Relaciones laborales. Pagas extras y vacaciones

AutorPlanificación Jurídica

Pagas extraordinarias

Ya que en la cuantía de subsidio por IT se percibe la parte proporcional de las pagas extraordinarias, al haber sido tenidas en cuenta para el cálculo de la base reguladora, ya que en la base de cotización se incluye su prorrateo, la empresa podrá, salvo pacto en contrario, descontar de las pagas extraordinarias, cuando llegue el momento de su abono, la parte correspondiente a los períodos de baja, y ello por cuanto el convenio no establece ninguna mejora al respecto.

Vacaciones y permiso de maternidad

Según la más reciente jurispudencia y la doctrina del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, una trabajadora puede disfrutar de sus vacaciones anuales en un período distinto del de su permiso de maternidad, aunque...

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