Regímenes opcionales

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Investing in Spain
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No obstante, no existirá obligación de presentar la citada declaración cuando el premio obtenido hubiera sido de
cuantía inferior al importe exento o se hubiera practicado en relación con el mismo la retención o el ingreso a cuenta
previsto en el apartado anterior.
Cuando se hubieran ingresado en el Tesoro cantidades, o soportado retenciones a cuenta por este gravamen especial, en
cuantías superiores a las que se deriven de la aplicación de un convenio para evitar la doble imposición (en la mayor parte
de los casos por tributar estos premios de manera exclusiva en el país de residencia), se podrá solicitar dicha aplicación
y la devolución consiguiente mediante la presentación del modelo de autoliquidación 210 (subapartado G) en la forma,
lugar, plazos y con la documentación establecidos para dicha autoliquidación
En el modelo de autoliquidación 210 se indicará como tipo de renta el código 31.
En el ámbito del Impuesto sobre la Renta de no Residentes los premios obtenidos por contribuyentes sin mediación de
establecimiento permanente, solo podrán ser gravados por este gravamen especial.
8. REGÍMENES OPCIONALES
8.1. Trabajadores desplazados a territorio español
Las personas físicas que adquieran su residencia scal en España como consecuencia de su desplazamiento a territorio
español, podrán optar por tributar por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes, manteniendo la condición de
contribuyentes por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), durante el período impositivo en que se
efectúe el cambio de residencia y durante los cinco períodos impositivos siguientes, cuando se cumplan las siguientes
condiciones:
a) HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2014:
»Que no hayan sido residentes en España durante los 10 años anteriores a su nuevo desplazamiento a territorio
español.
»Que el desplazamiento a territorio español se produzca como consecuencia de un contrato de trabajo.
»Que los trabajos se realicen efectivamente en España.
»Que dichos trabajos se realicen para una empresa o entidad residente en España o para un establecimiento perma-
nente situado en España de una entidad no residente en territorio español.
»Que los rendimientos del trabajo que se deriven de dicha relación laboral no estén exentos de tributación por el
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