopilación de textos procedentes de las
Jornadas Internacionales “Fronteras del trabajo asalariado y nuevas formas de em-
pleo”, celebradas en Madrid a nales de enero de 2020. Los textos que lo componen
se escriben, por tanto, en el excepcional periodo de connamiento que comenzó en
marzo de 2020. El denominador común de los textos es abordar las nuevas moda-
lidades no convencionales de empleo que están cobrando forma en el capitalismo
actual y que provocan una intensa heterogeneidad y variedad en el uso de la fuerza
de trabajo. Estas nuevas modalidades impactan en la norma de empleo asalariado,
que ve sus tradicionales fronteras y certidumbres alteradas y conforman un mosaico
fragmentado de situaciones laborales atípicas que incluyen: el trabajo subcontratado,
los contratos de trabajo zero hours, el trabajo dispensado por las empresas de trabajo
temporal, el microtrabajo basado en el crowdsourcing y toda una gama de trabajo
autónomo que cambia las lindes del modelo clásico de trabajo asalariado.
Pedro Riesco-Sanz, editor del libro, ha investigado en los últimos años sobre
estas nuevas fronteras, dedicando su atención, sobre todo, al trabajo autónomo y a
las transformaciones que este ha sufrido debido a los procesos de externalización
en auge en los últimos treinta años. En Fronteras del trabajo asalariado el foco de
formas de trabajo atípicas se amplía y Riesco se acompaña de un plantel excelente
de representantes de la sociología del trabajo española y del ámbito francófono. El
libro se abre con una breve introducción en la que, sin embargo, cada palabra sirve
para perlar el tema de estudio, su contextualización y los principales interrogantes
que se plantean. Un tema complejo, en el que destacan las nuevas formas de agencia-
miento de mano de obra concebidas por un capitalismo liberado de sus viejos límites
del asalariado; con sus empresas difuminando también sus fronteras, desvinculándo-
se de sus compromisos con el mundo asalariado y forjando una masa cada vez más
amplia de trabajadores sin empresa.
Las nuevas fronteras de la empresa no se desvanecen solo por el lado de la des-
concentración de sus funciones y por la emancipación del ancien régime del trabajo
asalariado, sino que se hacen más complejas al fusionarse con una gama de nuevos
actores y procesos que van desde las nuevas relaciones de la empresa con las ad-
ministraciones públicas, las cámaras de comercio, los centros de investigación, las
fundaciones, el sistema nanciero o las intrincadas redes de la logística, entre otros.
A estas metamorfosis empresariales que conguran el nuevo ecosistema productivo
se dedica el conjunto del libro.
La exhaustiva lista de interrogantes que Riesco plantea en la introducción cons-
tituye una completa agenda de investigación sobre los cambios en las formas de
empleo a las que el libro trata de aportar respuestas. Hay que añadir que la mayoría
de las contribuciones que lo componen son investigaciones sobre el terreno, que
Cuadernos de Relaciones Laborales
ISSN: 1131-8635
https://dx.doi.org/10.5209/crla.72909
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