La relación laboral especial del servicio del hogar familiar. Estado actual y avances en su régimen jurídico
| Páginas | 26-60 |
| Fecha | 01 Enero 2025 |
| Autor | Rocío Molina González-Pumariega |
Revista Derecho Social y Empresa
ISSN
:
2341-135X
nº
22
, enero a junio de
2025
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LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DEL
SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR: ESTADO ACTUAL
Y AVANCES EN SU RÉGIMEN JURÍDICO
THE SPECIAL EMPLOYMENT RELATIONSHIP OF THE FAMILY HOME SERVICE:
CURRENT STATUS AND PROGRESS IN ITS LEGAL REGIME
R M G-P
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad Rey Juan Carlos
Fecha de recepción: 10/10/2024
Fecha de aceptación: 27/11/2024
SUMARIO: 1. UNA APROXIMACIÓN A LA REGULACIÓN NORMATIVA DE LA
RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. 2. DELI-
MITACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR
FAMILIAR. 3. SOBRE LA CONTRATACIÓN EN LA RELACIÓN ESPECIAL DEL SER-
VICIO DEL HOGAR FAMILIAR. 3.1. Ingreso y capacidad. 3.2. Requisitos formales 3.3.
Periodo de prueba. 4. SOBRE LA RETRIBUCIÓN Y EL TIEMPO DE TRABAJO EN LA
RELACIÓN ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. 4.1. Respecto a la re-
tribución. 4.2. Tiempo de trabajo. 4.2.1. Jornada de trabajo. 4.2.2. Descansos y permisos.
5. ALGUNAS VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL. 6. EXTINCIÓN
DEL CONTRATO DE TRABAJO. 6.1. Causalidad de la extinción. 6.2. Procedimiento
particular de extinción. 6.3. Disposiciones comunes para todo tipo de extinción. 6.4. La
protección por desempleo. 6.5. La protección del Fondo de Garantía Salarial. 7. LA PRO-
TECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD. 8. A MODO DE BREVE CONCLUSIÓN. 9.
BIBLIOGRAFÍA.
RESUMEN: En poco más de una década, el régimen jurídico de la relación laboral es-
pecial del servicio del hogar familiar se ha transformado de manera radical. En él se han
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La relación laboral especial del servicio del hogar familiar:
estado actual y avances en su régimen jurídico
ido introduciendo una serie de cambios y revisiones orientados en su mayoría hacia una
equiparación cada vez mayor con el régimen común, teniendo como trasfondo la mejora
de las condiciones laborales de las personas empleadas en el hogar familiar, la digni ca-
ción de su trabajo y el logro de la no discriminación de este colectivo y del derecho a la
igualdad de trato. En estas páginas hacemos una aproximación al régimen jurídico vigente
deteniéndonos incluso, aunque de forma breve dada su reciente aprobación, en su última
reforma provocada por el reciente RD 893/2024 sobre protección de la seguridad y salud.
ABSTRACT: In little more than a decade, the legal regime of the special employment re-
lationship of the family home service has been radically transformed. A series of changes
and revisions have been introduced, most of which are aimed at bringing it more and more
into line with the common regime, with the aim of improving the working conditions of
family household employees, dignifying their work and achieving non-discrimination of
this group and the right to equal treatment. In these pages we make an approach to the
legal regime in force, stopping even, although brie y given its recent approval, in its last
reform caused by the recent RD 893/2024 on safety and health protection.
PALABRAS CLAVE: Relación laboral especial del servicio del hogar familiar, regulación
vigente, reformas y avances.
KEYWORDS: Special employment relationship of the family home service, current regu-
lation, reforms and advances.
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Rocío Molina González-Pumariega
1. UNA APROXIMACIÓN A LA REGULACIÓN NORMATIVA DE
LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR
FAMILIAR
El conocido como trabajo doméstico o contrato de servicio doméstico podemos a r-
mar que comenzó su andadura en nuestro ordenamiento jurídico a nales del siglo
XIX. Lo hizo regulado como parte del arrendamiento civil de servicios, en concreto por
el Código Civil de 18891, y no formó parte de la legislación laboral hasta la aprobación
de la Ley 16/1976, de 8 de abril2. Se constituyó como relación laboral especial en el Esta-
tuto de los Trabajadores de 19803 (en adelante ET); sin olvidar un breve reconocimiento
anterior como relación laboral en la Ley del Contrato de Trabajo de 21 de noviembre de
19314. No obstante, su primer desarrollo normativo laboral se llevó a cabo mediante el RD
1424/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del
servicio del hogar familiar5, constituyéndose de esta forma en su primer marco regulador
laboral cuya vigencia se extendió más allá de un cuarto de siglo. En enero de 2012 dicha
regulación, que había devenido caduca por el excesivo tiempo transcurrido, fue reforma-
da y sustituida por la contenida en el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se
regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar6.
La con guración como relación laboral de carácter especial en nuestro ordenamiento
jurídico, signi ca que en ella concurren las notas esenciales y de nitorias de laboralidad,
es decir la ajenidad, dependencia, retribución, voluntariedad y el carácter personal de la
relación, pero también algún factor peculiar o ciertas condiciones particulares en las que
se realiza la actividad de las personas que trabajan en el servicio doméstico, que justi can
una regulación especí ca y diferenciada de la relación laboral común. La principal pecu-
liaridad de esta relación al servicio del hogar familiar se encuentra en el lugar en que se
1 Artículos 1583-1587 del Código Civil de 24 de julio de 1889 (Alcubilla 1889, pp. 590 y ss).
2 Aranzadi, RCL, 1976, nº 766, pp. 952-961.
3 Art. 2.1 b) del ET [Aprobado mediante Ley 8/1980, de 10 de marzo (BOE 14 de marzo)]
4 Alcubilla, 1931, pp. 569-582.
Sobre los antecedentes, véase entre otros, QUESADA SEGURA, R. El contrato de servicio doméstico,
La Ley, Madrid, 1991, p. 13 ss. y CUEVA PUENTE, M.C. La relación laboral especial de los emplea-
dos de hogar,Lex Nova, Valladolid, 2005, p. 31 ss.
5 BOE de 13 de agosto.
6 BOE de 17 de noviembre.
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